教職工上下班工作制度模板

第頁(yè)共頁(yè)教職工上下班工作制度模板單位上下班工作制度第一條本工作制度是根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定的，旨在規(guī)范教職工的上下班時(shí)間、加班和調(diào)休制度。第二條上班時(shí)間按照周一至周五的工作日規(guī)定，具體時(shí)間為上午8:30至12:00，下午14:00至17:30，共計(jì)工作8個(gè)小時(shí)。其中午休時(shí)間為12:00至14:00。第三條上班遲到和早退的處理辦法：1.教職工遲到超過15分鐘但不超過30分鐘的，扣除當(dāng)天相應(yīng)遲到時(shí)間的工資；2.教職工遲到超過30分鐘的，扣除全天的工資；3.教職工早退超過30分鐘的，扣除全天的工資。第四條加班和調(diào)休的規(guī)定：1.教職工需要加班的，需提前向所在部門申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；2.加班時(shí)間不得超過每天工作時(shí)間的一半，即不得超過4個(gè)小時(shí)；3.對(duì)于加班時(shí)間超過4個(gè)小時(shí)的情況，應(yīng)當(dāng)提前向所在部門申請(qǐng)，并提供相應(yīng)的工作證明，以便獲得加班津貼；4.周末和節(jié)假日加班，應(yīng)當(dāng)提前通知所在部門，由所在部門確定加班安排，并提供相應(yīng)的加班津貼；5.加班的教職工可以選擇調(diào)休，調(diào)休時(shí)間應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)完成；6.未能及時(shí)完成調(diào)休的，應(yīng)當(dāng)與所在部門協(xié)商并提前向所在部門申請(qǐng)。第五條外勤工作的規(guī)定：1.需要進(jìn)行外勤工作的教職工，應(yīng)當(dāng)提前向所在部門申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可外勤；2.外勤工作時(shí)間應(yīng)按照正常上班時(shí)間計(jì)算；3.外勤工作期間需要加班的，應(yīng)該按照加班和調(diào)休的規(guī)定執(zhí)行。第六條特殊情況下的工作安排：1.對(duì)于遇有突發(fā)事件、緊急任務(wù)等特殊情況，所在部門可以根據(jù)實(shí)際情況臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間和加班安排；2.對(duì)于加班和調(diào)休的具體安排，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知教職工，并做好相關(guān)記錄。第七條教職工應(yīng)當(dāng)遵守單位的上下班工作制度，如有違反，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條上下班工作制度的具體執(zhí)行辦法由所在部門