2023年對崗競聘演講稿模板集合5篇

2023年對崗競聘演講稿模板集合5篇對崗競聘演講稿篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

很興奮今日能夠站在這個競聘的講臺上參與競聘。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給了我這個珍貴的機會。

首先請允許我做一下自我介紹：我叫xxx，原xx班班長，大專文憑，鉗工技師，1990年參與工作，在檢修崗位工作了14年，20xx年因工作須要到調(diào)度室工作，8年的調(diào)度生涯，使我在各個方面都得到了升華，也是我參與工作20多年來一次難以忘懷的人生閱歷。我參與的競聘崗位是調(diào)度員。八年的調(diào)度工作讓我清晰地相識到：調(diào)度崗位看起來很簡潔，做好卻不簡單，他不僅要了解企業(yè)和部門、裝置以至班組的生產(chǎn)過程、生產(chǎn)工藝、人員配備、設(shè)備狀況，還要利用各種數(shù)據(jù)分析生產(chǎn)進(jìn)度，負(fù)荷與生產(chǎn)實力平衡狀況，同時要依據(jù)生產(chǎn)安排深化裝置、班組了解實際狀況，并剛好處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，以便剛好限制生產(chǎn)進(jìn)度。對上級主管部門下達(dá)的吩咐要剛好作出反應(yīng)，進(jìn)行應(yīng)急調(diào)度，并支配好措施下達(dá)給班組。因此調(diào)度員必需具備協(xié)調(diào)、溝通、統(tǒng)計、分析、限制、督促的實力，他在各個生產(chǎn)單位之間起到重要的橋梁和紐帶作用。在如此重要的崗位工作，不僅能很好的熬煉自己，開闊視野，還能更好的為單位盡責(zé)。我渴望有這樣難得機會來施展自己的理想。

競聘調(diào)度員這個崗位，我具有以下幾點優(yōu)勢：

1、我工作經(jīng)驗豐富。很興奮自己干了14年的檢修工作，特殊是在干檢修班長期間，對我廠的設(shè)備構(gòu)造了解特別清晰，特殊是汽輪鼓風(fēng)機、汽輪發(fā)電機的檢修，能夠依據(jù)崗位反應(yīng)的機組運行狀況精確推斷機組的運行狀態(tài)，這些工作經(jīng)驗讓我在干調(diào)度員期間，剛好堅決的處理了多起突發(fā)事故，避開了事故的擴(kuò)大，給我廠挽回了經(jīng)濟(jì)損失，我有信念在調(diào)度崗位上干好這方面的工作實力。

2、多年的調(diào)度工作使我具有肯定管理組織協(xié)調(diào)實力，我是機關(guān)支部的文體委員，組織了多次大型的文體活動，在今年我負(fù)責(zé)的爭創(chuàng)一星級班組工作中，一次通過廠驗收，成為機關(guān)第一個星級班組。參與工作20多年來，不斷提高個人修養(yǎng)，養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)和組織協(xié)調(diào)、解決突發(fā)問題的實力。

3、我具有較強的學(xué)習(xí)實力，能夠在短時間內(nèi)快速駕馭相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問并在實踐中運用，并能剛好的找出不同學(xué)習(xí)方法，讓自己的業(yè)務(wù)實力不斷的得到提高。在從事調(diào)度員工作期間，

先后繪制了區(qū)各個工序的系統(tǒng)圖，參加編寫了《生產(chǎn)調(diào)度運行規(guī)程》、《生產(chǎn)調(diào)度作業(yè)指導(dǎo)書》、《生產(chǎn)調(diào)度預(yù)案》《生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)典型案例》、《調(diào)度員手冊》，撰寫的《xxx操作法》獲廠優(yōu)秀操作一等獎、《xxxx操作法》獲廠操作法優(yōu)秀獎；所撰寫的論文《xxxxx》被編入全國冶金燃

專業(yè)年會論文集。

4、自參與工作以來，我始終以高度的敬業(yè)精神和責(zé)隨意識，做事仔細(xì)、塌實、努力，能夠全身心地投入到自己工作中去。勤奮工作，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，先后獲得20xx——20xx、20xx——20xx年度廠優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。

