臨時勞務(wù)合同協(xié)議通用

第頁共頁臨時勞務(wù)合同協(xié)議通用臨時勞務(wù)合同協(xié)議甲方：（以下簡稱“雇主”）聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“勞務(wù)人員”）聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于，雇主需要臨時聘用勞務(wù)人員從事特定工作，為明確雙方權(quán)益和義務(wù)，特訂立本臨時勞務(wù)合同協(xié)議。第一條合同期限本協(xié)議自（年）月（日）起至（年）月（日）止，共計（天/月/年）。第二條勞務(wù)內(nèi)容勞務(wù)人員應(yīng)根據(jù)雇主的要求，完成以下工作任務(wù)：（具體工作任務(wù)）第三條工作時間和地點1.工作時間：勞務(wù)人員每天工作（小時/天），每周工作（天/周）。2.工作地點：勞務(wù)地點為雇主指定的工作地點，具體為（詳細(xì)地址）。第四條勞務(wù)報酬1.雇主應(yīng)當(dāng)按照以下方式支付勞務(wù)報酬：（詳細(xì)說明報酬支付方式，如按小時計算、按天計算或按月計算，并注明報酬金額）2.勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照雇主的要求提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。第五條社會保險和福利待遇1.勞務(wù)人員享有與正式員工相同的工作保險和福利待遇，包括但不限于工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。具體參保和繳費事宜由雇主負(fù)責(zé)。2.勞務(wù)人員享有與正式員工相同的工作條件和待遇，包括但不限于工作休假、帶薪假期和節(jié)假日補(bǔ)貼等。第六條勞務(wù)人員的權(quán)利和義務(wù)1.勞務(wù)人員應(yīng)根據(jù)雇主的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.勞務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)守雇主的機(jī)密要求，不得將工作涉及的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給任何第三方。第七條雇主的權(quán)利和義務(wù)1.雇主有權(quán)要求勞務(wù)人員按時完成工作任務(wù)，并對其工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。2.雇主應(yīng)按時支付勞務(wù)人員的工資，并提供相應(yīng)的工作條件和待遇。第八條違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議約定的內(nèi)容，導(dǎo)致對方受損的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。2.任何一方發(fā)現(xiàn)對方違反了本協(xié)議的約定，應(yīng)當(dāng)及時通知對方，并采取有效措施加以解決。第九條爭議解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，共同商訂解決辦法。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.對本協(xié)議的內(nèi)容或執(zhí)行發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)本著平等、公平、誠信的原則解決，互相尊重對方的合法權(quán)益。2.未盡事宜及本協(xié)議的修改、補(bǔ)充事宜，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商一致，并簽訂書面的補(bǔ)充合同。第十一條合同解除1.本協(xié)議期滿，雙方解除合同。2.本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得解除或變更。如有變更或解除需求，雙方應(yīng)重新協(xié)商達(dá)成一致書面意見。第十二條合同生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雇主和勞務(wù)人員各持一份。雇主（蓋章）：