正規(guī)勞動合同常用版

第頁共頁正規(guī)勞動合同常用版正規(guī)勞動合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：住址：鑒于甲方需聘用乙方從事勞動，雙方經協(xié)商一致，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，簽訂如下勞動合同：第一條職工基本狀況1.乙方基本信息如第一條合同中所列。2.乙方具備需要的從事勞動及能夠完成工作任務所具有的知識、技能和其他條件。第二條用工形式1.乙方為甲方正式工作人員，訂立與甲方的勞動關系。2.乙方為全日制員工，每周工作時間不超過40小時。3.乙方須遵守甲方的工作紀律和要求。第三條工作職責1.乙方的工作職責是：（具體描述乙方的工作職責，可以附加工作說明書、崗位職責等文件）2.乙方承諾履行職責，認真工作，努力完成工作任務。第四條工資福利1.乙方的工資標準為人民幣（具體工資數額），按照勞動合同約定時間和工作量支付。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.甲方將依法參照當地最低工資標準支付工資。第五條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周五個工作日，每天工作8小時。2.乙方享有法定的帶薪年休假及國家規(guī)定的各類節(jié)假日。第六條保密義務1.乙方應嚴守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密予以保密。2.乙方離職后，應對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密保密，不得向任何第三方泄露。第七條解除勞動合同1.乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為（具體期限）。2.乙方在單方解除勞動合同前應提前（具體提前期）書面通知對方，否則需支付違約金。3.乙方提前解除勞動合同應提前（具體提前期）及時與甲方協(xié)商，雙方共同商定解除勞動合同的方式。4.出現下列情況，任一方有權解除本勞動合同：-乙方患重大疾病或發(fā)生意外事故，不能從事原工作或原工作無法完成，且期滿治愈或修復時間超過三個月；-乙方喪失勞動能力，經甲方確認無法工作；-乙方在試用期內被證明不符合甲方要求的情況；-乙方決定自行辭職，提前通知甲方并履行通知期規(guī)定；-因甲方原因，需要裁員或解散；第八條國家或法定節(jié)假日乙方在法定節(jié)假日的出勤、休假和加班工資等問題，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.乙方應充分尊重和遵守甲方的企業(yè)文化、規(guī)章制度和勞動紀律。2.本合同自雙方簽署之日起生效，并具有法律效力。3.合同變更、解除或終止，應經雙方友好協(xié)商一致并以書面形式進行。未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方擅自解除或變更合同。4.本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：乙方：單位名稱：法定代