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文檔簡介

村劃片組長管理制度一、背景村級組織是農(nóng)村基層組織的基本形式，而村劃片工作則是村級組織的重要職責之一。村劃片工作的主要任務是完成村內(nèi)居民的信息采集、檔案整理，以及對村內(nèi)居民進行分類管理、量化考核、家庭訪問、服務指導等工作。為了保障村劃片工作有序、高效運行，村級組織需要設立村劃片組長并建立相應的管理制度，以落實村劃片組長的職責、權(quán)利和制約。二、組長職責負責村劃片工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核，維護村劃片工作的正常秩序和良好形象；審核組員所發(fā)現(xiàn)的村內(nèi)居民信息，通過系統(tǒng)對村內(nèi)居民信息進行采集、整理、更新；按照居民分類歸納要求，對村內(nèi)每戶家庭進行精準分類，量化指導，陪伴服務；負責組織村劃片組成員進行基礎培訓和實戰(zhàn)演習，提高其組織協(xié)調(diào)、信息采集、分類歸納、服務指導等綜合素質(zhì)；撰寫《村劃片工作情況報告》，上報村級組織負責人，實時反饋村內(nèi)居民情況和工作進展；對村劃片組成員進行考核，根據(jù)綜合表現(xiàn)情況進行獎勵或懲戒。三、組長權(quán)利指導、調(diào)動村劃片組成員，明確組員職責和工作要求；獲得村級組織的支持和保障，配備必要的辦公設備和工作糧餉；享有從村級組織處獲取相關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資源的權(quán)益；對違反村劃片組織紀律的組員進行紀律處理；在工作時間內(nèi)對村內(nèi)居民及其家庭進行服務指導、生活幫助等事項。四、組長制約為了防止村劃片組長濫用職權(quán)、侵害村民利益，需要建立相應的制約機制：村劃片組長職務須由村級組織任職，辭職需要經(jīng)村級組織同意；對村劃片組長進行任期制度的管理，任期一般不超過兩年；在任期內(nèi)，村劃片組長需定期報告工作情況，接受村級組織和上級組織的督導和檢查；如村劃片組長有違反法律、法規(guī)、規(guī)章和村劃片組織紀律的行為，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行紀律和法律處罰，因失職或疏忽導致村領(lǐng)導的信任受損者，將面臨任職被免等相應結(jié)果。五、總結(jié)本制度的建立，使得村劃片組長職責、權(quán)利、制約得到了生動的表述，同時也為村劃片工作的有序、高效運行提供了制度保障。村劃片組長的工作不僅是村級組織管理的重要一環(huán)，更是政府推行“精準扶貧”的重要

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