團(tuán)體活動(dòng)總結(jié)范文

團(tuán)體活動(dòng)總結(jié)范文_家具活動(dòng)總結(jié)范文

團(tuán)體活動(dòng)總結(jié)優(yōu)秀范文2023.08.20活動(dòng)總結(jié)范文優(yōu)秀工作總結(jié)范文家具活動(dòng)總結(jié)范文

【.-活動(dòng)總結(jié)范文】

金色的九月，朝氣蓬勃的新干事的參加，為我系分團(tuán)委、學(xué)生分會(huì)注入了新奇的血液。

分團(tuán)委、學(xué)生分會(huì)是一個(gè)大家庭、一個(gè)團(tuán)隊(duì)。做好團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部建立，對我們今后工作的開展具有肯定的積極意義。作為分團(tuán)委、學(xué)生分會(huì)的一員，學(xué)習(xí)如何與團(tuán)隊(duì)中的其他成員進(jìn)展溝通、協(xié)作，彼此之間以誠相待、相互信任、理解，這是至關(guān)重要。

值此“誠信月”之際，我系分團(tuán)委心促部特舉辦干事團(tuán)體活動(dòng)。

活動(dòng)目的：增進(jìn)部門之間、學(xué)生干部之間的相互理解、共同協(xié)作，建立一支高質(zhì)量高素養(yǎng)的學(xué)生干部隊(duì)伍，為今后工作的開展打下良好的根底

活動(dòng)過程經(jīng)過近一個(gè)月緊急的預(yù)備，以及081951班同學(xué)的通力幫助，09級試用干事的積極協(xié)作，教育系“誠信月”系列活動(dòng)之一——試用干事團(tuán)體活動(dòng)勝利進(jìn)行。

10月初，主辦方在20231951班征集活動(dòng)主持人，得到20231951班同學(xué)的積極響應(yīng)，最終確定19位活動(dòng)主持人。10月18號下午，我們邀請了院團(tuán)委心促部部長蘇珊師姐對本次活動(dòng)主持人進(jìn)展相關(guān)的培訓(xùn)。隨后，和主持人爭論制定具體活動(dòng)籌劃書。10月30號活動(dòng)正式開展（自http://，請保存此標(biāo)記。）。

本次團(tuán)體活動(dòng)依據(jù)活動(dòng)對象分為八個(gè)小組，各組在不同地方開展半封閉性，構(gòu)造性團(tuán)體活動(dòng)。活動(dòng)中，“大風(fēng)吹”等暖身活動(dòng)活潑了現(xiàn)場氣氛，讓試用干事們不再拘束，放開心扉?！敖忾_千千結(jié)”“同舟共濟(jì)”“你說我畫”“三人少足”等心理拓展嬉戲生動(dòng)好玩，干事們在嬉戲中體會(huì)到“溝通理解合作”的重要性。

11月7號，第八場團(tuán)體活動(dòng)的圓滿完畢，為本次教育系試用干事團(tuán)體活動(dòng)畫下圓滿的句號。

活動(dòng)效果及問題這次活動(dòng)在我系乃至我院是首次開展的一個(gè)活動(dòng)，活動(dòng)形式較為創(chuàng)新，對促進(jìn)增進(jìn)部門之間、試用干事之間的相互理解、共同協(xié)作有肯定的積極作用。

活動(dòng)前期預(yù)備較為充分。在征集主持人、邀請師姐指導(dǎo)及籌劃書的制定方面做得較為到位。但活動(dòng)通知做得不夠全面。只是發(fā)郵件和在群上通知各個(gè)部長這個(gè)活動(dòng)，不夠正式也不夠到位，致使局部部長不知道、沒能提前通知干事協(xié)作這個(gè)活動(dòng)，導(dǎo)致小局部干事時(shí)間沖突或遺忘，未能參與這次活動(dòng)。本次活動(dòng)的主持人是大二的同學(xué)，可能在閱歷上有些缺乏，所以活動(dòng)到達(dá)的效果不能與正規(guī)的心理團(tuán)體活動(dòng)相比較。

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公司團(tuán)體活動(dòng)總結(jié)

