應(yīng)急預(yù)案宣傳制度模版

第頁共頁應(yīng)急預(yù)案宣傳制度模版第一章總則第一條宣傳制度的目的是為了提高員工對應(yīng)急預(yù)案的認(rèn)知和理解，并加強(qiáng)員工的應(yīng)急意識和應(yīng)急能力，為應(yīng)對突發(fā)事件做好準(zhǔn)備工作。第二條宣傳對象為全體員工，包括正式員工、臨時員工、實(shí)習(xí)生等。第三條宣傳內(nèi)容包括應(yīng)急預(yù)案的基本知識、應(yīng)對不同突發(fā)事件的具體措施、相關(guān)責(zé)任人與聯(lián)系方式等。第四條宣傳方式靈活多樣，包括會議宣講、培訓(xùn)班、宣傳資料發(fā)放、宣傳視頻播放等。第五條宣傳制度的執(zhí)行責(zé)任單位為公司的安全環(huán)保部門和人力資源部門。第二章內(nèi)容第一節(jié)應(yīng)急預(yù)案的基本知識宣傳第六條公司的應(yīng)急預(yù)案是指在突發(fā)事件發(fā)生時，為保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全而制定的一套應(yīng)對措施。第七條應(yīng)急預(yù)案包括火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案、公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案等。第八條公司將現(xiàn)有應(yīng)急預(yù)案整理歸檔，并制定相應(yīng)的宣傳資料，包括應(yīng)急預(yù)案手冊、海報(bào)、宣傳單等。第九條宣傳部門應(yīng)當(dāng)定期將應(yīng)急預(yù)案宣傳資料發(fā)送至各部門，并追蹤宣傳效果。第二節(jié)突發(fā)事件的應(yīng)對措施宣傳第十條按照公司的應(yīng)急預(yù)案，各部門應(yīng)當(dāng)制定不同突發(fā)事件的應(yīng)對措施，并清楚標(biāo)明責(zé)任人和聯(lián)系方式。第十一條宣傳部門應(yīng)當(dāng)定期組織各部門開展突發(fā)事件應(yīng)對措施的培訓(xùn)，并邀請專家進(jìn)行解答疑問。第十二條宣傳部門應(yīng)當(dāng)定期組織應(yīng)急演練，以檢驗(yàn)突發(fā)事件應(yīng)對措施的實(shí)施情況，并及時修訂完善。第三節(jié)相關(guān)責(zé)任人與聯(lián)系方式的宣傳第十三條應(yīng)急預(yù)案中應(yīng)明確公司各級別職責(zé)人和聯(lián)系方式，以保證在突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時取得聯(lián)系。第十四條宣傳部門應(yīng)當(dāng)將相關(guān)責(zé)任人和聯(lián)系方式制作成便攜式手冊，并定期向員工發(fā)放。第十五條宣傳部門應(yīng)當(dāng)通過內(nèi)部通訊工具、公司網(wǎng)站等渠道發(fā)布相關(guān)責(zé)任人和聯(lián)系方式的信息，以防止信息丟失或遺漏。第三章宣傳第一節(jié)會議宣講第十六條按照公司要求，宣傳部門應(yīng)當(dāng)定期組織會議宣講活動，向全體員工宣傳應(yīng)急預(yù)案的基本知識和需要注意的事項(xiàng)。第十七條宣傳部門應(yīng)當(dāng)邀請相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行宣講，同時將宣講內(nèi)容記錄并保存。第二節(jié)培訓(xùn)班第十八條宣傳部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的要求，組織應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)班，使全體員工了解并熟練掌握應(yīng)對突發(fā)事件的具體措施。第十九條培訓(xùn)班的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急預(yù)案的基本知識、突發(fā)事件應(yīng)對措施的具體操作方法、相關(guān)責(zé)任人和聯(lián)系方式等。第二十條宣傳部門應(yīng)當(dāng)邀請專家進(jìn)行培訓(xùn)，并安排答疑時間，確保培訓(xùn)效果。第三節(jié)宣傳資料發(fā)放第二十一條宣傳部門應(yīng)當(dāng)制作宣傳資料，包括應(yīng)急預(yù)案手冊、海報(bào)、宣傳單等，并定期向員工發(fā)放。第二十二條宣傳部門應(yīng)當(dāng)將宣傳資料擺放在員工常去的地方，如辦公室、會議室、宿舍等，并定期更換。第四節(jié)宣傳視頻播放第二十三條宣傳部門應(yīng)當(dāng)制作宣傳視頻，介紹應(yīng)急預(yù)案的基本知識和應(yīng)對措施，并安排視頻播放時間。第二十四條宣傳視頻應(yīng)當(dāng)在公司公共區(qū)域的電視或投影設(shè)備上播放，并設(shè)置循環(huán)播放，以提高員工的宣傳效果。第四章監(jiān)督與檢查第一節(jié)監(jiān)督第二十五條安全環(huán)保部門和人力資源部門共同對宣傳制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保宣傳制度的貫徹落實(shí)。第二十六條安全環(huán)保部門和人力資源部門有權(quán)對各部門的宣傳效果進(jìn)行抽查，必要時可要求部門提供相關(guān)宣傳記錄。第二節(jié)檢查第二十七條宣傳部門應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行自查，對宣傳制度的實(shí)施情況進(jìn)行評估和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)要求。第二十八條安全環(huán)保部門和人力資源部門有權(quán)對宣傳部門的自查結(jié)果進(jìn)行抽查，必要時可要求宣傳部門提供相關(guān)證明材料。第五章處罰與獎勵第一節(jié)處罰第二十九條對于未按照宣傳制度要求進(jìn)行宣傳或存在違反有關(guān)規(guī)定行為的部門，安全環(huán)保部門和人力資源部門有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施。第三十條處罰措施包括口頭警告、書面警告、扣發(fā)獎金、降職或辭退等。第二節(jié)獎勵第三十一條對于宣傳制度完善、宣傳效果顯著的部門，安全環(huán)保部門和人力資源部門有權(quán)給予獎勵。第三十二條獎勵措施包括表彰、獎金、晉升、加薪等，獎勵標(biāo)準(zhǔn)由安全環(huán)保部門和人力資源部門根據(jù)實(shí)際情況制定。第六章審查第一節(jié)審查第三十三條宣傳制度經(jīng)公司的安全環(huán)保部門和人力資源部門審查通過后生效。第三十四條宣傳制度定期進(jìn)行檢查和評估，必要時進(jìn)行修訂。第七章附則第三十五條宣傳制度所講述的內(nèi)容與實(shí)際情況有出入的，應(yīng)以實(shí)際情況為準(zhǔn)，經(jīng)過相關(guān)部門批準(zhǔn)