2023年行政管理本科-行政組織理論筆試歷年高頻考點(diǎn)試卷帶答案

住在富人區(qū)的她2023年行政管理本科-行政組織理論筆試歷年高頻考點(diǎn)試卷帶答案題目一二三四五六總分得分卷I一.綜合檢測(cè)題(共25題)1.在行政組織內(nèi)部的人際關(guān)系中，決定一個(gè)行政組織團(tuán)結(jié)或者分裂的關(guān)鍵是（）。A.行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般行政人員之間的關(guān)系B.行政領(lǐng)導(dǎo)者相互之間的關(guān)系C.一般行政人員之間的關(guān)系D.行政人員與行政環(huán)境的關(guān)系2.行政組織編制管理中最基礎(chǔ)的工作是（）。A.職能管理B.機(jī)構(gòu)管理C.部門管理D.人員管理3.美國(guó)聯(lián)邦政府獨(dú)立行政機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)是（）。A.專業(yè)性強(qiáng)B.直接對(duì)總統(tǒng)負(fù)責(zé)C.行使混合權(quán)力D.辦事效率高E.具有獨(dú)立性4.簡(jiǎn)述合理的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具備的條件。5.簡(jiǎn)述合理行政組織結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)。6.結(jié)合實(shí)際，分析制度條件對(duì)行政組織的影響。7.體現(xiàn)決策者與執(zhí)行者之間距離的是（）。A.管理對(duì)象B.管理區(qū)域C.管理層次D.管理水平8.結(jié)合案例，分析行政組織結(jié)構(gòu)變革的主要趨勢(shì)。9.各國(guó)組織編制中最基本、規(guī)模最大的編制類型是（）。A.行政組織編制B.政黨組織編制C.人民團(tuán)體編制D.特殊編制10.現(xiàn)代社會(huì)中規(guī)模最大的組織是（）。A.行政組織B.司法組織C.企業(yè)組織D.事業(yè)組織11.由一級(jí)行政組織保留，暫不分給所屬單位，以備今后急需增加編制之用的是（）。A.專項(xiàng)編制B.單列編制C.臨時(shí)編制D.機(jī)動(dòng)編制12.雅典行政組織的特點(diǎn)是（）。A.行政職能簡(jiǎn)單B.具有原始的民主行政特征C.強(qiáng)調(diào)依法行政D.行政官員專業(yè)化和職業(yè)化E.行政官員無(wú)報(bào)酬13.行政組織管理中最根本的、最具全局性的大問(wèn)題是（）。A.物質(zhì)設(shè)備問(wèn)題B.圖書(shū)資料問(wèn)題C.人際關(guān)系問(wèn)題D.制度問(wèn)題14.中華人民共和國(guó)成立之初，實(shí)行的行政組織體制是（）。A.議行合一體制B.政企合一體制C.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制D.多黨合作體制15.下列不屬于行政組織目標(biāo)特征的是（）。A.非強(qiáng)制性B.服務(wù)性C.復(fù)雜性D.動(dòng)態(tài)性16.下列屬于當(dāng)代西方行政組織改革主要內(nèi)容的有（）。A.重新界定政府職能B.重塑政府形象C.增強(qiáng)政府回應(yīng)性D.再造政府流程E.改革人事制度17.我國(guó)省政府工作部門設(shè)立的審批程序是（）。A.由省政府報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)B.省人大直接批準(zhǔn)C.省人大常委會(huì)決定D.省政府自己決定18.城市的立法權(quán)由民選的市委員會(huì)或市議會(huì)所掌握，再由市委員會(huì)或議會(huì)聘任一名市經(jīng)理執(zhí)掌行政權(quán)，這種行政組織體制是（）。A.名譽(yù)市長(zhǎng)制B.市經(jīng)理制C.市長(zhǎng)——經(jīng)理制D.委員會(huì)制19.一級(jí)行政組織在其編制總額內(nèi)留下一定數(shù)額的編制，暫不分給所屬單位，以備今后某一單位急需增加之用，這種編制被稱為（）。A.專項(xiàng)編制B.單列編制C.臨時(shí)編制D.機(jī)動(dòng)編制20.根據(jù)單位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作最的某種臨時(shí)性或不確定性需要而下達(dá)的具有暫定性質(zhì)的人員編制被稱為（）。