公司團(tuán)體活動(dòng)有利于促進(jìn)公司各部門間的溝通，培育辦公室人員的團(tuán)隊(duì)精神，進(jìn)一步增加公司的競爭力。接下來小編搜集了公司團(tuán)體活動(dòng)總結(jié)，僅供大家參考，盼望幫忙到大家。

公司團(tuán)體活動(dòng)總結(jié)一今年10月初，接到周年慶典的任務(wù)。打算組建活動(dòng)籌備小組做預(yù)備工作，實(shí)實(shí)在在的把每項(xiàng)工作做好。考慮到參與人數(shù)的需求；場地的限制；籌備小組打算以趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)分小組活動(dòng)的方式籌備此次活動(dòng)。在活動(dòng)籌備期間籌備組人員在各人的工作之余，少眠少休的為活動(dòng)做預(yù)備。周年慶活動(dòng)的前一天籌備組成員積極布置會(huì)場，每個(gè)人都工作到很晚，為了把活動(dòng)安排得更好，大家都無私的奉獻(xiàn)?；顒?dòng)效果證明白打算是正確的，預(yù)備是充分和有序的。充分表達(dá)了公司員工的紀(jì)律作風(fēng)和精神面貌。全體員工有劇烈的大局意識(shí)，有責(zé)任感，團(tuán)結(jié)協(xié)作力量強(qiáng)，表達(dá)出了一種拼搏向上的精神！

本次周年慶典活動(dòng)的得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。措施有力，預(yù)備和各種協(xié)調(diào)會(huì)推動(dòng)著活開工作不斷進(jìn)展！為確?；顒?dòng)的順當(dāng)進(jìn)展，及相應(yīng)后勤保障。籌備小組屢次召集小組成員開會(huì)爭論，依據(jù)各階段最新狀況安排任務(wù)，明確各方面階段工作任務(wù)，使整個(gè)預(yù)備工作有條不紊的開展，各方面工作嚴(yán)密連接、協(xié)作。

各隊(duì)隊(duì)員協(xié)作方面非常突出?；顒?dòng)期間的掌聲給人印象非常深刻。各組組長在全面按要求執(zhí)行籌備組各項(xiàng)組織措施的根底上，還負(fù)責(zé)本隊(duì)的報(bào)名和宣傳工作，組織宣傳工作做得很好，有序、守紀(jì)，協(xié)作默契，充分表達(dá)出一種良好的精神風(fēng)貌。活動(dòng)籌備期間各小隊(duì)之間傳遞閱歷，溝通展現(xiàn)，充分表達(dá)出“友情第一”的精神，活動(dòng)期間各隊(duì)隊(duì)員爭先恐后，積極參與趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的各個(gè)工程，磨練的是非凡的毅力，比賽的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力。充分表達(dá)出一種“團(tuán)結(jié)協(xié)作、不甘人后”的精神。

周年慶活動(dòng)是一次綜合性的活動(dòng)，是以人為本的活動(dòng)，特殊是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事，就要集中力氣，形成合力，形成拳頭。所以要使每位同事都參加到活動(dòng)中來。通過我們的周年慶活動(dòng)增加大家的分散力，表達(dá)我們拼搏進(jìn)取的精神。有了分散力和拼搏進(jìn)取的精神我們的企業(yè)進(jìn)一步加快進(jìn)展，做大做強(qiáng)，進(jìn)展才是硬道理。我們要連續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建立，把慶典期間的敬業(yè)精神連續(xù)到工作中去，為公司的進(jìn)展做出應(yīng)盡的奉獻(xiàn)。

總之，通過這次慶典活動(dòng)表達(dá)了各部門的協(xié)調(diào)應(yīng)急力量，同時(shí)熬煉培育了一批企業(yè)文化活動(dòng)骨干，開掘人才是這次周年慶活動(dòng)的一大收獲。為以后深入的搞好企業(yè)文化宣傳工作打下了良好的根底。通過這次活動(dòng)，我們看到了公司進(jìn)展的潛力，分散的力氣就是公司明天的盼望。

這次慶典活動(dòng)增加了分散力、向心力，進(jìn)一步激發(fā)了廣闊員工喜愛公司、關(guān)懷公司、建立公司、進(jìn)展公司的熱忱?？偨Y(jié)過去，為的是展望將來，我們要走的路還很長，我們深感肩負(fù)重?fù)?dān)，我們?nèi)皂毟挪幌?。成績只能代表過去，更好的成績等待著我們?nèi)カ@得。明天肯定會(huì)更加美妙！