假如我能夠競聘上崗，我準(zhǔn)備從以下幾個方面開展工作：

1、以能源管控中心成立為契機快速綻開學(xué)習(xí)，爭取在最短時間內(nèi)嫻熟駕馭各專業(yè)調(diào)度員所需的業(yè)務(wù)學(xué)問及各項操作技能，做好煤氣、蒸汽平衡，提升發(fā)電量，為快速高效地開展工作打下基礎(chǔ)。

2、編制本調(diào)度崗位應(yīng)急預(yù)案，這樣才能對常見發(fā)生的問題有預(yù)見性，事前考慮，做到預(yù)防和限制，把一些問題限制在萌芽狀態(tài)，保證生產(chǎn)有序順暢的進(jìn)行。

3、以“首問負(fù)責(zé)”的工作看法投身于調(diào)度員工作之中，只要是我第一個接到電話或者通知，肯定做到事事有回音、件件有結(jié)論。在遇到調(diào)度員職責(zé)范圍內(nèi)無法解決的問題時，剛好報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并給出自己的可行性解決方案，以供領(lǐng)導(dǎo)參考。

4、創(chuàng)建調(diào)度班組文化，企業(yè)須要文化，班組更須要文化，他是組成和諧企業(yè)的重要組成部分，起到舉足輕重的作用。首先，建立“班組文化墻”，主動開展價值理念教化，確立班組人際關(guān)系家庭化、生產(chǎn)維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化、效益最大化、素養(yǎng)提升全面化，工作環(huán)境景觀化、平安教化常?；?。讓大家樹立“班組興我榮、班組衰我恥”的意識，這樣才能激發(fā)員工的工作主動性和創(chuàng)建性。最終達(dá)到各生產(chǎn)經(jīng)營單元平安、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟(jì)的運行。

同時也請領(lǐng)導(dǎo)信任，我假如落選，也不會有任何怨言。我堅信組織的決策是正確的、有道理的。我將一如既往地做好本職工作，接著實踐“認(rèn)仔細(xì)真做人，勤勤懇懇做事”的人生準(zhǔn)則。

感謝大家！

對崗競聘演講稿篇2

1.標(biāo)題

作為競爭上崗演講稿的主要標(biāo)題，如《關(guān)于競爭北郊分局科級領(lǐng)導(dǎo)職位的演講》。

2.稱謂

即對演講評委及聽眾的稱呼。一般用“諸位評委”、“各位聽眾”即可。

3.正文

(1)開頭。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應(yīng)以“感謝給我這樣的機會讓我參與競爭上崗演講”“懇請評委及與會同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題。然后立刻闡明自己競爭上崗演講的主要理由。開頭必需要寫得自然流暢，干凈利落。

(2)文章主體。這是演講稿全文的重點和核心。應(yīng)圍繞以下幾個方面綻開：

A.介紹個人簡歷?？煞謨蓚€層次：一層簡明介紹申請個人的狀況，讓評委明白競聘者的各項基本條件;其次層緊接第一層起先談自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)驗。

B.擺出個人的競聘條件。競聘條件包括政治素養(yǎng)、政策水平、管理實力、業(yè)務(wù)實力以及才、學(xué)、膽、識各方面的條件。競聘條件是確定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應(yīng)當(dāng)重點強調(diào)。但切忌夸夸其談，應(yīng)多用事實說話，“事實勝于雄辯”。可以結(jié)合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什么相關(guān)的工作，效果如何。從中展露出自己的水平、實力、學(xué)問和才華。實行引而不發(fā)的方法，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出確定的結(jié)論。

C.提出施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案。這部分是競聘者假設(shè)已被聘任后，對應(yīng)聘崗位所提出的目標(biāo)及實現(xiàn)的詳細(xì)措施。演講者應(yīng)顯明突出地提出自己的施政目標(biāo)和施政措施。這些目標(biāo)和措施既要適應(yīng)總體形勢，又要體現(xiàn)部門特點?；灸繕?biāo)要具有客觀性、明確性和先進(jìn)性。要定性定量相結(jié)合，能量化的盡量量化，以便評委進(jìn)行比較、評估。目標(biāo)還應(yīng)圍繞人們對競聘崗位較為關(guān)注的焦點、難點重點提出?；灸繕?biāo)必需有切實可行的措施做保證。因此，保證措施非常重要。措施必需針對目標(biāo)來制定，要明確詳細(xì)，有可操作性，且親密聯(lián)系崗位實際，從崗位工作動身。

