人事經(jīng)理聘用合同書1

人事經(jīng)理聘用合同書合同編號：日期：____年____月____日甲方（雇主）：公司名稱：______注冊地質(zhì)：______法定代表人（委派代表）：______職務(wù)：______聯(lián)系地質(zhì)：______方式：______乙方（雇員）：姓名：______性別：______聯(lián)系號碼：______住質(zhì)：______方式：______一、聘用職位乙方受聘為甲方公司的人事經(jīng)理。乙方將負(fù)責(zé)人力資源管理、招聘、薪酬福利、績效評估、勞動關(guān)系管理等相關(guān)工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求和工作需要，全面履行人事經(jīng)理職責(zé)，確保公司人力資源管理工作的順利開展。二、合同期限本合同有效期為____年（含試用期____個月）。合同有效期屆滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。合同試用期的服務(wù)表現(xiàn)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：試用期為____個月，期間乙方享受甲方提供的____薪酬標(biāo)準(zhǔn)。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，若乙方的表現(xiàn)符合要求，則正式聘用乙方，并調(diào)整乙方的薪酬待遇。三、薪酬待遇甲方按規(guī)定向乙方支付薪酬。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付時間雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。四、工作時間與假期工作時間：乙方的工作時間為每周__天，每天工作__小時。假期：乙方享受國家法定節(jié)假日的休假，并按規(guī)定享受年休假等福利。五、工作保密在乙方擔(dān)任人事經(jīng)理期間，乙方對于甲方公司的商業(yè)機(jī)密、經(jīng)營策略、客戶信息等一切與公司相關(guān)的信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得將該等信息泄露給任何第三方。乙方離職后，應(yīng)歸還甲方所有文件、資料和機(jī)密信息。六、解除勞動合同若乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)單方面解除合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，造成甲方的重大經(jīng)濟(jì)損失；違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)機(jī)密；涉嫌受賄，行賄等違法行為。乙方如需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可解除合同。七、適用法律和爭議解決本合同適用法律法規(guī)。在履行合同過程中，若出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽名蓋章之日起生效。甲方（蓋章）