公司團(tuán)體活動(dòng)總結(jié)二20xx年12月20日早上，大家一大早從公司動(dòng)身，伴隨著一片歡聲笑語我們到達(dá)了目的地——樟木頭觀音山拓展培訓(xùn)基地。很快我們便換上了迷彩服列隊(duì)站在了操場上，至此為期一天的拓展訓(xùn)練也拉開了帷幕。由于是第一次參與戶外拓展培訓(xùn)，教練給大家具體講解了一些要求以及需留意的事項(xiàng)，再通過一些破冰嬉戲活動(dòng)熱身后，所有的參訓(xùn)人員被分成兩組，由大家舉薦出兩名隊(duì)長、兩名政委和兩名生活部長。集思廣義之后，擁有了極富創(chuàng)意的隊(duì)名及洪亮的兩個(gè)小團(tuán)體——“凌峰隊(duì)”和“騰龍隊(duì)”。在之后的培訓(xùn)中，隊(duì)長和政委要帶著全體隊(duì)員共同完成由教練安排的各種工程課程，保證不落下一位隊(duì)員。

這次活動(dòng)主要由狼騰拓展培訓(xùn)公司負(fù)責(zé)對員工團(tuán)隊(duì)合作力量的培訓(xùn)，主要是通過戶外實(shí)體活動(dòng)，事先由培訓(xùn)師設(shè)定一個(gè)要完成的目標(biāo)，而要完成這個(gè)目標(biāo)，必需要通過多人合作，才能到達(dá)設(shè)想的目標(biāo)，比方設(shè)計(jì)一個(gè)活動(dòng)目標(biāo)，通過設(shè)定的規(guī)程，讓隊(duì)員在規(guī)定的時(shí)間與流程中去完成目標(biāo)，一個(gè)人的力量很有限，甚至于很難完成，但通過多人合作，就可以在最快最短的時(shí)間內(nèi)完成教練設(shè)計(jì)的任務(wù)。通過這樣的活動(dòng)，既熬煉了員工的身體，又提高了員工的反響力量與團(tuán)隊(duì)合作力量，提高了工作的歡樂指數(shù)與工作效率。到達(dá)活動(dòng)地點(diǎn)后，在教練的分工與隊(duì)員的合作下，全部活動(dòng)圍繞以下活動(dòng)工程內(nèi)容綻開：

活動(dòng)工程一：共同進(jìn)退。每個(gè)小隊(duì)分成兩個(gè)小組，6—7個(gè)人分別站在兩塊長長的木板上行走或后退，大家一起喊邁左腳，邁右腳，這個(gè)就是要團(tuán)隊(duì)人員齊心合力才能完成，表達(dá)一個(gè)團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作的重要性，做到步調(diào)全都。此活動(dòng)工程訓(xùn)練的是人與人之間協(xié)作力量與精神，可以在日常工作中供應(yīng)更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境。

活動(dòng)工程二：高空攀巖，這個(gè)就是考驗(yàn)每一個(gè)隊(duì)員的耐力和士氣了。由于是高空進(jìn)展的活動(dòng)，教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標(biāo)準(zhǔn)，再告知我們給每個(gè)隊(duì)員加油的口號，然后讓每個(gè)隊(duì)員依次利用巖壁上的巖點(diǎn)攀登至10米的高度。通過這個(gè)工程的培訓(xùn)，感受體能極限，熬煉堅(jiān)持究竟的決心和毅力，以體能訓(xùn)練為載體，到達(dá)心理素質(zhì)提高和升華的目的，體驗(yàn)生理極限與心理極限的關(guān)系；挑戰(zhàn)自我、超越自我、熟悉潛能開發(fā)的重要性，吸取別人的閱歷、教訓(xùn)，用有限的資源實(shí)現(xiàn)最大的效果。員工的膽識(shí)與遇到困難不退卻的士氣得到提高，也是公司今后遇到困難而能勝利邁越的根底。

