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文檔簡介

弗布克公司管理制度1.前言弗布克公司致力于不斷完善自身管理制度，提升企業(yè)效率，保障員工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。本管理制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理行為，明確各部門職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.公司架構(gòu)2.1公司組織架構(gòu)弗布克公司實(shí)行集權(quán)式組織架構(gòu)，總裁辦公室對(duì)全公司的經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃全權(quán)負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人為各自部門經(jīng)理的直接下屬。2.2部門職責(zé)人事部：負(fù)責(zé)公司員工的招募、錄用、薪資、培訓(xùn)、晉升、離職等事務(wù)。財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支、會(huì)計(jì)核算、資金管理、稅務(wù)報(bào)告等事務(wù)。銷售部：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣銷售、客戶關(guān)系維護(hù)等事務(wù)。研發(fā)部：負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)支持、創(chuàng)新開發(fā)等事務(wù)。采購部：負(fù)責(zé)公司原材料、設(shè)備等采購事務(wù)。3.內(nèi)部管理制度3.1員工紀(jì)律準(zhǔn)確填寫考勤記錄，不得遲到早退，不得隨意請(qǐng)假。工作時(shí)注意力集中，不得私自使用公司設(shè)備上網(wǎng)、手機(jī)聊天等行為。保護(hù)公司機(jī)密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密和客戶信息。嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和管理制度。3.2保障員工權(quán)益確保員工合法權(quán)益，不得歧視、虐待或剝削員工。向員工提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。提供公平的薪酬待遇及晉升機(jī)會(huì)。3.3管理決策管理層決策應(yīng)當(dāng)公正、合法、合理、透明，并且符合國家法律法規(guī)、公司章程和管理制度的規(guī)定。管理層應(yīng)當(dāng)尊重員工、客戶和股東等各方利益，并根據(jù)實(shí)際情況做出科學(xué)的決策。4.總結(jié)弗布克公司致力于不斷完善自身管理制度，以確保企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。希望公

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