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(圖片大小可任意調(diào)節(jié))2023年崗位知識(shí)-移動(dòng)崗位通用知識(shí)考考試歷年高頻核心考點(diǎn)選編附答案第一卷一.參考題庫(共20題)1.各級()有權(quán)監(jiān)督安全生產(chǎn)管理辦法的實(shí)施。A、義務(wù)消防隊(duì);B、財(cái)務(wù)部門;C、工會(huì)2.在卷內(nèi)文件排列編號(hào)的基礎(chǔ)上,填寫卷內(nèi)文件目錄備考表和案卷封皮等工作,稱為()。A、案卷編目B、案卷題名C、組合案卷D、調(diào)整定卷3.下列屬于要約的有()A、市場上小商販的叫賣B、遲到的承諾C、招標(biāo)公告D、商業(yè)廣告4.公文送往上級機(jī)關(guān),列為抄報(bào),如果屬平行機(jī)關(guān)或下級機(jī)關(guān),列入抄送5.公司各部門均可對外發(fā)布信息6.會(huì)議實(shí)行預(yù)算管理制度。由()對各部門的會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行管理。A、市場部B、數(shù)據(jù)部C、集團(tuán)客戶部D、財(cái)務(wù)部7.公文的法定制發(fā)程序()A、一般性公文由機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)B、聯(lián)合公文會(huì)簽C、法定性公文會(huì)議通過領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)D、一般性公文由會(huì)議通過領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)8.在三新動(dòng)力中,新業(yè)務(wù)仍是拉動(dòng)收入增長的第一驅(qū)動(dòng)力9.決定的正文部分由制發(fā)決定的根據(jù)、執(zhí)行要求結(jié)尾三大部分組成10.指示具有強(qiáng)制約束作用要求下級機(jī)關(guān)必須遵守和執(zhí)行11.平頭文件亦稱白頭文件,如公告、通告、布告等。12.員工安全教育()不得少于一次。A、每年;B、每半年;C、每季度13.用工單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同之日起建立勞動(dòng)關(guān)系14.用人單位違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可隨時(shí)無須通知解除勞動(dòng)合同15.所謂()是指由省公司發(fā)布的能引起政府、消費(fèi)者和投資者廣泛關(guān)注,并對政府政策制定,消費(fèi)者購買行為和股票價(jià)格等產(chǎn)生影響的信息。A、敏感信息B、重要信息C、企業(yè)機(jī)密16.所有負(fù)責(zé)審核新聞稿件的人員均負(fù)保密審查的責(zé)任17.通信線路維護(hù)必須嚴(yán)格按照()進(jìn)行,防止發(fā)生觸電、高處墜落和倒桿等事故。A、流程;B、安全防范措施;C、安全技術(shù)操作規(guī)程18.新形勢下,集團(tuán)公司要求深化從“移動(dòng)通信專家”向()的轉(zhuǎn)型19.下面哪幾項(xiàng)是公司發(fā)文的必要環(huán)節(jié)()A、審核B、會(huì)簽C、核稿D、簽發(fā)20.2G(secondgeneration)表示(),代表為(),以數(shù)字語音傳輸技術(shù)為核心。第二卷一.參考題庫(共20題)1.按照文件的內(nèi)容、性質(zhì)和辦理要求,及時(shí)準(zhǔn)確地將收來文件分送給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門和承辦人員,稱為()。A、分辦B、注辦C、承辦D、批辦2.任何一個(gè)機(jī)關(guān)組織都可以制作和發(fā)布公文3.定制終端連鎖經(jīng)營要推廣()的互動(dòng)式體驗(yàn)營銷,培養(yǎng)客戶終端與業(yè)務(wù)同時(shí)購買的習(xí)慣。A、終端+業(yè)務(wù);B、終端+服務(wù);C、服務(wù)+業(yè)務(wù);D、終端+資費(fèi)。