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人力招聘咨詢合同樣本-PAGE人力招聘咨詢合同樣本-PAGE人力招聘咨詢合同樣本1.合同雙方地質(zhì)聯(lián)系人方式地質(zhì)聯(lián)系人方式2.合同背景通過本合同，甲方雇傭乙方咨詢公司提供人力招聘咨詢服務(wù)。3.服務(wù)內(nèi)容及方式1.提供人才需求分析，幫助甲方明確招聘崗位、招聘要求及崗位職責(zé)等相關(guān)信息2.基于甲方的招聘需求，進(jìn)行招聘渠道策劃和推廣，并通過各種途徑尋找合適的候選人3.篩選候選人，并進(jìn)行面試和評估4.提供候選人背景調(diào)查服務(wù)，確保候選人的信息真實有效5.協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行工作合同和薪酬協(xié)商6.提供人才流失分析和留職分析，為甲方提供人力資源管理建議。咨詢服務(wù)的具體方式由甲、乙雙方協(xié)商決定。4.服務(wù)費用和支付方式根據(jù)提供的人力招聘咨詢服務(wù)，甲方同意向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。具體費用和支付方式如下1.咨詢服務(wù)費用總計為【金額】2.支付方式【支付方式】3.付款周期和履行形式【支付周期和形式】。甲方同意在合同簽署后【天月】內(nèi)支付首付款項【金額】，并在服務(wù)結(jié)束后【天月】內(nèi)支付余下款項。5.保密條款1.未經(jīng)對方書面許可，任何一方不得向第三方透露本合同涉及的保密信息2.雙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)對方提供的保密信息的安全3.合同終止后，雙方仍需遵守保密條款。6.違約責(zé)任如果一方違反本合同的任何條款，另一方有權(quán)采取適當(dāng)?shù)姆纱胧?，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.解釋和爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)依照中國法律。雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。8.合同變更和終止本合同的任何變更或補充，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并在雙方簽字蓋章后生效。本合同自雙方簽字之日起生效，除非一方提前【天月】書面通知對方解除合同，否則合同不可解除。9.附件1.附件1服務(wù)費用明細(xì)表本合同一式【

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