人力資源咨詢服務(wù)合同人才招聘咨詢

人力資源咨詢服務(wù)合同（人才招聘咨詢）-PAGE人力資源咨詢服務(wù)合同（人才招聘咨詢）-PAGE人力資源咨詢服務(wù)合同（人才招聘咨詢）1.引言地質(zhì)[甲方公司地質(zhì)聯(lián)系方式[甲方公司聯(lián)系方式地質(zhì)[乙方公司地質(zhì)聯(lián)系方式[乙方公司聯(lián)系方式甲方與乙方雙方同意按照本合同約定，以合作形式進(jìn)行人力資源咨詢服務(wù)，特別是人才招聘咨詢。2.服務(wù)內(nèi)容2.1.人才需求分析甲方委托乙方進(jìn)行甲方公司的人才需求分析，以明確甲方公司當(dāng)前所需的人才類型、數(shù)量、崗位職責(zé)與要求等情況。乙方將依據(jù)甲方的需求，提供相應(yīng)的人才咨詢與建議。2.2.崗位描述與要求制定乙方將協(xié)助甲方制定招聘崗位的詳細(xì)描述與要求，并根據(jù)市場(chǎng)行情及人才供需情況，提供相應(yīng)的薪資水平參考。2.3.招聘渠道分析乙方將對(duì)甲方招聘渠道進(jìn)行分析與評(píng)估，包括但不限于在線招聘平臺(tái)、社交媒體、線下招聘會(huì)等，結(jié)合甲方的人才需求和預(yù)算等因素，為甲方提供招聘渠道選擇的建議。2.4.人才挖掘與篩選乙方將根據(jù)乙方已有的人才庫(kù)、自建網(wǎng)絡(luò)渠道，對(duì)符合甲方需求的人才進(jìn)行挖掘和篩選，并向甲方推薦適合的候選人。2.5.候選人面試安排與跟蹤乙方將協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行面試安排，并跟蹤面試進(jìn)展情況。乙方將根據(jù)甲方的要求，提供面試評(píng)估報(bào)告，以協(xié)助甲方進(jìn)行最終招聘決策。2.6.離職員工離職調(diào)查乙方將在甲方要求的情況下，協(xié)助進(jìn)行離職員工的離職調(diào)查，以了解離職原因并提供改進(jìn)建議，以及為甲方提供人才流失的分析報(bào)告。3.費(fèi)用與付款方式3.1.服務(wù)費(fèi)用人才需求分析[金額崗位描述與要求制定[金額招聘渠道分析[金額人才挖掘與篩選[金額候選人面試安排與跟蹤[金額離職員工離職調(diào)查[金額3.2.付款方式賬戶名稱開戶行賬號(hào)4.保密條款甲方與乙方在履行本合同過(guò)程中可能涉及到雙方的商業(yè)機(jī)密與敏感信息。雙方同意在本合同有效期及履行完畢后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并互不向任何第三方透露或使用對(duì)方的商業(yè)機(jī)密與敏感信息。5.爭(zhēng)議解決與法律適用本合同履行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的法院訴訟解決。本合同受法律管轄，并按照法律進(jìn)行解釋。6.合同生效與期限本合同自