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文檔簡介

實習店長聘用合同（修改稿）背景為了規(guī)范實習店長的聘用關系，保護雙方權(quán)益，特制定本《實習店長聘用合同（修改稿）》（下稱“本合同”）。一、聘用主體甲方：（公司名稱）地質(zhì)：（公司地質(zhì)）法定代表人：（法定代表人姓名）職務：（法定代表人職務）乙方：（實習店長姓名）性別：（性別）聯(lián)系號碼：（聯(lián)系號碼）方式號碼：（方式號碼）現(xiàn)住質(zhì)：（現(xiàn)住質(zhì)）二、聘用時間及地點甲方聘用乙方擔任實習店長職務，聘期開始時間為（開始日期），聘期結(jié)束時間為（結(jié)束日期）。工作地點為甲方所在的（工作地點）。三、聘用崗位及職責乙方擔任實習店長職務，負責領導和管理（實習店名）的運營工作。乙方的具體職責包括但不限于：招募、培訓和管理店鋪員工；制定店鋪銷售策略和目標；監(jiān)督店鋪運營，確保達成銷售目標；處理店鋪日常事務；維護店鋪形象和顧客滿意度。四、工資和福利待遇乙方在聘期內(nèi)將獲得如下工資和福利待遇：月基本工資為人民幣（金額）；年度績效獎金根據(jù)個人和團隊表現(xiàn)發(fā)放；工作期間享受甲方的社會保險和福利待遇；公司按規(guī)定提供食宿，具體安排另行協(xié)商。五、違約責任甲方違約責任：如甲方未按時支付乙方工資，應按實際拖欠金額支付逾期利息；如甲方未按時提供必要的工作條件，影響乙方履行職責，甲方應承擔相應違約責任。乙方違約責任：如乙方擅自離崗或辭去職務，應承擔相應違約責任；乙方應保護甲方商業(yè)機密，不得將相關信息泄露給其他人。六、解雇條款甲方有權(quán)在下列情況下解除乙方的聘用關系：乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；乙方經(jīng)過培訓仍未達到甲方要求的工作標準；乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤或疏忽；其他甲方認為需要解雇乙方的情況。乙方有權(quán)在下列情況下解除聘用關系：甲方未按時支付乙方工資；甲方未提供必要的工作條件，影響乙方履行職責；甲方實施不當行為導致乙方權(quán)益受損。七、保密條款乙方應對甲方的商業(yè)秘密和其他具有保密性質(zhì)的信息保密，不得擅自泄露給其他人。八、爭議解決本合同在履行中發(fā)生爭議，雙方應當友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關仲裁機構(gòu)提起仲裁。九、其他事項本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為聘期期間。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________乙方：_____________

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