步巡人員管理制度

步巡人員管理制度1.背景為了加強(qiáng)企業(yè)安保工作，提高員工及財(cái)產(chǎn)安全保障水平，規(guī)范步巡人員管理，制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)所有步巡人員。3.崗位職責(zé)3.1步巡人員崗位職責(zé)包括：按照公司要求巡視企業(yè)內(nèi)部、外圍安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患；對(duì)員工和企業(yè)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行安全保障，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告突發(fā)事件；對(duì)監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行定時(shí)巡查，確保其正常使用；對(duì)崗位維護(hù)，保持巡視記錄，及時(shí)提交日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等報(bào)告；積極維護(hù)工作場所和單位形象。3.2崗位職責(zé)變更人員職務(wù)變動(dòng)和工作崗位調(diào)整，須重新明確崗位職責(zé)，重新簽訂工作合同。4.培訓(xùn)要求為保證步巡人員有效履行職責(zé)，公司將定期組織相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于：安全技能培訓(xùn)；安全意識(shí)培訓(xùn)；突發(fā)事件處置培訓(xùn)；其他安保管理方面的培訓(xùn)。5.工作考核為加強(qiáng)步巡人員的工作紀(jì)律，公司將實(shí)行績效考核制度，具體考核內(nèi)容包括但不限于：工作規(guī)范化程度；工作態(tài)度；巡視質(zhì)量；工作效率；日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)及時(shí)提交情況。6.工作紀(jì)律步巡人員必須遵守以下工作紀(jì)律：嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理制度；嚴(yán)守崗位職責(zé)，如實(shí)履職；嚴(yán)格遵守工作時(shí)間；工作時(shí)必須佩戴工作證，及時(shí)報(bào)告離崗、返崗情況；巡視過程中不得與他人聊天；工作過程中不得飲酒、吸煙等違反勞動(dòng)紀(jì)律行為；工作過程中不得干擾、阻礙企業(yè)正常生產(chǎn)及他人工作；不得隨意更換工作區(qū)域；工作紀(jì)律如有問題，公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)查并作出相應(yīng)處罰。7.質(zhì)量控制為確保步巡人員工作質(zhì)量，公司將定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，如發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改并做好記錄。8.違紀(jì)處罰當(dāng)步巡人員存在違反本制度或其他相關(guān)工作紀(jì)律的行為時(shí)，公司有權(quán)進(jìn)行處罰，具體處罰內(nèi)容包括但不限于：扣除績效考核分?jǐn)?shù)；相應(yīng)工資扣除；通知相關(guān)部門進(jìn)行紀(jì)律處罰；4.解除員工勞動(dòng)合同。9.相關(guān)制度補(bǔ)充本制度如有不足或需要完善的地方，公司有權(quán)進(jìn)行修改或補(bǔ)充。同工作合同一樣，本制度是公司與步巡人員之間的雙方協(xié)議，并具有法律效力。10.實(shí)施方案本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)