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2024年自考-自考專業(yè)(行政管理)-西方行政學說史筆試歷年全考點試卷附帶答案(圖片大小可任意調(diào)節(jié))第1卷一.單選題(共10題)1.下列制度中對現(xiàn)代西方政治制度產(chǎn)生重要影響的是()。A.古雅典城邦民主制B.斯巴達的寡頭政體C.羅馬教皇制D.古印度的種姓制2.在福萊特看來,群體過程的核心就是()A.團結(jié)B.創(chuàng)造C.效忠D.服從3.著名的諾貝爾獎獲得者()關(guān)于行政行為的論述就是與福萊特一脈相承的。A.賽門B.梅奧C.諾思D.西蒙4.1971年,沃爾多發(fā)表了題為()的論文集,作為結(jié)束語的最后一篇論文堪稱他的“成對選擇法”的最完整體現(xiàn)。A.《公共行政的事業(yè)》B.《公共行政的當前議題》C.《騷動中的公共行政》D.《政治學研究的流派》5.西蒙認為,()的行政學旨在描述人在組織中的行為方式。A.純科學B.行為科學C.實用科學D.決策科學6.梅奧在()的實證研究揭示了團隊運作在管理中的重要性。A.費城紡織廠B.霍桑C.南加州飛機制造業(yè)D.西方電器公司7.古立克一再強調(diào),行政改革必須要由一整套新的原則來()A.指導(dǎo)B.保障C.監(jiān)管D.組織8.西蒙認為,行政者的可預(yù)測性()中立性。A.劣于B.優(yōu)于C.等于D.不可比9.古立克把()稱作效率運動的“發(fā)電廠和思想庫”。A.哥倫比亞大學B.奧北林大學C.市政研究局D.公務(wù)員培訓學校10.在法約爾看來,紀律是一種“協(xié)定”、一種()A.約束B.規(guī)范C.法律D.信條二.填空題(共5題)1.在法約爾的14條管理原則中,原則是其管理理論的核心___。2.西蒙對決策的分析首先建立在___模式上。3.理想的官僚體制是通過______結(jié)構(gòu)進行控制與管理的。4.麥格雷戈認為,與較低層次的需求不同,______需求往往不容易得到滿足。5.巴納德把刺激分為刺激方法和___。三.問答題(共1題)1.試述梅奧所分析的社會解體的原因。第2卷一.單選題(共10題)1.官僚體制的組織廣泛傳播的決定性原因,向來是由于它的()優(yōu)勢超過任何其他的形式。A.純技術(shù)B.純管理C.純科學D.純專業(yè)2.卡斯特認為,為了保證協(xié)調(diào)以達到組織的目標,對組織成員必須給予嚴格的()A.指揮B.訓導(dǎo)C.激勵D.監(jiān)督3.1883年,美國國會通過彭德爾頓法案,自那以后,美國的公共行政走上了()A.功績制軌道B.分肥制軌道C.民主制軌道D.共和制軌道4.福萊特一再推崇的方法是,通過()來解決社會沖突A.互相妥協(xié)B.以勢壓人C.好言相勸D.整合5.韋伯被譽為()A.科學管理之父B.行政管理之父C.組織理論之父D.官僚理論之父6.梅奧認為,有效的民主發(fā)展的最后一個要求是改善()A.衛(wèi)生系統(tǒng)B.水利系統(tǒng)C.交通系統(tǒng)D.教育系統(tǒng)7.里格斯認為,傳統(tǒng)社會就是()A.一元化社會B.二元化社會C.三元化社會D.多元化社會8.古立克認為,要擴充政府活動,應(yīng)先就其()進行仔細認真的研究。A.活動的目標B.對社會產(chǎn)生的后果C.選擇的方式D.指導(dǎo)理論9.西蒙認為行政學可適用于()A.家庭B.個人C.公私組織D.朋友10.巴納德指出,()的存在是接受任何命令的惟一理由。A.權(quán)威B.控制C.純引誘D.組織二.填空題(共5題)1.威爾達夫斯基認為,不應(yīng)該把有適當余量的______一概看成是毫不可取的。