協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)一、協(xié)議背景根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為解決雙方在勞動(dòng)關(guān)系中存在的問(wèn)題，確保雙方權(quán)益的合法保護(hù)，經(jīng)雙方自愿協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：二、解除勞動(dòng)合同的原因雙方因以下原因共同決定解除勞動(dòng)合同：1.工作環(huán)境變化：由于公司業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致原有工作崗位無(wú)法繼續(xù)存在或改變，雙方不再具備合作的基礎(chǔ)；2.雙方協(xié)商一致：經(jīng)過(guò)充分溝通和協(xié)商，雙方認(rèn)為解除勞動(dòng)合同對(duì)雙方發(fā)展更為有利。三、解除勞動(dòng)合同的方式和時(shí)間根據(jù)雙方達(dá)成的協(xié)議，解除勞動(dòng)合同的方式為友好協(xié)商，具體解除時(shí)間為本協(xié)議簽署之日起生效。四、權(quán)益保障在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，雙方互不相爭(zhēng)，友好解決問(wèn)題，并確保以下權(quán)益的保障：1.工資結(jié)算：公司將在解除勞動(dòng)合同后5個(gè)工作日內(nèi)支付員工剩余工資及相關(guān)福利待遇；2.工資清單：公司將提供清晰、詳細(xì)的工資清單，包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等項(xiàng)目；3.報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用：?jiǎn)T工將在解除勞動(dòng)合同后遞交完整的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，公司將在解除勞動(dòng)合同后10個(gè)工作日內(nèi)完成報(bào)銷(xiāo)；4.福利待遇：根據(jù)勞動(dòng)合同約定以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，員工享有應(yīng)享受的其他福利待遇；5.證明文件：公司將出具合法、有效的離職證明、工作經(jīng)驗(yàn)證明等文件，以便員工后續(xù)使用。五、保密義務(wù)為保護(hù)公司商業(yè)秘密及雙方的合法權(quán)益，雙方同意在解除勞動(dòng)合同后對(duì)于已經(jīng)了解的與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)的商業(yè)機(jī)密及其他保密信息予以保密，并承諾不得向任何第三方披露或利用。六、違約責(zé)任如果任何一方違反本協(xié)議的任何條款或約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對(duì)方的損失，同時(shí)還應(yīng)承擔(dān)由違約行為所引發(fā)的其他法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決對(duì)于本協(xié)議的解釋和履行發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商解決不成的，雙方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定1.本協(xié)議是雙方真實(shí)意愿的表達(dá)，具有法律效力；2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，并作出補(bǔ)充約定；3.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，并具有同等的法律效力。聲明：本協(xié)議一經(jīng)簽署生效，自愿即行賦予本協(xié)議雙方各自享有的權(quán)利、履行的義務(wù)及雙方之間因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生的一切權(quán)益和義務(wù)。雙方確認(rèn)并簽署：甲方（公司）：___________