活動(dòng)工程三：煽動(dòng)人心。這是一個(gè)近兩年體驗(yàn)式培訓(xùn)界的人們從韓國引進(jìn)中國的新工程，它可以讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)完完整整地經(jīng)受一次濃縮的團(tuán)隊(duì)進(jìn)展的四個(gè)階段：形成期、動(dòng)亂期、標(biāo)準(zhǔn)期和高效期，并仔細(xì)反思每個(gè)成員在團(tuán)隊(duì)進(jìn)展的不同階段應(yīng)當(dāng)怎么做。在活動(dòng)中讓大家直觀顯著地感受到人球合一，人鼓合一的以十當(dāng)一的和美（和諧之美）境地。教練安排每隊(duì)十幾個(gè)人圍成一個(gè)圓圈，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有許多繩子，每個(gè)人只允許拉住繩子的末端，然后將一個(gè)排球放在鼓的中心，大家一起搖擺繩子使排球在鼓面上跳動(dòng)，剛開頭的時(shí)候，由于沒有把握到訣竅，大家亂成一團(tuán)，一看球往左邊，就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑，結(jié)果搞得筋疲力盡，而球在鼓面的撞擊次數(shù)也沒有超過十次。于是我們暫停下來思索，首先我們發(fā)覺由于人員的高矮使鼓面不水平，這導(dǎo)致球忽左忽右地胡亂彈跳；其次我們在拉著鼓跑動(dòng)的過程中搖擺幅度太大，更難把握鼓面的水平；然后我們還發(fā)覺，大家一起抖動(dòng)繩子使鼓面的搖擺頻率很難以掌握。針對這三點(diǎn)，我們一一想方法克制，將高矮大致相等的成員勻稱安排在不同位置，同隊(duì)中高的稍稍放低繩子，而矮個(gè)子的則稍稍拉高繩子，使鼓面盡量保持水平，同時(shí)，在跑動(dòng)過程中盡量用小碎步，而在抖動(dòng)繩子時(shí)僅由相對的兩個(gè)人動(dòng)作，其余人只要跟著節(jié)奏跑動(dòng)就行了。經(jīng)過這樣的調(diào)整后，我們各隊(duì)又設(shè)定了自己的目標(biāo)數(shù)量，經(jīng)過大家一起的努力，我們最終達(dá)成設(shè)定的目標(biāo)。這個(gè)活動(dòng)的培訓(xùn)是為了讓大家知道，在工作中要達(dá)成一個(gè)目標(biāo)，必需要團(tuán)結(jié)全都、要有親密的協(xié)作，在遇到困難時(shí)要鼓舞我們的團(tuán)隊(duì)肯定可以勝利，要有鍥而不舍的精神才能勝利。

活動(dòng)工程四：極限時(shí)速。教練把25個(gè)數(shù)字牌隨便擺放在一個(gè)大的圓圈當(dāng)中，兩個(gè)隊(duì)在聽到開頭的口令后才可以實(shí)行行動(dòng)，全部隊(duì)員不能進(jìn)入圓圈內(nèi)，圓圈內(nèi)只能保持一個(gè)人在里面拍數(shù)字，數(shù)字必需按從1到25這個(gè)挨次來拍，不能漏拍或同拍，并且圓圈外面隊(duì)員的身體部位不能超過圓圈的線，否則視為無效成績。了解活動(dòng)規(guī)章后，教練讓兩隊(duì)的成員各自商討出自己的方案來完成這個(gè)活動(dòng)，并且告知我們最好的成績是在30秒內(nèi)拍完這25個(gè)數(shù)字。兩隊(duì)不斷的嘗試新的方法，改良每次的缺乏，最終最終以27秒的成績拍完這25個(gè)數(shù)字，打破了記錄。此活動(dòng)工程考驗(yàn)的是人的機(jī)靈與應(yīng)變力量，提高人的綜合素養(yǎng)，增加隊(duì)員的時(shí)間緊迫感，熬煉隊(duì)員的分析力量，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的溝通和幫助。一個(gè)公司的正常運(yùn)作離不開一個(gè)高素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)，而員工的日常工作中應(yīng)變力量的提高對公司的可持續(xù)進(jìn)展有很大推動(dòng)作用。整個(gè)活動(dòng)進(jìn)展了多個(gè)工程的培訓(xùn)，根本上到達(dá)預(yù)期的效果?；顒?dòng)完畢后教練讓大家就此次活動(dòng)進(jìn)展了全面的回憶與總結(jié)，并讓大家積極共享自己的心得感悟。隨后全體合影留念。并安全返回公司。