A.專項(xiàng)編制B.單列編制C.臨時(shí)編制D.機(jī)動(dòng)編制21.行政組織最明顯的外在表現(xiàn)是（）。A.靜態(tài)的組織結(jié)構(gòu)B.動(dòng)態(tài)的組織過(guò)程C.心態(tài)的組織意識(shí)D.生態(tài)的組織環(huán)境22.簡(jiǎn)述合理的行政組織結(jié)構(gòu)的功能。23.從編制管理的角度，分析該市設(shè)立城市更新局、外來(lái)人員服務(wù)管理體現(xiàn)了行政組織編制設(shè)計(jì)的哪些原則？24.行政組織目標(biāo)的作用主要有（）。A.導(dǎo)向作用B.激勵(lì)作用C.整合作用D.宣傳作用E.管理工具作用25.根據(jù)同一層級(jí)各部門所隸屬領(lǐng)導(dǎo)的不同，可將行政組織體制劃分為（）。A.完整制B.集權(quán)制C.分離制D.分權(quán)制E.混合制卷I參考答案一.綜合檢測(cè)題1.參考答案：B解析：領(lǐng)導(dǎo)者相互之間的關(guān)系融洽與否，能否互相信任、支持，是決定某一行政組織團(tuán)結(jié)或分裂的關(guān)鍵?？键c(diǎn)：行政組織的內(nèi)部條件,人群關(guān)系對(duì)行政組織的影響2.參考答案：A解析：行政組織編制管理中最基礎(chǔ)的工作是職能管理。考點(diǎn)：行政組織的編制管理,行政組織編制管理概述3.參考答案：ACDE解析：獨(dú)立行政機(jī)構(gòu)是為某一專門目的而設(shè)立的一種重要的行政組織。特點(diǎn)：（1）專業(yè)性強(qiáng)，管理職能單一。其首長(zhǎng)通常是某一方面的專家；（2）具有獨(dú)立性。由于專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)，其法律、政策不因政府的政策變動(dòng)而變動(dòng)，故在法律范圍內(nèi)他們自行決定執(zhí)行中的政策權(quán)利。（3）行使混合權(quán)力。獨(dú)立行政機(jī)構(gòu)不僅有行政權(quán)，而且有準(zhǔn)立法權(quán)、司法權(quán)。（4）辦事效率高。由于權(quán)力集中，辦事程序簡(jiǎn)化了，再加上管理職能單一，管理者對(duì)同類問(wèn)題具有豐厚經(jīng)驗(yàn)，因而辦事效率大大提高。（5）獨(dú)立行政機(jī)構(gòu)的組織形式一般為各種專門委員會(huì)，如中央情報(bào)局、民權(quán)委員會(huì)、人事管理局、證券交易委員會(huì)、聯(lián)邦儲(chǔ)蓄系統(tǒng)等?？键c(diǎn)：行政組織的演變,外國(guó)行政組織的演變4.參考答案：合理的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具備如下幾個(gè)主要條件：（1）任務(wù)與組織平衡；（2）各個(gè)組織、人員之間按比例配置；（3）分工明確，合作良好；（4）適應(yīng)環(huán)境，具有彈性。解析：書(shū)面解析，稍后推出考點(diǎn)：行政組織結(jié)構(gòu),行政組織結(jié)構(gòu)概述5.參考答案：1.任務(wù)與組織平衡；2.各個(gè)組織、人員之間按比例配置；3.分工明確，合作良好；4.適應(yīng)環(huán)境，具有彈性。解析：書(shū)面解析，稍后推出考點(diǎn)：行政組織結(jié)構(gòu),行政組織結(jié)構(gòu)概述6.參考答案：1.制度使行政組織具有相對(duì)穩(wěn)定性；2.制度使行政組織具有統(tǒng)一性；3.制度促進(jìn)行政組織活動(dòng)的法治化，有利于克服官僚主義和保持行政組織的廉潔；4.制度的健全程度影響行政組織的工作效率；5.制度的優(yōu)劣影響行政組織的生存與發(fā)展。（適當(dāng)展開(kāi)論述）解析：書(shū)面解析，稍后推出考點(diǎn)：行政組織的內(nèi)部條件,制度條件對(duì)行政組織的影響7.參考答案：C解析：層級(jí)制形成管理層次。管理層次體現(xiàn)著決策者與執(zhí)行者之間的距離。職能制形成管理幅度。管理幅度體現(xiàn)著一個(gè)單位或者一個(gè)首長(zhǎng)能有效管理的下層單位或人數(shù)。考點(diǎn)：行政組織結(jié)構(gòu),管理層次與管理幅度的關(guān)系8.參考答案：行政組織結(jié)構(gòu)是指行政組織各個(gè)要素的排組合方式。