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文檔簡介

瓷磚建材店員工管理制度1.建立背景為了保證瓷磚建材店的正常運營和有效管理，制定這份員工管理制度。此制度是為所有在本店工作的員工所必須遵守的規(guī)范。2.職責與要求2.1店長確保員工明確了本制度的內(nèi)容，并定期對員工進行宣傳和教育;處理員工的各種問題、矛盾和糾紛，維護店內(nèi)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境;監(jiān)督并保證員工遵守本制度。2.2員工必須認真履行崗位職責，積極完成所分配的工作任務(wù);保護公司的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得將公司內(nèi)部信息泄露給任何外部人士;認真聽從店長的指導(dǎo)和要求，服從公司的安排和管理。3.崗位設(shè)置與管理3.1崗位設(shè)置本店根據(jù)實際情況，設(shè)有銷售、采購、庫管等崗位，不同崗位設(shè)有不同的職責和權(quán)利。3.2崗位管理實行五險一金政策，正式員工按規(guī)定參加社保;嚴格執(zhí)行員工考勤制度，遲到早退或曠工等情況將會影響工資的支付；對于個人在工作中出現(xiàn)的失誤或疏忽等行為，由店長根據(jù)實際情況進行處理;不定期對員工進行業(yè)務(wù)培訓，提高各個崗位員工的能力。4.獎懲機制4.1獎勵優(yōu)秀的員工表現(xiàn)將得到相應(yīng)的獎勵，包括但不限于：-文明有禮，職業(yè)素養(yǎng)高的員工將享受額外加薪和工齡計算等福利;-完美完成日常工作任務(wù)的員工將獲得班組及部門獎勵;-舉薦新員工成功并成為正式員工的員工將獲得薪資的額外獎勵等；4.2懲罰違反公司規(guī)定的員工將受到相應(yīng)的懲罰，包括但不限于：-對于新員工不得擅自離開工作崗位，否則會影響結(jié)算工資；-對于誤操作或服務(wù)態(tài)度不佳等不符合公司位置的行為，進行扣分和引導(dǎo)教育等方式進行懲戒；-嚴重違反公司制度的員工將根據(jù)情節(jié)嚴重程度進行不同的罰款或處理。5.安全規(guī)定5.1安全制度對于制定安全操作流程，定期召開安全培訓等活動，并逐步把安全多元化；對于發(fā)現(xiàn)安全隱患及時進行處理，確保員工工作環(huán)境的安全；保障員工的工作生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時消除并對造成的安全隱患進行責任追究。5.2安全管理嚴禁員工進行賭博、吸毒和酗酒等行為;禁止擅自抽煙，開車，摩托車越行和商品銷售等與工作無關(guān)的行為等。6.總結(jié)此制度是本店員工的

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