(3)結(jié)尾。一要寫出自己競聘的決心和信念，二要表明自己能官能民的看法。好的結(jié)尾應(yīng)寫得懇切、有力，意近旨遠(yuǎn)，使人閉目能為之長思。

競爭上崗演講稿范文

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

下午好!首先感謝局分黨組為我們創(chuàng)建了這次競爭上崗的機會。處級職位實行競爭上崗，是深化干部人事制度改革的一項重大舉措，促使德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出。我作為一名人事干部，更應(yīng)響應(yīng)組織的呼喚，主動參與這次競爭上崗活動，接受同志們的檢閱和組織的選擇，我競爭的職位是局人事處副處長，下面我把我的基本狀況、工作經(jīng)驗和以后的思路與設(shè)想向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一匯報，不妥之處請指責(zé)指正。

我是1994年7月畢業(yè)安排到省測繪局，轉(zhuǎn)瞬間已過了十四個年頭，我由一個剛走出校門的懵懂學(xué)子，成長為一名成熟的人事干部，并取得了大家的認(rèn)可與支持。參與工作以來，年度考核5次被評為優(yōu)秀等次，4次獲得嘉獎嘉獎，兩次被評為局先進(jìn)工作者，20xx年被授予“機關(guān)先進(jìn)國家公務(wù)員”榮譽稱號，20xx年被國家測繪局評為“全國測繪系統(tǒng)‘十五’教化培訓(xùn)工作先進(jìn)個人”。我深深知道，自己取得的每一點進(jìn)步和成果，首先是得益于局分黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)。二是得益于各級領(lǐng)導(dǎo)平易近人的工作作風(fēng)，給我們年輕人創(chuàng)建的寬松、開放的工作環(huán)境。三是得益于局機關(guān)處室之間關(guān)系和諧，同志們相互幫助的良好局面。四是得益于人事處心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)一樣，主動向上的工作氛圍。在這里，向多年來在工作中，賜予我指導(dǎo)、幫助、支持的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們，表示誠心的感謝!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我之所以報名競爭人事處副處長職位，主要有以下有利條件：

第一，我已在人事處工作了十三年，精通干部人事政策，熟識各項人事業(yè)務(wù)，了解全局干部隊伍狀況，在工作中積累了干部人事管理的閱歷。20xx年8月到20xx年12月還參與了中心黨校人力資源管理專業(yè)的本科函授，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理全新的管理理念和工作方法，提高了自己的理論水平和工作實力。

其次，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的言傳身教影響下，經(jīng)過多年的人事工作熬煉，使我養(yǎng)成了做好人事工作必備的政治意識、大局意識、服務(wù)意識、保密意識和扎實的工作作風(fēng)、不怕吃苦的奉獻(xiàn)精神。

第三,經(jīng)組織支配曾多次借調(diào)到省國土資源廳、省人事廳、省委組織部等上級機關(guān)幫助工作，提高了自己的業(yè)務(wù)實力,開闊了工作思路,得到了上級機關(guān)的認(rèn)可,樹立了省測繪局良好的形象，為我局開展各項工作打下了基礎(chǔ)。

第四,起草過《局青年科技帶頭人評比管理方法》、《加強“十一五”期間人事人才工作的看法》、全局人事人才工作會議材料等大量公文，我撰寫的《加強測繪人才資源開發(fā)推動“數(shù)字河北“建設(shè)》被評為“數(shù)字河北”測繪科技論壇優(yōu)秀論文，并在中國測繪報上發(fā)表，具有肯定的文字寫作實力。

第五，，通過夜高校習(xí)我取得了河北師大計算機應(yīng)用專業(yè)大專學(xué)歷，具有肯定的計算機軟件開發(fā)實力。在局機關(guān)局域網(wǎng)建設(shè)中，自己動手打網(wǎng)線，做模塊，設(shè)計開發(fā)了河北測繪信息網(wǎng)站，在首屆評比活動中，被評為優(yōu)秀網(wǎng)站，我也被辦公廳評為“機關(guān)政務(wù)信息化先進(jìn)個人”。還為省編辦組織開發(fā)了《河北省機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制證管理系統(tǒng)》，已在省直機關(guān)事業(yè)單位中全面推開。得到了省編辦領(lǐng)導(dǎo)的好評，也為信息中心爭取了10萬元的開發(fā)經(jīng)費。

