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文檔簡介

旅行社市場勞動合同-PAGE旅行社市場勞動合同-PAGE旅行社市場勞動合同1.引言2.合同雙方雇主（旅行社）名稱[旅行社名稱注冊地質(zhì)[旅行社注冊地質(zhì)法定代表人[旅行社法定代表人員工姓名[員工姓名聯(lián)系號碼[員工聯(lián)系號碼住所[員工住所3.合同期限雙方同意，在合同期滿前[提前通知期限個月，任何一方可以書面形式提前解除合同，提前解除的一方應提前[提前通知期限個月通知對方。4.工作內(nèi)容和地點[工作內(nèi)容1[工作內(nèi)容2工作地點為雇主指定的地點，如需變更工作地點，雙方應協(xié)商一致并簽訂書面變更合同。5.工作時間和休假工作時間為每周[工作時間小時，每天工作[每天工作小時數(shù)小時。員工享有每周休息一天的休假權(quán)利。具體休假安排由雇主制定，并提前通知員工。法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。6.試用期員工應按照雇主規(guī)定的試用期工作。試用期為[試用期期限，具體起止日期為[試用期起始日期至[試用期終止日期。試用期期間，雙方有權(quán)解除合同。試用期期滿后，若員工表現(xiàn)良好，雇主將正式轉(zhuǎn)正員工，并簽署正式勞動合同。7.薪酬和福利員工的薪酬和福利將根據(jù)雇主的規(guī)定執(zhí)行，具體包括但不限于基本工資績效獎金假日加班工資年度調(diào)薪員工享有的福利包括但不限于社會保險住房公積金帶薪年假員工旅游等其他福利具體薪酬和福利的發(fā)放方式和標準將由雇主制定，并提前通知員工。8.員工義務和責任員工應按時按量完成工作任務，并保證工作質(zhì)量。員工應保守雇主的商業(yè)秘密，并不得擅自泄露雇主的商業(yè)和客戶信息。員工應遵守雇主的規(guī)章制度和紀律要求，并服從雇主的管理。9.解除合同雙方任何一方違反本合同的規(guī)定，經(jīng)書面通知后[合同違約通知期限個工作日內(nèi)未能改正的，對方有權(quán)解除合同。嚴重違反公司規(guī)章制度和紀律要求盜竊、侵占公司財物或泄露商業(yè)秘密違法犯罪行為喪失勞動能力或工傷致殘等無法繼續(xù)履行勞動合同的情況其他嚴重損害雇主利益的違約行為。10.爭議解決本合同履行過程中所發(fā)生的爭議，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。11.其他事項本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決

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