4.撰擬文稿的一般程序包括()。A、構(gòu)思B、安排結(jié)構(gòu)C、擬定提綱D、正式書寫5.在公司工作滿一年的員工,其配偶或父母在外省居住,本人可享受()。探親假包括()。6.公文寫作所運(yùn)用的表達(dá)方式主要有()。A、敘述B、描寫C、抒情D、議論E、說明7.客戶經(jīng)理服務(wù)要實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,不斷提升()的能力,體現(xiàn)出“管家級”服務(wù)價(jià)值和水平。A、一對一服務(wù);B、微笑服務(wù);C、推介服務(wù);D、上門服務(wù)8.企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)層次為()。A、中介文化、表層文化、深層文化B、表層文化、深層文化、中介文化C、表層文化、中介文化、深層文化D、中介文化、深層文化、表層文化9.甲乙丙三人合伙做生意虧本欠債10萬元,原合伙協(xié)議中約定虧損分擔(dān)比例為5:3:2。現(xiàn)債權(quán)人丁要求還債,下列說法正確的有()A、丁只能要求丙償還2萬元B、丁可以要求甲償還10萬元C、丁可以要求乙和丙共同償還10萬元D、丁可以要求甲乙丙共同償還10萬元10.在電信重組的新形勢下,如何進(jìn)一步增強(qiáng)公司的競爭力?11.現(xiàn)代企業(yè)形象的作用()A、良好企業(yè)形象可以創(chuàng)造出消費(fèi)信心,增強(qiáng)企業(yè)的籌資能力、凝聚力;B、良好企業(yè)形象是企業(yè)的重要無形資產(chǎn);C、良好企業(yè)形象有利于企業(yè)廣招賢才、廣交合作伙伴;D、良好企業(yè)形象可以使企業(yè)廣泛得到社會(huì)公眾的支持12.物權(quán)就是指所有權(quán)。13.公文中結(jié)構(gòu)層次序數(shù)一般最多分幾層,分別怎樣表示?14.無代理權(quán)人實(shí)施的代理行為的法律后果一律由其自己承擔(dān)。15.處罰按種類分為()和()。16.企業(yè)不能舉辦新聞發(fā)布會(huì)。17.公文的法定作用是由公文形成者的發(fā)文目的決定的。18.員工請假,根據(jù)時(shí)間長短和請假事項(xiàng)實(shí)行():省公司機(jī)關(guān)及直屬單位普通員工請假,由所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。19.會(huì)議期間除緊急情況外,不準(zhǔn)接待客人和與會(huì)議無關(guān)人員、辦理與會(huì)議無關(guān)事情。20.需要上級機(jī)關(guān)決定的事項(xiàng),應(yīng)用()文種報(bào)上級機(jī)關(guān)。A、請示B、報(bào)告C、函D、通報(bào)第三卷一.參考題庫(共20題)1.企業(yè)文化的重要任務(wù)是()2.公文依內(nèi)容性質(zhì)劃分,可分為()A、規(guī)定性文件B、指導(dǎo)性文件C、公布性文件D、陳述呈傳性文件E、商洽性文件3.寫申請務(wù)必注意()A、必在事前B、一文一事C、不能越級D、不能多頭行文4.正式文件是指內(nèi)容重要、格式完整、版頭有發(fā)文機(jī)關(guān)名稱加()字樣的公文5.在以下的文件材料中,屬于公文立卷范圍的有()。A、未成文的草稿B、有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)對本機(jī)關(guān)工作檢查形成的文件材料C、一般性文件的歷次修改稿D、本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人兼任外機(jī)關(guān)職務(wù)形成的文件材料6.在立卷工作中,應(yīng)當(dāng)適當(dāng)照顧文件的保存價(jià)值,劃分保管期限7.各單位在編制生產(chǎn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃的同時(shí),必須編制安全生產(chǎn)的技術(shù)措施計(jì)劃。8.所有的機(jī)關(guān)單位之間都可以根據(jù)工作需要聯(lián)合行文9.無行為能力人可以實(shí)施純受益的民事興味10.