農(nóng)業(yè)農(nóng)村雇傭勞務(wù)合同

農(nóng)業(yè)農(nóng)村雇傭勞務(wù)合同模板-PAGE農(nóng)業(yè)農(nóng)村雇傭勞務(wù)合同模板-PAGE農(nóng)業(yè)農(nóng)村雇傭勞務(wù)合同模板一、合同訂立及生效3.本合同由雇主與勞動(dòng)者雙方當(dāng)面簽訂，并由雙方共同保管。自雙方簽字或蓋章之日起生效。二、雇傭期限1.雇傭期限年月日起至年月日止。2.若因生產(chǎn)需要延長雇傭期限，雙方應(yīng)在合同期滿前天書面協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。延長后的雇傭期限同樣適用本合同的所有內(nèi)容。三、勞動(dòng)內(nèi)容和地點(diǎn)1.勞動(dòng)內(nèi)容勞動(dòng)者將按照雇主的安排和要求，從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)勞動(dòng)。2.勞動(dòng)地點(diǎn)（具體地點(diǎn)或范圍）四、勞動(dòng)時(shí)間和休假1.勞動(dòng)時(shí)間根據(jù)國家法定工時(shí)制度安排，在不超過每日八小時(shí)、每周四十四小時(shí)的前提下，雇主有權(quán)安排勞動(dòng)者的工作時(shí)間。2.休假按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者享有帶薪年假、節(jié)假日等休假權(quán)益。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬由雙方書面約定，支付方式為。2.勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間雇主應(yīng)在每個(gè)自然月日之前支付上一個(gè)自然月的勞動(dòng)報(bào)酬。3.除勞動(dòng)報(bào)酬外，勞動(dòng)者還享有根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享受的相關(guān)福利和津貼。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.雇主有責(zé)任保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全和勞動(dòng)環(huán)境的衛(wèi)生合理。2.勞動(dòng)者有權(quán)要求雇主提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，完成勞動(dòng)任務(wù)時(shí)必須正確使用并保養(yǎng)。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.勞動(dòng)者有義務(wù)按照雇主的要求履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律和安全規(guī)章制度。2.若勞動(dòng)者違反工作紀(jì)律或安全規(guī)定，造成損失的，雇主有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。八、合同解除1.本合同期滿，自動(dòng)終止。勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)教育并給予書面警告后仍不改正的勞動(dòng)者患病或遭受意外傷害，醫(yī)師證明不能從事原工作且經(jīng)雙方協(xié)商一致的勞動(dòng)者被判刑的。雇傭合同期限屆滿前天，勞動(dòng)者提前天通知雇主，解除本合同雇主未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件明顯惡化的。九、爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，則可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雇主和勞動(dòng)者各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。3.本合同自雙方簽字或蓋章