2023年行政管理本科-領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)筆試歷年高頻考點(diǎn)試題附答案

住在富人區(qū)的她2023年行政管理本科-領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)筆試歷年高頻考點(diǎn)試題附答案題目一二三四五六總分得分卷I一.綜合檢測題(共25題)1.領(lǐng)導(dǎo)者對決策方案的抉擇方式有（）。A.集體抉擇B.程序化抉擇C.個人抉擇D.非程序化抉擇E.第三方抉擇2.推動領(lǐng)導(dǎo)觀念更新的原動力是（）。A.領(lǐng)導(dǎo)主體的意愿B.生產(chǎn)方式的變革C.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的變遷D.生產(chǎn)關(guān)系的變革3.領(lǐng)導(dǎo)方法的客觀性反映了（）。A.領(lǐng)導(dǎo)活動規(guī)律性的內(nèi)容B.領(lǐng)導(dǎo)方案的選擇性應(yīng)C.領(lǐng)導(dǎo)者動機(jī)的價值偏好D.領(lǐng)導(dǎo)者心靈自由的創(chuàng)造4.上述材料反映了什么主題？5.領(lǐng)導(dǎo)者對決策方案的選擇，不僅要有合理的評選標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)的評選方法，而且要符合一些基本要求，包括（）。A.時效性B.系統(tǒng)性C.獨(dú)斷性D.合法性E.靈活性6.工作中“掛一漏萬，顧此失彼”，表明領(lǐng)導(dǎo)者缺乏（）。A.綜合性思維B.預(yù)見性思維C.系統(tǒng)性思維D.長遠(yuǎn)性思維7.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究對象是（）。A.領(lǐng)導(dǎo)主體B.領(lǐng)導(dǎo)活動C.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)D.領(lǐng)導(dǎo)方法8.影響領(lǐng)導(dǎo)決策的各種因素的總和是（）。A.決策風(fēng)險B.決策環(huán)境C.決策機(jī)制D.決策條件9.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)成為一門獨(dú)立的學(xué)科是在（）。A.20世紀(jì)30年代后B.20世紀(jì)40年代后C.20世紀(jì)50年代后D.20世紀(jì)60年代后10.試述領(lǐng)導(dǎo)實踐的特征。11.領(lǐng)導(dǎo)決策是對實現(xiàn)目標(biāo)的方案進(jìn)行選擇，備選方案應(yīng)該具有（）。A.包容性B.統(tǒng)一性C.差異性D.針對性12.領(lǐng)導(dǎo)活動最基本的職能是（）。A.選才用人B.科學(xué)決策C.獲得權(quán)力D.協(xié)調(diào)關(guān)系13.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)方式的民主化趨勢主要表現(xiàn)為（）。A.政策的多變性B.權(quán)責(zé)的一致性C.監(jiān)督的獨(dú)立性D.人身的依附性E.過程的封閉性14.領(lǐng)導(dǎo)職能在領(lǐng)導(dǎo)活動中的地位。15.黨的基本路線是“一個中心、兩個基本點(diǎn)”，其中，“一個中心”是指（）。A.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心B.以從嚴(yán)治黨為中心C.以依法治國為中心D.以改革開放為中心16.領(lǐng)導(dǎo)者政治素質(zhì)的基本要求。17.領(lǐng)導(dǎo)活動是領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、組織體制、群體目標(biāo)、客觀環(huán)境和方式方法等因素相互影響、相互作用的過程。這表明領(lǐng)導(dǎo)活動的特征是（）。A.綜合性B.創(chuàng)造性C.協(xié)調(diào)性D.系統(tǒng)性18.對領(lǐng)導(dǎo)者個體績效考評中，最重要的一項內(nèi)容是（）。A.工作業(yè)績B.業(yè)務(wù)技能C.工作態(tài)度D.道德品質(zhì)19.分權(quán)制的優(yōu)點(diǎn)是（）。A.相互獨(dú)立，各行其是B.集中指揮，政令統(tǒng)一C.分權(quán)治事，分級負(fù)責(zé)D.彼此依賴，相互配合20.領(lǐng)導(dǎo)者的特征。21.人們的共同勞動普遍需要統(tǒng)一意志和一定的指揮權(quán)力，這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的（）。A.制度屬性B.社會屬性C.自然屬性D.文化屬性22.盲人洗相某照相館老板在招用暗房職員時，有意招聘了幾名盲人，眾人對此迷惑不解，充滿質(zhì)疑。一段時間后，盲人員工創(chuàng)造了超出一般暗室員工近三成的工作業(yè)績，證明了照相館老板選才用人的獨(dú)到之處。老板對此解釋說：“盲人，在亮光下與在暗光下的感覺是一樣的，在熟練了工作程序后，不會因為暗室看不清而影響他們的工作效率。