下面談一談我的工作設(shè)想：

第一，根據(jù)《人事部事業(yè)單位崗位設(shè)置管理方法》的要求，在按需設(shè)崗，明確崗位職責(zé)，合理確定職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的基礎(chǔ)上，推動專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開，建立專業(yè)技術(shù)人員雙向選擇，競聘上崗制度，實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)能上能下，專業(yè)技術(shù)人員待遇能高能低。

其次，加強高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培育，壯大青年科技帶頭人隊伍。要進(jìn)一步完善青年科技帶頭人管理方法，培育省測繪青年科技帶頭人、局青年科技帶頭人、基層測繪單位科技帶頭人三級人才梯隊。以此為基礎(chǔ)，主動向國家測繪局舉薦，力爭增選國家測繪局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。

第三，要做好事業(yè)單位績效工資制度改革的探究與探討，將人才的收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻(xiàn)以及成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益干脆掛鉤，建立向優(yōu)秀人才、關(guān)鍵崗位、艱苦崗位傾斜的安排激勵機制，使一流人才享受一流待遇、一流貢獻(xiàn)獲得一流酬勞。同時堅持精神激勵、事業(yè)激勵、物質(zhì)激勵并舉，以多種舉措激發(fā)測繪人才的主動性和創(chuàng)建性。堅持用事業(yè)凝合人才、用項目吸引人才、用環(huán)境留住人才。

第四，隨著測繪生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)在各單位聘請的臨時工越來越多，大多都不是測繪專業(yè)的畢業(yè)生，如何提高他們的技能，保證測繪產(chǎn)品質(zhì)量成為當(dāng)前的一個難題。根據(jù)內(nèi)外業(yè)分工，組織有閱歷的同志，成立測繪崗位培訓(xùn)教材編審委員會，由淺入深，由簡入繁，編寫具有針對性、時效性、好用性的測繪工具好用手冊，做到新員工人手一冊，有問題隨時能查。并適應(yīng)測繪外業(yè)人員分散、流淌性強的特點，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，依托河北測繪信息網(wǎng)建立干部教化培訓(xùn)網(wǎng),實現(xiàn)全局的教化培訓(xùn)資源共享。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，參加這次競爭上崗，假如能夠勝利，我將做到以下幾點：

一要擺正位置，當(dāng)好助手。全力支持處長的工作，做到主動不越位、輔佐不離位、周密不空位，主動思索，建言獻(xiàn)策。做到敬重老同志，團(tuán)結(jié)新同志，成為聯(lián)系上下的紐帶和橋梁，共同做好人事處各項工作。

二要加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。人事工作政策性強，原則性強，關(guān)系職工切身利益。肯定加強政策理論學(xué)習(xí)，做到熟識政策，駕馭政策，吃透政策，剛好把有關(guān)政策傳達(dá)到每位職工，讓職工清晰明白,該辦的不遺漏，不拖延;不該辦的，堅持原則，做好職工的思想工作。

三要發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、寬容和諧的優(yōu)良傳統(tǒng)。抱著與人為善、助人為樂的看法，真誠地對待每一位同志，真正把人事處建成干部之家，人才之家。

四要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，站在這里，感覺這里不僅僅是一個競爭的舞臺，更是一個學(xué)習(xí)和溝通的園地，我向各位同事學(xué)到了很多東西，自身得到了一次難得的熬煉。作為一名年輕干部，無論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)我局人事人才工作新局面。

感謝大家!

對崗競聘演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：

您們好！

站在這樣一個大的舞臺呈現(xiàn)自己對我來說還是頭一次，特殊是在這樣一個強手如云的競爭講臺上競爭上崗，我真的是比較激烈！但我的信念告知我，別怕，你肯定能行的！所以，我自信，我勝利，我信任今日的這樣的一個講臺，給我一份信任，我就能鑄造一份勝利！

我們信用社我來說特別的親切，那里有著我信合事業(yè)的啟蒙。在一年的會計工作中，使我的業(yè)務(wù)水平有了長足的提高，加上我對×鄉(xiāng)已經(jīng)特別了解，信任自身已經(jīng)能夠勝任信用社主任一職，同時，同事都是我的老師，我在那里綻開工作將如魚得水，干起工作將游刃有余，信任干出的工作成果和今年屬相一樣：牛！

