家具店店長(zhǎng)聘用合同

家具店店長(zhǎng)聘用合同-PAGE家具店店長(zhǎng)聘用合同-PAGE家具店店長(zhǎng)聘用合同公司名稱(chēng)地質(zhì)聯(lián)系人聯(lián)系方式姓名地質(zhì)聯(lián)系方式第一條職位和職責(zé)1.1公司聘用店長(zhǎng)擔(dān)任家具店的管理崗位，全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作。1.2店長(zhǎng)的職責(zé)包括但不限于（1）制定銷(xiāo)售策略和目標(biāo)，制定并實(shí)施市場(chǎng)推廣方案（2）負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行店鋪的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保銷(xiāo)售額和利潤(rùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)（3）協(xié)調(diào)店內(nèi)員工的工作，培訓(xùn)和考核店員的業(yè)績(jī)（4）負(fù)責(zé)家具進(jìn)貨計(jì)劃和庫(kù)存管理（5）維護(hù)和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿意度（6）負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)和裝修。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1店長(zhǎng)的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司和店長(zhǎng)協(xié)商確定。2.2店長(zhǎng)的工作地點(diǎn)為公司指定的家具店地質(zhì)，如需要調(diào)動(dòng)，需事先通知店長(zhǎng)并進(jìn)行協(xié)商。第三條薪酬和福利3.1店長(zhǎng)的薪酬由公司根據(jù)店鋪銷(xiāo)售情況、店長(zhǎng)績(jī)效等因素進(jìn)行評(píng)定，并根據(jù)公司的薪酬制度支付。3.2店長(zhǎng)享受的福利待遇包括但不限于法定社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、年假、帶薪病假等，具體待遇由公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司政策確定。第四條保密義務(wù)4.1店長(zhǎng)在工作期間可能接觸到公司的商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)信息等，店長(zhǎng)需對(duì)這些信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。4.2店長(zhǎng)離職后依然需要對(duì)公司的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息保密。第五條合同解除5.1合同雙方一致同意的情況下，可以提前解除合同。5.2若店長(zhǎng)有下列情況之一，公司有權(quán)隨時(shí)單方解除合同（1）嚴(yán)重違反合同的規(guī)定（2）嚴(yán)重失職（3）盜竊公司財(cái)物或商業(yè)機(jī)密（4）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。5.3店長(zhǎng)提前解除合同需提前個(gè)月書(shū)面通知公司，否則需支付相當(dāng)于個(gè)月薪酬的違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1合同雙方如發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決如協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的法院解決。第七條其他7.1合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，如需修改合同，需雙方書(shū)面同意。7.2本合同一式份，雙方各持份有效，具有同等法律效力。7.3本合同自年月日起生效，有效期為年。雇主（公司）雇員（店長(zhǎng)）公司蓋章簽字