尺有所短、寸有所長。盲人員工眼睛看不清東西，可謂是他們的短處，但我把他們的短處巧妙地轉(zhuǎn)化成了提高工作效率的長處”。請運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的相關(guān)知識，分析上述案例。提示：（1）從領(lǐng)導(dǎo)用人的角度，說明該案例體現(xiàn)的用人原則。（2）分析說明此案例對領(lǐng)導(dǎo)用人的啟示。23.權(quán)責(zé)一致的領(lǐng)導(dǎo)原則所包含的要點(diǎn)有（）。A.能力與崗位統(tǒng)一B.權(quán)利與責(zé)任統(tǒng)一C.職務(wù)與利益統(tǒng)一D.標(biāo)準(zhǔn)與行為統(tǒng)一E.職務(wù)與權(quán)力統(tǒng)一24.家庭環(huán)境、親屬關(guān)系和朋友關(guān)系是激發(fā)或影響人的積極性的（）。A.物質(zhì)因素B.精神因素C.心理因素D.社會因素25.領(lǐng)導(dǎo)活動中，決策與執(zhí)行分離的標(biāo)志是（）。A.直線制的產(chǎn)生B.經(jīng)理制的產(chǎn)生C.門客制的產(chǎn)生D.事業(yè)部的產(chǎn)生卷I參考答案一.綜合檢測題1.參考答案：AC解析：領(lǐng)導(dǎo)者對決策方案的抉擇有集體抉擇和個人抉擇兩種方式?？键c(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)決策,決策中的領(lǐng)導(dǎo)者2.參考答案：B解析：根本上說，生產(chǎn)力的發(fā)展、社會生產(chǎn)方式的變革，是推動領(lǐng)導(dǎo)觀念更新的原動力?？键c(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)觀念,領(lǐng)導(dǎo)觀念概述3.參考答案：A解析：領(lǐng)導(dǎo)方法的內(nèi)容是客觀的，其表現(xiàn)形式是主觀的。每一種領(lǐng)導(dǎo)方法必須接受反復(fù)的實踐檢驗，以確定其正確性?！ǖ念I(lǐng)導(dǎo)方法必須與一定的領(lǐng)導(dǎo)過程和領(lǐng)導(dǎo)對象相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)者不能隨意地憑空創(chuàng)造領(lǐng)導(dǎo)方法，也不能濫用領(lǐng)導(dǎo)方法。這說明領(lǐng)導(dǎo)方法不是領(lǐng)導(dǎo)者心靈的“自由創(chuàng)造物”，而是具有客觀性的?？键c(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)方法,領(lǐng)導(dǎo)方法概述4.參考答案：上述材料反映了領(lǐng)導(dǎo)工作中必須強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主題。解析：書面解析，稍后推出考點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者,領(lǐng)導(dǎo)者5.參考答案：ABDE解析：對領(lǐng)導(dǎo)者抉擇的基本要求：（1）時效性；（2）系統(tǒng)性；（3）民主性；（4）合法性；（5）靈活性。考點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)決策,決策中的領(lǐng)導(dǎo)者6.參考答案：C解析：系統(tǒng)性思維方法就是運(yùn)用系統(tǒng)觀念，著眼于系統(tǒng)之間、系統(tǒng)內(nèi)部各要素之間的緊密聯(lián)系，分析系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)方式和要素變化對整體功能的影響，并以此作為行動根據(jù)的方法。題干中“掛一漏萬，顧此失彼”，說明領(lǐng)導(dǎo)者缺乏系統(tǒng)性思維?？键c(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)方法,領(lǐng)導(dǎo)的思維方法7.參考答案：B解析：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是以領(lǐng)導(dǎo)活動為研究對象的科學(xué)，其基本任務(wù)就是科學(xué)地揭示領(lǐng)導(dǎo)工作中合乎規(guī)律性的東西，從而形成關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)活動的科學(xué)理論。考點(diǎn)：緒論,領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的對象、范圍和特點(diǎn)8.參考答案：B解析：決策環(huán)境是指決策所面臨的時空狀態(tài)，即一切影響決策產(chǎn)生、存在的因素的總和。考點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)決策,決策及其在領(lǐng)導(dǎo)工作中的地位9.