餐飲個(gè)體戶雇傭員工合同模板

餐飲個(gè)體戶雇傭員工合同模板餐飲個(gè)體戶雇傭員工合同模板：（雇員：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）餐飲個(gè)體戶雇傭員工合同條款2.乙方工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：乙方將在甲方所經(jīng)營餐飲店內(nèi)從事工作，工作地點(diǎn)為。（2）休假制度：按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。（2）福利待遇：乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)1）提供良好的工作環(huán)境、工作條件、工作設(shè)備和必要的2）對(duì)乙方工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。3）按照規(guī)定支付乙方薪酬。4）遵守國家法律法規(guī)和勞動(dòng)保障政策。1）享受國家法律法規(guī)所規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益。2）認(rèn)真、勤奮、踏實(shí)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3）積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)。4）按照規(guī)定工作時(shí)間工作。5）服從甲方的工作管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。6）協(xié)助甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。7）保守甲方商業(yè)機(jī)密及其他保密信息。（1）乙方擅自離職，或經(jīng)甲方兩次書面通知30天內(nèi)不歸（2）乙方被判刑或故意違反國家法律、法規(guī)，嚴(yán)重影響（3）乙方因病或意外休息超過30個(gè)自然日，或喪失勞動(dòng)（1）乙方要求解除勞動(dòng)合同，符合法律法規(guī)規(guī)定；（2）甲方不支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，或者支付勞動(dòng)報(bào)酬不足（3）甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，使乙方難以繼續(xù)（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。（1）對(duì)于未能按照約定時(shí)間起止工作的一方，應(yīng)支付對(duì)方違約金；（2）對(duì)于未能按照約定工作時(shí)間工作的一方，應(yīng)依照工（3）對(duì)于泄密、大意疏忽致使甲方商業(yè)機(jī)密等丟失或者（4）由于乙方原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相合同內(nèi)容用于解決合同雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)益關(guān)系。如出現(xiàn)爭(zhēng)議，當(dāng)事雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提9.合同的法律效力和可執(zhí)行性：本合同經(jīng)雙方在充分了解條款的基礎(chǔ)上簽訂。該合同條款對(duì)甲乙雙方均