下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
商務(wù)接待用車司機雇傭協(xié)議-PAGE商務(wù)接待用車司機雇傭協(xié)議-PAGE商務(wù)接待用車司機雇傭協(xié)議協(xié)議編號日期甲方(雇主):公司名稱:地質(zhì):聯(lián)系人:方式:乙方(雇員):姓名:聯(lián)系號碼:聯(lián)系地質(zhì):聯(lián)系方式:1.工作內(nèi)容1.1乙方將作為商務(wù)接待用車司機為甲方提供服務(wù)。乙方負責(zé)安全、規(guī)范、高效地駕駛甲方指派的車輛,按照甲方的要求和安排,接送商務(wù)接待人員。1.2乙方在工作期間,需確保車輛的正常運行及安全性,并及時向甲方報告車輛的維護保養(yǎng)情況及出現(xiàn)的問題。1.3乙方將積極與商務(wù)接待人員溝通,確保其需求得到滿足,并維護良好的服務(wù)態(tài)度,給予商務(wù)接待人員優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。2.工作時間與薪酬2.1工作時間:乙方需根據(jù)甲方安排的商務(wù)接待行程靈活調(diào)整工作時間,包括夜間工作和周末及節(jié)假日的工作安排。2.2薪酬:乙方的薪酬由甲方支付,具體數(shù)額為每月人民幣(¥)元整。薪酬將于每月的(日期)按月支付給乙方。3.享受的福利待遇3.1乙方將享受甲方同等級別員工的福利待遇,包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、年假、工傷保險等。3.2乙方在工作期間如出現(xiàn)疾病或意外傷害,甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)保險報銷手續(xù)。4.保密條款4.1乙方在工作期間,可能會接觸到甲方的商業(yè)機密以及商務(wù)接待人員的個人信息,乙方應(yīng)保證對這些信息予以保密。未經(jīng)甲方許可,乙方不得將這些信息泄露給任何第三方。4.2若乙方違反保密條款,導(dǎo)致甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù):5.1.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作時間和工作安排。但必須提前通知乙方并與其達成一致。5.1.2甲方有權(quán)要求乙方遵守交通規(guī)則,做到安全駕駛。5.1.3甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)進行評價,并根據(jù)評價結(jié)果采取相應(yīng)的獎懲措施。5.2乙方權(quán)利與義務(wù):5.2.1乙方有權(quán)按照甲方要求提供商務(wù)接待用車服務(wù)。5.2.2乙方有權(quán)在工作期間合理安排休息時間。5.2.3乙方有義務(wù)確保車輛的安全及正常運行,并按時進行維護保養(yǎng)。6.協(xié)議解除6.1如一方違反本協(xié)議任何條款,經(jīng)提醒后仍不改正的,對方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2本協(xié)議解除后,乙方應(yīng)立即歸還甲方所提供的車輛及相關(guān)工作資料。7.爭議解決7.1本協(xié)議的解釋和爭議解決均適用的法律。7.2如發(fā)生任何爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,應(yīng)提交至雙方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。8.其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 勞務(wù)隊負責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)模版(2篇)
- 企業(yè)門衛(wèi)管理制度(4篇)
- 鍋爐水質(zhì)化驗員安全技術(shù)操作規(guī)程模版(3篇)
- 銷售經(jīng)理職責(zé)概述(2篇)
- 學(xué)校工會三八節(jié)活動方案(4篇)
- 水電站定期安全巡視檢查制度模版(2篇)
- 中學(xué)儀器設(shè)備保管使用制度(3篇)
- 井場與基礎(chǔ)施工安全規(guī)程(2篇)
- 檔案館工作制度模版(3篇)
- 2024年臨床藥師年終工作總結(jié)范文(2篇)
- 工程管理基礎(chǔ)知識單選題100道及答案
- 我用的短線選股法(此法選股100%成功)
- 2024年人工智能(AI)訓(xùn)練師職業(yè)技能鑒定考試題庫(濃縮500題)
- 三級公立醫(yī)院績效考核微創(chuàng)手術(shù)目錄(2022版)
- GB/T 15597.1-2024塑料聚甲基丙烯酸甲酯(PMMA)模塑和擠出材料第1部分:命名系統(tǒng)和分類基礎(chǔ)
- 2024版招投標合同范本
- 漢字與對外漢語教學(xué)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年西北師范大學(xué)
- 貴州省黔南州2023-2024學(xué)年度上學(xué)期期末質(zhì)量監(jiān)測八年級物理試卷
- 籃球智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年溫州理工學(xué)院
- 統(tǒng)計與數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)-形成性考核三(項目6-項目8階段性測試權(quán)重25%)-國開-參考資料
- 中學(xué)體育節(jié)競賽規(guī)程活動方案
評論
0/150
提交評論