2.19世紀末20世紀初,______的產(chǎn)生是與時代的要求分不開的,它是現(xiàn)代社會社會、經(jīng)濟和文化發(fā)展的產(chǎn)物。3.現(xiàn)代文官制度的理論基礎(chǔ)是___。4.布坎南認為,合理的稅收結(jié)構(gòu)應(yīng)包括通行稅、間接稅和___。5.福萊特關(guān)于真正的民主的概念包含著___和聯(lián)邦制的政治結(jié)構(gòu)兩大要素。三.問答題(共1題)1.試述政府干預(yù)行為失敗的原因。第1卷參考答案一.單選題1.參考答案:A2.參考答案:B3.參考答案:A4.參考答案:C5.參考答案:A6.參考答案:C7.參考答案:A8.參考答案:B9.參考答案:C10.參考答案:B二.填空題1.參考答案:等級制度2.參考答案:滿意人3.參考答案:等級4.參考答案:自尊5.參考答案:說服的方法三.問答題1.參考答案:(1)工業(yè)化過程導(dǎo)致的勞動分工使得社會和物質(zhì)的流動性日益增如,以及大規(guī)模的組織日益增長。在這種大規(guī)模組織中,人際關(guān)系的交流方式從一種個人之間的、友誼性的基礎(chǔ),轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N非個人之間的性質(zhì),結(jié)果造成一種沒有規(guī)范的、沒有根基的生活方式。(2)社會解體問題因大衛(wèi)?李嘉圖的經(jīng)濟理論而加劇。(3)追求個人利益中的競爭也因政治體制加劇,該體制通過玩弄人們的恐懼而加劇了社會的沖突。(4)技術(shù)指向型社會的進展過于強調(diào)工程技術(shù),并從工藝技術(shù)方面來解釋工作的意義,以致衡量工作成績的標準是以講求效率的經(jīng)濟邏輯為基礎(chǔ)的,個人的社會需求被放到了次要地位。(5)政治作為一種解決社會解體問題的替代,已經(jīng)成了問題的一部分。第2卷參考答案一.單選題1.參考答案:A2.參考答案:D3.參考答案:A4.參考答案:B5.參考答案:C6.參考答案:D7.參考答案:D8.參考答案:B9.參考答案:C10.參考答案:C二.填空題1.參考答案:預(yù)算2.參考答案:行政學3.參考答案:政治與行政分離的思想4.參考答案:累進稅5.參考答案:大眾的實質(zhì)參與三.問答題1.參考答案:布坎南對政府干預(yù)行為的局限性的表現(xiàn)及原因進行了較深入具體的研究,主要有以下幾個方面:(1)公共決策失誤。公共選擇主要就是政府決策,政府對經(jīng)濟生活干預(yù)的基本手段是制定和實施公共政策,相對于市場決策而言,政府決策是一個十分負責的過程,具有相當程度的不確定性,存在著諸多困難,障礙或制約因素,使得政府難以制定并實施好的或合理的公共政策,導(dǎo)致公共決策失誤。(2)政府機構(gòu)工作的低效率。所謂政府機構(gòu)工作低效率是指政府機構(gòu)執(zhí)行政策的效率不高,官僚主義作風嚴重,而這必然影響政策執(zhí)行的結(jié)果,有可能使好的政策產(chǎn)生惡的結(jié)果,從而導(dǎo)致政府失敗。(3)政府的擴張。政府部門的擴張包括政府部門組成人員的增加和政府部門支出水平的增長。布坎南指出,由于政府官員也是個人利益最大化者,他們總是希望不斷擴大機構(gòu)規(guī)模,增加其層次、擴大其權(quán)力,以相應(yīng)地提高其機構(gòu)的級別和個人待遇,同時也使他們?nèi)ブ贫ǜ嗟囊?guī)章制度增加自己的俸祿和享受,結(jié)果導(dǎo)致社會資源浪費、經(jīng)濟效益降低,資源配置效率低下,社會福利減少、通
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