國際企業(yè)管理試題及答案

國際企業(yè)管理試題及答案

國際企業(yè)治理試題

試題代碼：0148

一、單項選擇題

1．全球第五次并購浪潮始于1994年并連續(xù)至今，其主要特征是()

A．以跨行業(yè)的混合并購為主要特征，并由此形成了眾多的多樣化公司

B．跨行業(yè)混合并購與行業(yè)內(nèi)橫向并購同時進展，一起進展，且以“大魚吃大魚”、“強強聯(lián)合”為特征

C．以行業(yè)內(nèi)的橫向并購為特征，并購后產(chǎn)業(yè)規(guī)模之大到達了空前的程度，重歸專業(yè)化經(jīng)營

D．以有競爭關(guān)系、經(jīng)濟領(lǐng)域一樣或生產(chǎn)產(chǎn)品一樣的同行業(yè)企業(yè)之間的橫向并購為主

2．企業(yè)對在國外特定地區(qū)或市場上銷售或轉(zhuǎn)售其某種產(chǎn)品的客戶授予獨家經(jīng)營權(quán)或優(yōu)先權(quán)，讓其負責該地區(qū)或市場的銷售業(yè)務，這種客戶被稱為()

A．國外經(jīng)銷商B．國外代理商

C。非專賣代理商D．專賣代理商

3．目前的歐洲聯(lián)盟(EumpeanUnion)屬于何種類型的區(qū)域經(jīng)濟一體化?()

A．關(guān)稅同盟B．共同市場

C．完全經(jīng)濟一體化D．經(jīng)濟同盟

4．美國社會心理學家霍夫斯蒂特將社會中權(quán)力弱或無權(quán)力者信任并承受“權(quán)力的安排是不公正的”這一觀點的程度稱為()

A．權(quán)力差距B.個體主義

C．團體主義D．不確定性的躲避

5．吉列公司生產(chǎn)的一種洗發(fā)香波，在美國稱為“Sikience”，在法國被稱為“Soyance”，在日本則稱為“Silience”，這些稱謂均屬于()

A．產(chǎn)品文字說明?B．產(chǎn)品商標

C．商品廣告D．商品牌名

6．我國曾向伊朗出口10萬輛自行車，由于在車座所用皮革上沒有留意伊斯蘭教的特別要求，受到伊朗進口商的刁難。這提示我們在跨國經(jīng)營活動中應重視其他民族的()

A．生活習慣?B．宗教信仰

C．體態(tài)語言差異D．文字語言的差異

7．在企業(yè)治理方面，若企業(yè)員工受教育的程度較高，他們一般會要求在工作中有更多的自主權(quán)，治理者則應當()

A．增加治理層次B．削減治理層次

C．強化集權(quán)式治理D．降低員工參加治理的欲望

8．根據(jù)職業(yè)、收入、財寶、受教育程度、價值觀念和行為態(tài)度等因素把社會成員劃分成若干不同的群體，從而形成了不同的()

A．宗教信仰B.社會階層

C．利益群體D.年齡群體

9．企業(yè)擴大原有主要經(jīng)營領(lǐng)域的規(guī)模，或向新的經(jīng)營領(lǐng)域開拓的戰(zhàn)略，稱為()

A．穩(wěn)定戰(zhàn)略B．競爭戰(zhàn)略

C．成長戰(zhàn)略D．優(yōu)勢戰(zhàn)略

10．企業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品在其性能、技術(shù)等方面屬于前所未有的制造性產(chǎn)品，被稱為()

A．更新?lián)Q代型產(chǎn)品?B．改良型新產(chǎn)品

C．新產(chǎn)品D．全新產(chǎn)品

11．一家服裝生產(chǎn)企業(yè)兼并或收買另一家服裝生產(chǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略，稱為()

A．橫向一體化B．縱向一體化

C．混合一體化D．前向一體化

12．一個治理者能夠有效地領(lǐng)導的直接下屬人數(shù)，稱為()

A．治理層次B．治理幅度

C．治理效率D．治理力量

13．屬于公司的直屬分支機構(gòu)，不具有獨立法人資格的是()

A．母公司B．分公司

C．子公司D．控股公司

14．服裝公司將服裝市場細分為高收入、中等收入、低收人三個市場，該公司細分市場的依據(jù)是()

A．地理B．人口?