組織結(jié)構(gòu)包括行政組織的縱向?qū)蛹?jí)結(jié)構(gòu)和橫向部門結(jié)構(gòu)，以及整個(gè)行政組織內(nèi)部的縱橫結(jié)構(gòu)。從歷史發(fā)展的趨勢(shì)看，在行政組織縱向、橫向結(jié)構(gòu)兩者的變化中，以橫向部門結(jié)構(gòu)的變革較多，縱向?qū)蛹?jí)的變革較少。橫向部門結(jié)構(gòu)的變革：①?gòu)男姓芾淼倪^(guò)程來(lái)看，正在由重決策、執(zhí)行部門，輕監(jiān)督、咨詢、信息等部門的傾向，向重咨詢、信息、監(jiān)督部門轉(zhuǎn)變，力求與決策、執(zhí)行部門相平衡。②從行政管理的社會(huì)功能來(lái)看，關(guān)鍵是要適應(yīng)社會(huì)需要，不斷調(diào)整行政組織的職能范圍。縱向?qū)蛹?jí)結(jié)構(gòu)的變革：在縱向?qū)蛹?jí)上，整個(gè)行政組織結(jié)構(gòu)有著從集權(quán)式、尖塔型的結(jié)構(gòu)形式向著分權(quán)式、扁平型的結(jié)構(gòu)形式發(fā)展的趨勢(shì)。解析：書(shū)面解析，稍后推出考點(diǎn)：行政組織變革的一般規(guī)律,行政組織變革的目標(biāo)與內(nèi)容9.參考答案：A解析：行政組織編制管理在國(guó)家行政管理中占突出的地位，它不僅要對(duì)行政組織的職能作出規(guī)定，對(duì)組織機(jī)構(gòu)作出設(shè)計(jì)，更重要的是要對(duì)組織人員的結(jié)構(gòu)和數(shù)額加以控制。因此,編制管理的內(nèi)容包括職能管理、機(jī)構(gòu)管理和人員編制管理三個(gè)方面?？键c(diǎn)：行政組織的編制管理,行政組織編制管理概述10.參考答案：A解析：狹義的行政組織是社會(huì)組織中規(guī)模最大的組織，其管轄的范圍涉及社會(huì)生活的各個(gè)方面、各種領(lǐng)域、各個(gè)團(tuán)體。生活在現(xiàn)代社會(huì)中的每個(gè)人都直接或間接的受到各種行政組織的管理，接受行政組織所提供的各類服務(wù)?？键c(diǎn)：緒論,組織與行政組織11.參考答案：D解析：機(jī)動(dòng)編制是指一級(jí)行政組織，在其編制總額內(nèi)留下一定數(shù)額的編制，暫不分給所屬單位，以備今后某一單位急需增加編制之用?？键c(diǎn)：行政組織的編制管理,行政組織編制管理概述12.參考答案：ABCE解析：（1）雅典的行政組織具有原始的民主行政特征。（2）強(qiáng)調(diào)依法行政。（3）行政官員非專業(yè)化、非職業(yè)化，無(wú)報(bào)酬。（4）行政職能簡(jiǎn)單?？键c(diǎn)：行政組織的演變,外國(guó)行政組織的演變13.參考答案：D解析：制度問(wèn)題是行政組織管理中一個(gè)最根本、最具全局性的大問(wèn)題，行政組織制度的好壞直接關(guān)系到能否最大限度地體現(xiàn)社會(huì)整體利益，能否最長(zhǎng)時(shí)間地維護(hù)國(guó)家安定團(tuán)結(jié)?？键c(diǎn)：行政組織的內(nèi)部條件,制度條件對(duì)行政組織的影響14.參考答案：A解析：中華人民共和國(guó)行政組織的特點(diǎn)：1、新中國(guó)行政組織具有充分的人民性。各族人民通過(guò)全國(guó)人民代表大會(huì)統(tǒng)一行使國(guó)家權(quán)力。2、新中國(guó)行政組織的設(shè)置與運(yùn)行，本著精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則，不斷進(jìn)行改革與調(diào)整，并取得了一定的成就。它為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入了活力。3、在處理中央與地方的關(guān)系上，我國(guó)行政組織基本上貫徹了民主集中制原則。這是通過(guò)人民代表大會(huì)這一制度來(lái)保證的?？键c(diǎn)：行政組織的演變,中國(guó)行政組織的演變15.參考答案：A解析：行政組織目標(biāo)的特征（一）強(qiáng)制性。強(qiáng)制性是由行政組織的特性所決定的。（二）服務(wù)性。在具有強(qiáng)制性的同時(shí)，組織目標(biāo)也具有服務(wù)性，它服務(wù)于公民、行政組織及其成員。組織目標(biāo)從根本上說(shuō)是為公民服務(wù)的，是特定主體接受公民的委托而由行政組織具體完成的。（三）和諧性。