假如這次競聘有幸成為信用社主任，我將在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞各項目標(biāo)任務(wù)，同全社員工攜手同心，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，努力完成聯(lián)社下達(dá)的各項任務(wù)?，F(xiàn)對工作思路做以下闡述：

一是對自己嚴(yán)格要求，提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和管理水平。充分利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)金融、黨政學(xué)問和科學(xué)文化學(xué)問，來提升自身修養(yǎng)。同時，做到“嚴(yán)于利己，寬以待人”，做好全社的表率作用，以熱忱真誠的心來贏得客戶，以坦誠寬容的心來團(tuán)結(jié)同事，以高效精彩的工作來回報組織。

二是主動與聯(lián)社溝通，剛好駕馭工作動態(tài)和學(xué)習(xí)了解聯(lián)社新的文件精神；同時定期與同事交心談心，常常綻開指責(zé)與自我指責(zé)，發(fā)動他們主動獻(xiàn)言獻(xiàn)策，發(fā)揮他們的才能，讓其才盡其所用，為b信用社的發(fā)展添磚加瓦。

三是做好組織存款的工作。本地處自貢南部邊陲，與宜賓接壤，主動主動汲取宜賓存款，和發(fā)揚走村串戶的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到常常與存款大戶聯(lián)系，為其供應(yīng)便利，如供應(yīng)零錢、更換破鈔等；同時，把存款重點放在加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到老客戶不走，新客戶常來；其次，主動爭取地方黨政的支持，做好旺季資金回籠工作，削減存款外流，牢牢站穩(wěn)農(nóng)村金融市場。

四是安保方面。堅決執(zhí)行聯(lián)社的“一票否定”制度，讓職工樹立“有平安才有效益”的觀念，絕不允許有脫崗、串崗、到點不到崗的.現(xiàn)象發(fā)生，全面提高員工的平安防范意識。其次，我將帶頭履行平安保衛(wèi)的各項規(guī)章制度。

各位領(lǐng)導(dǎo)和評委，至于決心在這里我也就不表了，因為我須要的是大家的支持，須要的是上崗到主任的工作崗位，我會用我最實際的行動回報大家最初的支持！

感謝大家！

對崗競聘演講稿篇4

我當(dāng)老師是為了什么？答：為的就是成就感。只有實習(xí)閱歷的我，一下子步入崗位，一時手足無措。而所帶班級的寶寶也是剛?cè)雸@的，還沒有來得及適應(yīng)新幼兒園，就要面對幾個新手老師?；顒拥碾y以開展，可想而知。于是大腦里出現(xiàn)了n個想法，但仍堅持下來，應(yīng)因為發(fā)生了一些令我感動和傲慢的事情。

例一：翔翔是班里最聰慧的寶寶之一，能識一千多個字。但挑食和不協(xié)作老師工作，令老師們很頭疼。一天，他帶來了漢字卡片，我就利用下午飯后時間，請翔翔教大家識字。其次天，翔翔的媽媽在家園聯(lián)系本上寫到“以前，翔翔起床的第一句話就是‘媽媽，我不要上幼兒園。’今日早上他卻對我說‘媽媽，快點幫我穿衣服，我要上幼兒園去！’他的這句話給了我一個莫大的驚喜，我知道這其中有老師的功勞，真的很快樂！”

當(dāng)時我看完翔翔媽媽的留言后，我就知道我們已經(jīng)爭取到一個寶寶的心和他媽媽的信任。這讓我興奮很長時間。

例二：樂樂家住某地，所以沒有機會與樂樂家人當(dāng)面溝通，只能通過小小的家園聯(lián)系原來匯報樂樂的狀況。那天，因為一個小誤會需打電話向樂樂媽媽說明。打電話前，我心里是惴惴擔(dān)心，但與樂樂媽媽閑聊后，我猜她是個特別愛自己孩子，卻不懂得怎樣教孩子的媽媽，以至于樂樂的性格有點怪，不善與人溝通。就這樣我們聊了幾分鐘。

其次天，樂樂媽媽在家園聯(lián)系本上寫了近一頁半紙的字。他寫到：“特別感謝wendy老師對樂樂的照看和關(guān)切……”她的這些話讓我激烈半天。家園能開誠布公的合作，正式老師求之不得的事情。有家長的支持，我們就更有信念做好。

