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用工單位勞動(dòng)合同樣板-2024年版-PAGE用工單位勞動(dòng)合同樣板-2024年版-PAGE用工單位勞動(dòng)合同樣板2024年版1.合同的基本信息公司名稱公司地質(zhì)法定代表人姓名聯(lián)系號(hào)碼住質(zhì)本合同即日起生效,有效期為[合同起始日期至[合同結(jié)束日期。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1職位勞動(dòng)者將被雇傭?yàn)閇職位名稱,具體工作內(nèi)容和職責(zé)如下描述工作內(nèi)容和職責(zé)1描述工作內(nèi)容和職責(zé)2描述工作內(nèi)容和職責(zé)32.2工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作小時(shí)數(shù)為[工作小時(shí)數(shù)小時(shí),工作時(shí)間為[工作時(shí)間范圍。2.3工作地點(diǎn)勞動(dòng)者將在[工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。3.薪酬和福利3.1薪酬勞動(dòng)者的薪酬將根據(jù)所屬行業(yè)、職位級(jí)別和工作表現(xiàn)進(jìn)行確定,詳細(xì)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式如下薪酬項(xiàng)目1描述薪酬項(xiàng)目1薪酬項(xiàng)目2描述薪酬項(xiàng)目2薪酬項(xiàng)目3描述薪酬項(xiàng)目33.2福利醫(yī)療保險(xiǎn)描述醫(yī)療保險(xiǎn)福利養(yǎng)老保險(xiǎn)描述養(yǎng)老保險(xiǎn)福利住房公積金描述住房公積金福利其他福利項(xiàng)目描述其他福利項(xiàng)目4.試用期4.1試用期勞動(dòng)者入職后將進(jìn)入試用期,試用期為[試用期時(shí)長,期間工資和福利待遇如下工資待遇試用期期間,勞動(dòng)者的工資為[試用期工資。福利待遇勞動(dòng)者在試用期期間享受與正式員工相同的福利待遇。4.2試用期績效評(píng)估勞動(dòng)者在試用期內(nèi)將接受績效評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)果,用工單位將決定是否與勞動(dòng)者繼續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同。5.合同的解除和終止5.1終止通知期任何一方均可在提前[終止通知期的條件下解除合同。在解除合同前,應(yīng)書面通知對(duì)方。5.2終止原因雙方協(xié)商一致解除合同無故遲到、曠工違反公司規(guī)章制度工作表現(xiàn)不符合要求5.3終止后的權(quán)益未領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金和福利待遇可能的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(如適用)6.其他條款6.1違約責(zé)任若任何一方違反了本合同的條款,在違約方收到書面通知后,[通知期內(nèi)未予改正,則守約方有權(quán)追究違約方的法律責(zé)任。6.2爭議解決本合同的訂立、效力、解釋以及爭議的解決均適用[雙方商定的爭議解決方式。6.3保密條款勞動(dòng)者承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除后不得向任何未授權(quán)人員透露與用工單位相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。7.合同變更本合同的任何變更應(yīng)經(jīng)雙方書面同意并簽署補(bǔ)充合同。8.附則8.1本合同一式兩份,用工單位和勞動(dòng)者各持一份,具有同等法律效力。8.2本合同的簽署不含有欺詐、威脅、誤導(dǎo)、強(qiáng)迫的行為。雙方簽署本合同時(shí),即表示雙方已經(jīng)充分理
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