參與此次戶外拓展培訓(xùn)的員工普遍反響良好。一些平常很少溝通的員工，在此次活動(dòng)中增加了彼此之間的聯(lián)系與友情，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神得到提高。期望公司今后可以再進(jìn)行這樣的培訓(xùn)活動(dòng)。

公司團(tuán)體活動(dòng)總結(jié)三通過次此活動(dòng)，我深深感受到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的分散力是多么的重要，汗水與淚水、苦痛與歡樂交錯(cuò)在一起，使我們都極為深刻的體驗(yàn)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)是要經(jīng)過千百次的錘煉才會(huì)變的堅(jiān)不行催。深深地理解到勝利者是要付出怎樣的努力方可站在至高點(diǎn)上，那成功的喜悅是很多次的跌倒與反省分散而成的。

雖然只有短短的兩天半時(shí)間，但是次此活動(dòng)卻帶給了我們許多的歡樂和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會(huì)、“過電網(wǎng)”、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務(wù)、取得成功，就必需合作，必需建立團(tuán)隊(duì)?；顒?dòng)中共組織二個(gè)隊(duì)，由董事長帶著的隊(duì)伍取名為“森林隊(duì)”，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶著的隊(duì)伍為“五環(huán)隊(duì)”。但并不是有了團(tuán)隊(duì)就萬事無憂了，一個(gè)有競爭力的團(tuán)隊(duì)，要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確，要彼此信任、理解和包涵。這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好。

在全部的活動(dòng)中，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個(gè)工程?！半娋W(wǎng)”是由很多繩索編制成一個(gè)網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個(gè)隊(duì)員，大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞，一個(gè)團(tuán)隊(duì)需判八位隊(duì)員友參與過“電網(wǎng)”工程，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)看哪個(gè)團(tuán)隊(duì)過網(wǎng)人員最多為成功，過網(wǎng)中隊(duì)員的任何部位都不能遇到“電網(wǎng)”，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng)，當(dāng)大家看到“電網(wǎng)”的時(shí)候都談?wù)摷娂?，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能遇到任何部位的狀況下要過去一個(gè)人的確是很困難的。

開頭，大家也你一言我一語的出起辦法來，可是規(guī)章是參與過“電網(wǎng)”的人才能幫助，最終大家協(xié)商由幾個(gè)參與過網(wǎng)隊(duì)員抬著需過網(wǎng)的隊(duì)員，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人，失敗再過，時(shí)間越來越少，二個(gè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)員都在為自己的隊(duì)員喊加油，有的隊(duì)員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊(duì)員存在犯規(guī)，我過網(wǎng)時(shí)被幾雙大而有力的手抬住漸漸往“電網(wǎng)”送，一不當(dāng)心我的手遇到了“電網(wǎng)”，裁判吹口哨需我從新來過，我當(dāng)時(shí)特別緊急，怕自己再一次過不了而耽擱我們團(tuán)隊(duì)的時(shí)間，這時(shí)一個(gè)同事說：“過電網(wǎng)時(shí)整個(gè)身休必需保持僵硬。

這樣身體才不會(huì)遇到網(wǎng)?！蔽倚南脒@次肯定要過去，隨后我再次被幾個(gè)男同事抬住整個(gè)身體漸漸地過“電網(wǎng)”，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己最終過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個(gè)工程的成功。

這次戶外拓展活動(dòng)給我留下的深該的印象，得到的心里休會(huì)也特別多，熟悉了團(tuán)隊(duì)的巨大力氣，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要，做事要先做好預(yù)備，再開展行動(dòng)。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。

公司團(tuán)體活動(dòng)總結(jié)四為了促進(jìn)公司各部門間的溝通，培育全體人員的團(tuán)隊(duì)精神，進(jìn)一步增加公司的競爭力，公司于20ZZ年4月11日組織了戶外集體活動(dòng)。一天的戶外集體活動(dòng)，不僅增進(jìn)了公司各部門間工作人員的了解與溝通，同時(shí)也讓我們體會(huì)到了“生活中沒有完善的個(gè)人，只有完善的團(tuán)隊(duì)”這一深刻道理。