參考答案：A解析：領(lǐng)導(dǎo)活動實踐，是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)產(chǎn)生的源泉，但由于歷史條件的限制，長時間內(nèi)，人們沒有也不可能把它當(dāng)做一門科學(xué)來研究。領(lǐng)導(dǎo)活動形成一門獨(dú)立的科學(xué)，是從20世紀(jì)30年代之后開始的?，F(xiàn)代社會生產(chǎn)的巨大發(fā)展和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，帶來了社會活動的一系列變化，要求現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)由經(jīng)驗領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)領(lǐng)導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變的客觀實踐，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的產(chǎn)生。考點(diǎn)：緒論,領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展10.參考答案：（1）權(quán)威性。權(quán)威性是領(lǐng)導(dǎo)實踐的首要特征。領(lǐng)導(dǎo)活動的權(quán)威性來源于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合法性，來源于領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力。（2）依附性。領(lǐng)導(dǎo)實踐不是領(lǐng)導(dǎo)者的獨(dú)立活動，必須依托組織載體和依靠其他力量的配合，不能離開其他社會主體而單獨(dú)存在。（3）目標(biāo)性。領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)實踐的起點(diǎn)和歸宿，貫穿于領(lǐng)導(dǎo)實踐的全過程，影響領(lǐng)導(dǎo)實踐的各個方面。（4）組織性。領(lǐng)導(dǎo)活動是一種組織行為。領(lǐng)導(dǎo)只能在組織中存在和發(fā)展。（5）協(xié)調(diào)性。領(lǐng)導(dǎo)活動需要協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)與外部環(huán)境之間、系統(tǒng)內(nèi)各部門之間、工作各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系。（6）超脫性。領(lǐng)導(dǎo)活動是一-種特殊的、高層次的管理活動，需要從事務(wù)主義中擺脫出來。（7）服務(wù)性。領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力來自人民，只能用于為人民服務(wù)、為公共利益服務(wù)。解析：書面解析，稍后推出考點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者,領(lǐng)導(dǎo)11.參考答案：C解析：備選方案是指可供決策者選擇的方案，至少有兩個或兩個以上。決策者應(yīng)充分考慮決策的多種可能結(jié)果，制定相應(yīng)的備選方案。因此，備選方案應(yīng)具有差異性?？键c(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)決策,決策及其在領(lǐng)導(dǎo)工作中的地位12.參考答案：B解析：領(lǐng)導(dǎo)工作的過程，也就是制定和實施決策的過程，或者說“領(lǐng)導(dǎo)就是決策”。科學(xué)決策是領(lǐng)導(dǎo)活動的最基本的職能?？键c(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)的職能和原則,領(lǐng)導(dǎo)的職能13.參考答案：BC解析：領(lǐng)導(dǎo)方式民主化的標(biāo)志包括：權(quán)力分享、權(quán)責(zé)一致的結(jié)構(gòu)；事業(yè)部制及咨詢機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)；監(jiān)督的獨(dú)立化；領(lǐng)導(dǎo)的法治化。考點(diǎn)：緒論,領(lǐng)導(dǎo)活動的歷史演變14.參考答案：（1）領(lǐng)導(dǎo)職能是合理確定組織機(jī)構(gòu)、實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)化的重要標(biāo)志。（2）領(lǐng)導(dǎo)職能是領(lǐng)導(dǎo)活動科學(xué)化的依據(jù)。（3）領(lǐng)導(dǎo)職能的實現(xiàn)情況是檢驗領(lǐng)導(dǎo)活動結(jié)果的根據(jù)。解析：書面解析，稍后推出考點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)的職能和原則,領(lǐng)導(dǎo)的職能15.