例三：萱萱也是個吃飯難，還喜愛不分場合和時間亂發(fā)表自己想法和感受的寶寶。才入園時，萱萱奶奶說萱萱放學(xué)回家后都要吃許多零食，這好像在示意我們沒有照看好萱萱。為此，我們在對寶寶吃飯的問題上花了不少心思。我建議每桌支配一名小組長幫老師端飯分給小組小摯友，誰表現(xiàn)好、吃飯快，就請誰當(dāng)小組長來調(diào)動寶寶吃飯的主動性，并小有成效。

在這個星期四，萱萱奶奶送寶寶入園時，跟我小聊了一下。她說萱萱現(xiàn)在很喜愛來這個幼兒園，在家也很少吃零食。我抓緊接話說她在幼兒園的表現(xiàn)越來越好，不過就是喜愛在吃飯和上課的時候講話。她奶奶說，萱萱常常在家跟我們說吃飯和睡覺的不能說話，我們問是誰說的，她說是老師說的。寶寶這么聽老師的話，我信任她已經(jīng)適應(yīng)幼兒園，喜愛來幼兒園。這都是全幼兒園努力的功勞。

由以上這幾件事，我想表達(dá)自己對崗位的理解，要有“三心”，也要有集體榮譽感。在此，不想說太多的大道理，我會用事實證明。

對崗競聘演講稿篇5

敬重的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我是咸寧供電公司的孫濤，今日我演講的題目是《大山的情懷》。

在咸寧的通山大畈，觸目可及的是高聳的山嶺和大片大片的紅土地。在這片紅與綠交織的土地上，有一位敦實忠厚的漢子、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、國網(wǎng)公司勞動模范——張公益。

說起張公益，熟識他的人都說他有點“傻氣”,為什么？他是一個不愿離開大山的人。

除了到部隊當(dāng)三年兵之外，他一生很少離開這個“老（區(qū)）、山（區(qū)）、邊（區(qū)）、庫（區(qū)）”的家鄉(xiāng)。1978年，他帶著一個共產(chǎn)黨員的心愿，從部隊回到了家鄉(xiāng)，來到了供電營業(yè)所。從今，他把自己的身心全部交給了家鄉(xiāng)。供電營業(yè)所的所長換了一任又一任，同事們走了一個又一個，他卻像一顆螺絲釘一樣，深深地鉚在大山這塊土地上。他用一生中最美妙的33年時間，忠實地履行著維護(hù)供電線路正常運行的職責(zé)。

如今，與他一起參與工作的戰(zhàn)友和同事，不是被提拔就是換了崗位，至少家在農(nóng)村的也進(jìn)了縣城工作，可張公益從未動過要挪一挪“窩”的念頭，就連兒女們的求學(xué)就業(yè)，他也從未在領(lǐng)導(dǎo)面前有過只言片語。也曾有人問他：“領(lǐng)導(dǎo)幾次要調(diào)你

進(jìn)城，你為什么不去？”他的回答是：“子不嫌母丑，狗不厭家窮。人各有志，大家都往外跑，誰守家鄉(xiāng)？我生在這，長在這，實力雖小，但總可以盡一份心?！?/p>

三十三年了，他以站為家，巡線路上，餓了啃一口干糧，困了就地小憩一下。多年的野外作業(yè)，使他患上了嚴(yán)峻的胃病。他的妻子免不了埋怨他不顧家、不顧孩子，不顧自己的身體；面對妻子的埋怨，每次，張公益都是慚愧地低下頭，而待妻子心情好點后，他一遍又一遍地開導(dǎo)妻子：“雖然我的身體不好，但做了這份工作就當(dāng)不遺余力，才對得起家鄉(xiāng)父老呀！”

一句“不遺余力”，許多人都說的出口，但有多少人能做的下去？

三十三年來，張公益不進(jìn)城，不外出旅游，幾乎每天都往來于160多公里的供電線路和133個低壓配電臺區(qū)之間。他那雙不知疲乏的腳，歷經(jīng)了四季的風(fēng)雨雪霜，走遍了大畈山區(qū)的溝溝坎坎。

那年冬月的一個深夜，一場大雪將慈口鄉(xiāng)獅坑十組的低壓配電線路壓斷。從供電所到獅坑十組，要乘35分鐘的渡船和