C．心理D．行為

15．以下定價方法屬于本錢導向定價法的是()

A．市場定價法?B．隨行就市定價法

C．本錢加成定價法D．投標定價法

16．企業(yè)的人員聘請與選拔工作的依據(jù)是()

A．工作說明書和崗位職責B．聘請規(guī)劃和崗位職責

C．工作說明書和工作標準D．聘請規(guī)劃和工作說明書

17．在多數(shù)西方跨國公司中，被派遣到國外工作的治理人員的收入由三個局部組成，即根本工資、國外工作津貼和()

A．國外工作獎金?B．國外遷移獎金

C．國外業(yè)績鼓舞獎金D．國外住房獎金

18．敏捷制造系統(tǒng)適應生產(chǎn)品種變換頻繁的要求，設(shè)備和整個生產(chǎn)線具備應變的敏捷性，從而在肯定程度上解決了()

A.產(chǎn)量與質(zhì)量間的沖突B．品種與規(guī)模間的沖突

C.本錢與利潤間的沖突D．通用設(shè)備與專用設(shè)備間的沖突

19．由于度量幣值變化對公司的合并資產(chǎn)負債表產(chǎn)生的影響，稱為()

A.交易風險B．經(jīng)濟風險

C.會計風險D．經(jīng)營風險

20．可能會造成交易風險的事項是()

A．將外幣計價的資產(chǎn)換算為本幣計價

B．將全部者權(quán)益用歷史匯率換算

C．借人資金以外匯計價

D．幣值變化對將來銷售的影響

21．國際企業(yè)的海外分支機構(gòu)或子公司進展經(jīng)營活動時所處的經(jīng)濟環(huán)境使用的貨幣，稱為()

A.職能貨幣B．報告貨幣

C.記帳貨幣D．組合貨幣

22.若企業(yè)在國際經(jīng)營中，不情愿擔當任何外匯風險，所涉及的外匯交易只有在確保能獲利的狀況下才同意承受，這種外匯風險治理政策屬于()

A.隨便政策B.直接政策

C.積極政策D.保守政策

23．企業(yè)信用政策中規(guī)定的客戶為獲得公司交易信用必需具備的最低財務力氣，______般稱為()

A．信用條件?B．信用標準?C．信用期限?D．信用本錢

二、多項選擇題(在每題的備選答案中選出二個或二個以上正確的答案，并將正確答案的號碼填在題干的括號內(nèi)。正確答案未選全或有選錯的，該小題無分。每題2分，共10分)

24．文化是我們身外的東西，但它對個人施加著強大的力氣。人類學和社會學家們認為，文化強制有兩種類型，即()

A．民族文化強制B．非民族文化強制

C．直接文化強制D．間接文化強制?E．文化差異強制

25，國際上主要的仲裁機構(gòu)有()

A．倫敦國際仲裁院

B．美國仲裁協(xié)會

C．瑞典斯德哥爾摩商會仲裁院

D．國際商會仲裁院

E．中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會

26．國際企業(yè)戰(zhàn)噸治理過程包括()

A．環(huán)境分析B．戰(zhàn)略制定

C．資源配置D．戰(zhàn)略實施?E．戰(zhàn)略掌握

27．國際企業(yè)在市場營銷中進展市場調(diào)研的方法包括()

A．抽樣調(diào)查B．問卷調(diào)查

C．電話調(diào)查D．個人走訪?E．面淡

28．依據(jù)企業(yè)人力資源汁劃的內(nèi)容，企業(yè)人力資源規(guī)劃包括()

A．治理人員規(guī)劃?B．人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

C．人力資源操作規(guī)劃D．科研人員規(guī)劃E．營銷人員規(guī)劃

其次局部非選擇題

三、推斷改錯題(推斷以下每題的正誤。正確的在題后括號內(nèi)打“√”；

錯誤的打“×”，并改正劃線局部。每題2分，共10分)

29.雷蒙德·弗農(nóng)提出的國際產(chǎn)品周期理論認為，國際企業(yè)的對外直接投資與產(chǎn)品的周期沒有關(guān)系。（）

30.一個現(xiàn)代大型企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略一般可分為三個層次,即公司級戰(zhàn)略、業(yè)務級戰(zhàn)略和事業(yè)部戰(zhàn)略。（）

31.“瘦狗業(yè)務”是指市場增長率低、市場占有率低的業(yè)務。（）

32.假如經(jīng)營風險是由本國貨幣升值造成的，國際企業(yè)的主要對策應當是盡可能地使本錢變?yōu)樯地泿?。?/p>

）

四、名詞解釋題(每題3分，共9分)

34．許可證貿(mào)易

35．跨文化意識

36．風險型決策

五、簡答題（每題5分，共20分）

37.簡述政治風險評估的一般方法。

38.簡述全球性地區(qū)部組織構(gòu)造的優(yōu)缺點。

39.簡述選擇國際企業(yè)治理人員來源的三種人事策略。

40.國際稅收有何特征?