參考答案：A解析：“一個中心、兩個基本點(diǎn)”指的是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放?？键c(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)的職能和原則,領(lǐng)導(dǎo)的原則16.參考答案：（1）崇高的政治理想；（2）高度的政治責(zé)任感；（3）理性的民主政治自覺。解析：書面解析，稍后推出考點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)者個體素質(zhì)的基本內(nèi)容17.參考答案：D解析：領(lǐng)導(dǎo)活動的系統(tǒng)性體現(xiàn)在：系統(tǒng)是各個因素相互聯(lián)系、相互作用而具有一定功能的整體。領(lǐng)導(dǎo)活動是一個多因素、多方面、多層次的系統(tǒng)，包括領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、群體目標(biāo)和客觀環(huán)境等?？键c(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者,領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系18.參考答案：A解析：對領(lǐng)導(dǎo)者工作業(yè)績的考察評估，是領(lǐng)導(dǎo)績效考評中的最重要的一項內(nèi)容。考點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)績效,領(lǐng)導(dǎo)績效考評的意義和內(nèi)容19.參考答案：C解析：分權(quán)制的優(yōu)點(diǎn)在于：分級治事，分級負(fù)責(zé)，使下級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)具有較大的靈活性，能夠因時制宜，增強(qiáng)應(yīng)變能力，易于發(fā)揮下級的主動性和積極性，使下級得到鍛煉和增長才干；有利于上級領(lǐng)導(dǎo)減輕工作負(fù)擔(dān)，提高效率，有利于防止官僚主義，故選C?？键c(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)體制,領(lǐng)導(dǎo)體制的歷史演變和類型20.參考答案：（1）擁有職權(quán)。（2）負(fù)有責(zé)任。（3）提供服務(wù)。（4）富于創(chuàng)新。（5）多重角色。解析：書面解析，稍后推出考點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者,領(lǐng)導(dǎo)者21.參考答案：C解析：領(lǐng)導(dǎo)首先是社會共同勞動和共同生活的自然需要。人們?yōu)榱俗陨砩姘l(fā)展的需要而改造自然，不得不進(jìn)行共同勞動、共同生活，為了使群體共同生活朝著有序化進(jìn)行，群體活動的組織必然有分工協(xié)作，所以體現(xiàn)的是自然屬性?？键c(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者,領(lǐng)導(dǎo)22.參考答案：（1）領(lǐng)導(dǎo)用人是指領(lǐng)導(dǎo)者合理地任用和管理人才的過程。為了合理地使用人才，領(lǐng)導(dǎo)者必須掌握基本的用人原則。此案例中照相館老板招聘暗室職員時，發(fā)現(xiàn)盲人對光線無感的特點(diǎn)，并給以恰當(dāng)?shù)氖褂?，體現(xiàn)出用人上的揚(yáng)長避短、各盡所能原則和化短為長、發(fā)揮優(yōu)勢原則。（2）該案例給予領(lǐng)導(dǎo)者用人的啟示是：①領(lǐng)導(dǎo)者要樹立正確的人才觀。人才肯定具有某種優(yōu)勢，但畢竟很少成為“完人”或“全才”，正所謂“金無足金，人無完人”，在選人用人中不應(yīng)求全責(zé)備。②領(lǐng)導(dǎo)者要善于發(fā)現(xiàn)人才的長處與短處，對人才的優(yōu)點(diǎn)認(rèn)識夠，缺點(diǎn)認(rèn)識透。③領(lǐng)導(dǎo)者要合理使用人才。要針對人的不同的個性條件和工作崗位的具體情況，將具有不同能力優(yōu)勢的人安排到適合的工作崗位，實現(xiàn)人與崗位相匹配，做到因才施用。④領(lǐng)導(dǎo)者要善于將人之所“短”轉(zhuǎn)化為人之所“長”，做到人盡其才，才盡其用。解析：書面解析，稍后推出考點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)用人,使用人才的原則和制度23.參考答案：BCE解析：權(quán)責(zé)一致原則：要求領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)具備一定的職務(wù)、權(quán)力、責(zé)任和利益，并使它們相互一致，努力做到事有人管，管事有權(quán)，權(quán)連其責(zé)，利益與成績相關(guān)?？键c(diǎn)：緒論,領(lǐng)導(dǎo)活動的歷史演變24.參考答案：D解析：激發(fā)或影響人們積極性的因素有內(nèi)因和外因兩大部分。外因主要是指現(xiàn)實生活中的各種客觀的實際因素，有生產(chǎn)建設(shè)和物質(zhì)生活等物