社會(huì)組織處于有機(jī)社會(huì)整體中，行政組織也不例外。行政組織處于特定的行政環(huán)境中，必然面臨不同因素的影響，包括積極因素、消極因素、內(nèi)部因素、外部因素等。（四）復(fù)雜性。行政組織目標(biāo)的復(fù)雜性是由行政組織的職責(zé)所決定的，它不僅要滿足上級(jí)行政組織和權(quán)力機(jī)關(guān)的要求，也要滿足組織自身及其內(nèi)部成員的要求。從根本上講，還要滿足公民的要求。（五）動(dòng)態(tài)性。行政環(huán)境的變遷必然要求行政組織的目標(biāo)相應(yīng)地發(fā)生改變，只有這樣，行政組織才能適應(yīng)行政環(huán)境并履行職能、完成組織目標(biāo)?？键c(diǎn)：行政組織目標(biāo),行政組織目標(biāo)概述16.參考答案：ABCDE解析：當(dāng)代西方行政組織改革的主要內(nèi)容有：重新界定政府職能、重塑政府形象、增強(qiáng)政府回應(yīng)性、再造政府流程、改革人事制度?？键c(diǎn)：當(dāng)代中外行政組織的改革實(shí)踐,當(dāng)代美國(guó)行政組織的改革17.參考答案：A解析：我國(guó)省政府工作部門設(shè)立的審批是由省政府報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)?？键c(diǎn)：行政組織結(jié)構(gòu),行政組織的縱向結(jié)構(gòu)18.參考答案：B解析：市經(jīng)理制，又稱委員會(huì)——經(jīng)理制，是指城市的立法權(quán)由民選的市委員會(huì)或市議會(huì)所掌握，再由市委員會(huì)或議會(huì)聘任一名市經(jīng)理執(zhí)掌行政權(quán)的行政組織體制。考點(diǎn)：行政組織體制,名譽(yù)市場(chǎng)制與市經(jīng)理制19.參考答案：D解析：專項(xiàng)編制不僅規(guī)定員額，而且規(guī)定特定的適用對(duì)象；單列編制指屬于國(guó)家正式在崗職工，但不屬于國(guó)家一般編制管理對(duì)象的人員編制；臨時(shí)編制指根據(jù)單位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作量的某種臨時(shí)性或不確定性需要，而下達(dá)的具有暫定性質(zhì)的人員編制；機(jī)動(dòng)編制則是指一級(jí)行政組織在其編制總額內(nèi)留下一定數(shù)額的編制，暫不分給所屬單位，以備今后某一單位急需增加之用?？键c(diǎn)：行政組織的編制管理,行政組織編制管理概述20.參考答案：C解析：臨時(shí)編制。指根據(jù)單位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作量的某種臨時(shí)性或不確定性需要，而下達(dá)的具有暫定性質(zhì)的人員編制?？键c(diǎn)：行政組織的編制管理,行政組織編制管理概述21.參考答案：A解析：行政組織的一般性質(zhì)包括四個(gè)方面：靜態(tài)的組織結(jié)構(gòu)、動(dòng)態(tài)的組織過(guò)程、心態(tài)的組織意識(shí)、生態(tài)的組織環(huán)境。其中，從靜態(tài)的角度看，行政組織是一個(gè)完整的實(shí)體，它是由按照職能目標(biāo)分工、權(quán)力指揮關(guān)系、責(zé)任歸屬、工作程序設(shè)置的各個(gè)層級(jí)、各類部門、各個(gè)職位等所共同構(gòu)建的一個(gè)完整體系。所以，行政組織結(jié)構(gòu)是行政組織最明顯的外在表現(xiàn)?？键c(diǎn)：緒論,組織與行政組織22.參考答案：（1）合理的組織結(jié)構(gòu)能有效地滿足行政組織目標(biāo)的需要；（2）合理的組織結(jié)構(gòu)，有利于穩(wěn)定工作人員的情緒，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性；（3）合理的組織結(jié)構(gòu)，能使組織保持良好的溝通關(guān)系組織結(jié)構(gòu)是組織的框架，是構(gòu)成行政信息溝通的主要渠道；（4）合理的組織結(jié)構(gòu)是提高微觀和宏觀行政效率的前提條件；（5）合理的組織結(jié)構(gòu)有助于推動(dòng)行政方式的創(chuàng)新。解析：書(shū)面解析，稍后推出考點(diǎn)：行政組織結(jié)構(gòu),行政組織結(jié)構(gòu)概述23.參考答案：行政組織