勞動(dòng)就業(yè)合同五篇（正規(guī)版）

勞動(dòng)就業(yè)合同五篇（正規(guī)版）合同1：勞動(dòng)合同概述此勞動(dòng)合同是雇主與雇員之間達(dá)成的一份正規(guī)就業(yè)合同，用于規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同條款1.合同雙方：雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和雇員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。2.工作職責(zé)：明確乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。3.工作時(shí)間：規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休假制度。4.薪資福利：約定乙方的薪資水平和福利待遇。5.保密義務(wù)：約束乙方對(duì)公司商業(yè)機(jī)密的保密責(zé)任。6.合同期限：確定合同的開(kāi)始和結(jié)束日期。7.終止合同：規(guī)定雙方終止合同的條件和程序。法律保障此合同根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)制定，確保雙方權(quán)益的合法保護(hù)。合同2：實(shí)習(xí)合同概述此實(shí)習(xí)合同適用于雇主與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系，明確實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)和實(shí)習(xí)期限。合同條款1.合同雙方：雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和實(shí)習(xí)生（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。2.實(shí)習(xí)崗位：明確乙方的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)內(nèi)容。3.實(shí)習(xí)期限：規(guī)定乙方的實(shí)習(xí)開(kāi)始和結(jié)束日期。4.實(shí)習(xí)報(bào)酬：約定乙方的實(shí)習(xí)報(bào)酬或福利待遇（如有）。5.保密義務(wù)：約束乙方對(duì)公司商業(yè)機(jī)密的保密責(zé)任。6.終止合同：規(guī)定雙方終止合同的條件和程序。法律保障此合同根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)制定，確保實(shí)習(xí)生的權(quán)益受到合法保護(hù)。合同3：遠(yuǎn)程勞動(dòng)合同概述此遠(yuǎn)程勞動(dòng)合同適用于雇主與遠(yuǎn)程勞動(dòng)者之間的關(guān)系，明確雙方的權(quán)益和工作安排。合同條款1.合同雙方：雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和遠(yuǎn)程勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。2.工作職責(zé)：明確乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。3.工作時(shí)間：規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休假制度。4.薪資福利：約定乙方的薪資水平和福利待遇。5.工作地點(diǎn)：明確乙方的遠(yuǎn)程工作地點(diǎn)和工作設(shè)備要求。6.保密義務(wù)：約束乙方對(duì)公司商業(yè)機(jī)密的保密責(zé)任。7.合同期限：確定合同的開(kāi)始和結(jié)束日期。8.終止合同：規(guī)定雙方終止合同的條件和程序。法律保障此合同根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)制定，確保雙方權(quán)益的合法保護(hù)。合同4：臨時(shí)勞動(dòng)合同概述此臨時(shí)勞動(dòng)合同適用于雇主與臨時(shí)工之間的關(guān)系，明確雙方權(quán)益和工作安排。合同條款1.合同雙方：雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和臨時(shí)工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。2.工作職責(zé)：明確乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。3.工作時(shí)間：規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休假制度。4.薪資福利：約定乙方的薪資水平和福利待遇。5.合同期限：確定合同的開(kāi)始和結(jié)束日期。6.終止合同：規(guī)定雙方終止合同的條件和程序。法律保障此合同根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)制定，確保雙方權(quán)益的合法保護(hù)。合同5：勞務(wù)派遣合同概述此勞務(wù)派遣合同適用于勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣員工之間的關(guān)系，明確雙方權(quán)益和工作安排。合同條款1.合同雙方：勞務(wù)派遣公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和勞務(wù)派遣員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。2.派遣工作：明確乙方的派遣工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。3.派遣期限：規(guī)定乙方的派遣開(kāi)始和結(jié)束日期。4.薪資福利：約定乙方的薪資水平和福利待遇。5.終止合同：規(guī)定雙方終止合同的條件和程序。法律保障此合同根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)制定，確保雙方權(quán)益的合法保護(hù)。以上是勞動(dòng)就業(yè)