編報(bào)信息要實(shí)事求是,有喜報(bào)喜,有憂報(bào)憂11.公司的培訓(xùn)分為()12.公司的媒體關(guān)系采取分級管理。省公司負(fù)責(zé)省委新聞宣傳主管部門,中央媒體駐陜機(jī)構(gòu)和省級媒體單位關(guān)系的建立和管理;各市分公司負(fù)責(zé)()關(guān)系的建立和管理。A、各市委新聞宣傳主管部門B、省級媒體駐當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)C、中央媒體D、當(dāng)?shù)孛襟w單位13.任免干部可使用批復(fù)。14.要積極構(gòu)建兩級()管理體系,實(shí)現(xiàn)法律工作的主動(dòng)性和有效性。A、法律;B、風(fēng)險(xiǎn);C、戰(zhàn)略;D、法律風(fēng)險(xiǎn)。15.內(nèi)部信息都可以作為新聞對外披露16.企業(yè)靠人是企業(yè)文化中反映的企業(yè)經(jīng)營管理的主體是()。17.黨的十七大提出了實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo),對深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提出了明確要求,把信息化提升到新的高度。18.加快發(fā)展要“好”字當(dāng)頭,努力從粗放型向精細(xì)化轉(zhuǎn)變,從規(guī)模型向規(guī)模效益型轉(zhuǎn)變19.甲將電腦借給乙使用,乙卻將該電腦賣給丙,則該買賣合同效力為()A、無效B、有效C、效力待定D、得變更或撤銷20.員工因特殊情況需續(xù)假的,必須假期屆滿前由本人申請,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可續(xù)假第一卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:C2.正確答案:A3.正確答案:B4.正確答案:正確5.正確答案:錯(cuò)誤6.正確答案:D7.正確答案:A,B,C8.正確答案:錯(cuò)誤9.正確答案:錯(cuò)誤10.正確答案:正確11.正確答案:正確12.正確答案:C13.正確答案:錯(cuò)誤14.正確答案:正確15.正確答案:A16.正確答案:正確17.正確答案:C18.正確答案:移動(dòng)信息專家19.正確答案:A,C,D20.正確答案:第二代移動(dòng)通訊技術(shù);GSM全球移動(dòng)通訊系統(tǒng)(GlobalsystemforMobilecommunications)第二卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:C2.正確答案:正確3.正確答案:A4.正確答案:B,C,D5.正確答案:探親假;公休日及法定節(jié)假日6.正確答案:A,D,E7.正確答案:A8.正確答案:C9.正確答案:B,C,D10.正確答案: 鞏固話音市場的領(lǐng)導(dǎo)地位,培育發(fā)展基于3G網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)增值業(yè)務(wù),做增值業(yè)務(wù)領(lǐng)先者,實(shí)行靈活有效地面向客戶需求與感知的市場營銷業(yè)務(wù)組合策略,前后臺(tái)緊密結(jié)合的流程創(chuàng)新,有效應(yīng)對競爭對手利用全業(yè)務(wù)運(yùn)營帶來的競爭威脅,進(jìn)一步提高和強(qiáng)化公司競爭力。11.正確答案:A,B,C,D12.正確答案:錯(cuò)誤13.正確答案:4層。第一層為“一、”,第二層為“(一)”,第三層為“1、’第四層為“(1)”。(其中第三層也可用“1.”,都算對)14.正確答案:錯(cuò)誤15.正確答案:行政處分;經(jīng)濟(jì)處罰16.正確答案:錯(cuò)誤17.正確答案:錯(cuò)誤18.正確答案:分級審批19.正確答案:正確20.正確答案:A第三卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:增強(qiáng)群體凝聚力2.正確答案:A,B,C,D,E3.正確答案:A,B,C
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