六、論述題（每題10分，共20分）

41.論述羅斯托的經(jīng)濟進展“五階段理論”。

42.論述新產(chǎn)品開發(fā)的程序。

七、計算題(8分)

43．某產(chǎn)品上需安裝某種部件，該部件可以外購也可以自制。外購時每件選購本錢3，000元。如自制，需增加生產(chǎn)設(shè)備，設(shè)備購置和安裝總投資10，000萬元。假設(shè)設(shè)備的使用期限為10年，折舊費可勻稱分攤到各年，生產(chǎn)該部件每件所用原材料、動力、工資等本錢2，800元。請決策是外購還是自制?

國際企業(yè)治理試題參考答案

試題代碼：0148

第一局部選擇題

一、單項選擇題(每題1分，共23分)

1、B2、A3、D4、A5、D?6、B7、B8、B9、C10、D?11、A12、B13、B14、B15、C

16、C17、A18、B19、C20、C?21.A22、D23、B

二、多項選擇題(正確答案未選全或有選錯的，該小題無分。每題2分，共10分)

24、CD25、ABCDE26、BDE27、ABCDE28、BC

其次局部非選擇題

題號

推斷

更正

29

×(1分)

國際企業(yè)的對外直接投資與產(chǎn)品的周期有直接的關(guān)系(1分)

30

×(1分)

職能級戰(zhàn)略(1分)

31

√(2分)

?

32

×(1分)

工作中的關(guān)鍵行為或大事(1分)

33

×(1分)

貶值貨幣(1分)

四、名詞解釋題(每題3分，共9分)

34．又稱技術(shù)授權(quán)，是企業(yè)將制造技術(shù)和工業(yè)產(chǎn)權(quán)作為商品作價轉(zhuǎn)讓；

(1．5分)許可方與被許可方簽定一項許可證協(xié)議，許可方在肯定條件下，允許被許可方使用其創(chuàng)造的技術(shù)、商標、專用技術(shù)等。(1．5分)

35．跨文化意識指的是國際經(jīng)營者對不同文化之間存在的差異有較深的理解和熟悉。(3分)

36．是指決策者對將來的狀況和決策可能產(chǎn)生的后果均無法確定，決策執(zhí)行后將面臨幾種狀況、后果和可能。

五、簡答題(每題5分，共20分)

37.(])實地考察法，是由企業(yè)的一位或多位高層治理人員到目標市場國進展實地考察；

（1分)

(2)專家詢問法：依靠于企業(yè)外部的有關(guān)專家和專業(yè)詢問人員。(1分）

(3)德爾菲法：專家背靠背的評價。(1分)

(4)數(shù)量分析法：(1分)

（每點適當解釋1分)

38．(1)該構(gòu)造大大簡化了企業(yè)高層對全球業(yè)務的治理。(1分)

(2)該構(gòu)造有利于查找解決地區(qū)性經(jīng)營問題的方法。(1分）

(3）減弱總部對各地區(qū)的掌握。(1分)

(4)人員配置產(chǎn)生重疊，(1分)

(各點適當解釋1分：)

39．國際企業(yè)的人事策略上有三種選擇：

(1)企業(yè)在世界各地的重要職務均由母國人員擔當；

(2分)

(2)任用東道國人員治理海外子公司，而母公司則由母國人員治理：(1．5分)

(3)在整個企業(yè)中任用最適當?shù)娜诉x擔當重要的職務，而不考慮其國籍：(1．5分)

40.國際稅收作為一個相對獨立的稅收領(lǐng)域，其特征主要表現(xiàn)在以下三方面：

(1)國際稅收涉及的納稅人具有跨國性；

(1分)

(2)國際稅收涉及的課稅對象具有跨國性；

(1分)

(3)國際稅收安排關(guān)系和國際稅法具有雙重性。(1分)

(適當綻開2分。)

六、論述題(每題10分，共20分)

41．區(qū)分一個國家或地區(qū)經(jīng)濟進展水平的主要標準是經(jīng)濟進展階段。處于不同經(jīng)濟進展階段的國家或地區(qū)在產(chǎn)品的需求和消費、技術(shù)水平和教育水公平方面都有較大差距。

目前，國際上流行的劃分經(jīng)濟階段的標準是美國經(jīng)濟學家羅斯托提出的“五階段論”。(1分)

第一階段：傳統(tǒng)社會階段。(1分)

其次階段：起飛前預備階段。(1分)?

第三階段：起飛階段。(1分)

第四階段：走向成熟階段。(1分)

第五階段：大量消費階段。(1分)

羅斯托認為，處于前三個階段的國家屬于進展中國家，處于后兩個階段的國家屬了興旺國家：羅斯托的進展五階段理論對企業(yè)開展國際經(jīng)營具有肯定的指導意義，可以說，處于不同進展階段的國家，具有不同的經(jīng)濟特性，代表著不同的生產(chǎn)和營銷體系，其顧客的需求模式亦有