公司勞動防護用品管理制度范文_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁公司勞動防護用品管理制度范文一、目的和意義為保障員工的生命安全和身體健康，預(yù)防和減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，制定本勞動防護用品管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工，包括正式員工、臨時員工和實習(xí)生。三、管理職責(zé)1.公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)制定并實施勞動防護用品管理制度，并負責(zé)指定專人負責(zé)勞動防護用品的采購、分發(fā)和檢查。2.勞動防護用品采購專人應(yīng)負責(zé)定期檢查員工使用的勞動防護用品的狀況，并進行補充采購。3.部門負責(zé)人應(yīng)確保員工按照規(guī)定正確使用勞動防護用品，并及時向采購專人反饋使用情況。四、勞動防護用品的采購與分發(fā)1.勞動防護用品的采購應(yīng)根據(jù)員工的工作特點和風(fēng)險等級確定，確保其符合相關(guān)國家標準和法律法規(guī)。2.勞動防護用品的分發(fā)應(yīng)按照崗位要求和員工人數(shù)合理分配，并嚴格登記記錄員工領(lǐng)取情況。3.勞動防護用品的使用情況應(yīng)定期進行檢查，如發(fā)現(xiàn)有損壞、過期或者不符合要求的勞動防護用品，應(yīng)及時更換。五、員工責(zé)任1.員工在工作過程中應(yīng)正確佩戴勞動防護用品，并做好個人防護。2.員工應(yīng)及時向上級報告勞動防護用品的損壞或過期情況，并遵守相關(guān)安全操作規(guī)程。3.員工不得私自更改或刪除勞動防護用品。4.員工應(yīng)接受公司的安全教育和培訓(xùn)，并按照教育和培訓(xùn)要求正確使用勞動防護用品。六、處罰措施對于違反本制度的員工，將依照公司相關(guān)規(guī)定進行懲罰，嚴重者將追究其法律責(zé)任。七、附則本制度自發(fā)布之日起生效，以公司內(nèi)部通知的形式向全體員工公布。如有必要，本制度可適時進行修訂和補充。以上是公

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