在現(xiàn)實(shí)的工作生活中，我們提倡共性張揚(yáng)，但必需更多地強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)與合作。不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，只有精誠團(tuán)結(jié)，通力協(xié)作，才能使我們的工作步上新的臺(tái)階，更好地優(yōu)化公司資源的配置，從而實(shí)現(xiàn)公司效益的最大化。通過本次活動(dòng)，我們進(jìn)一步深刻熟悉到：一個(gè)完善的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)是以團(tuán)結(jié)、協(xié)作為核心的。只有加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的溝通與溝通，才能增加團(tuán)隊(duì)的組織力與分散力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)整體資源的優(yōu)化配置，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，從而更好地實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的既定目標(biāo)。

總之，本次戶外活動(dòng)加強(qiáng)了各部門間的溝通與合作，既增進(jìn)了各部門間的感情，為創(chuàng)立公司融洽的工作氣氛奠定了堅(jiān)實(shí)的根底，又到達(dá)了活動(dòng)的既定目的。

2023年團(tuán)體活動(dòng)總結(jié)

金色的九月，朝氣蓬勃的新干事的參加，為我系分團(tuán)委、學(xué)生分會(huì)注入了新奇的血液。

分團(tuán)委、學(xué)生分會(huì)是一個(gè)大家庭、一個(gè)團(tuán)隊(duì)。做好團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部建立，對我們今后工作的開展具有肯定的積極意義。作為分團(tuán)委、學(xué)生分會(huì)的一員，學(xué)習(xí)如何與團(tuán)隊(duì)中的其他成員進(jìn)展溝通、協(xié)作，彼此之間以誠相待、相互信任、理解，這是至關(guān)重要。

值此“誠信月”之際，我系分團(tuán)委心促部特舉辦干事團(tuán)體活動(dòng)。

活動(dòng)目的：增進(jìn)部門之間、學(xué)生干部之間的相互理解、共同協(xié)作，建立一支高質(zhì)量高素養(yǎng)的學(xué)生干部隊(duì)伍，為今后工作的開展打下良好的根底

活動(dòng)過程：

經(jīng)過近一個(gè)月緊急的預(yù)備，以及081951班同學(xué)的通力幫助，09級試用干事的積極協(xié)作，教育系“誠信月”系列活動(dòng)之一——試用干事團(tuán)體活動(dòng)勝利進(jìn)行。

10月初，主辦方在20231951班征集活動(dòng)主持人，得到20231951班同學(xué)的積極響應(yīng)，最終確定19位活動(dòng)主持人。10月18號下午，我們邀請了院團(tuán)委心促部部長蘇珊師姐對本次活動(dòng)主持人進(jìn)展相關(guān)的培訓(xùn)。隨后，和主持人爭論制定具體活動(dòng)籌劃書。10月30號活動(dòng)正式開展。

本次團(tuán)體活動(dòng)依據(jù)活動(dòng)對象分為八個(gè)小組，各組在不同地方開展半封閉性，構(gòu)造性團(tuán)體活動(dòng)?；顒?dòng)中，“大風(fēng)吹”等暖身活動(dòng)活潑了現(xiàn)場氣氛，讓試用干事們不再拘束，放開心扉。“解開千千結(jié)”“同舟共濟(jì)”“你說我畫”“三人少足”等心理拓展嬉戲生動(dòng)好玩，干事們在嬉戲中體會(huì)到“溝通理解合作”的重要性。

11月7號，第八場團(tuán)體活動(dòng)的圓滿完畢，為本次教育系試用干事團(tuán)體活動(dòng)畫下圓滿的句號。

活動(dòng)效果及問題：

這次活動(dòng)在我系乃至我院是首次開展的一個(gè)活動(dòng)，活動(dòng)形式較為創(chuàng)新，對促進(jìn)增進(jìn)部門之間、試用干事之間的相互理解、共同協(xié)作有肯定的積極作用。

活動(dòng)前期預(yù)備較為充分。在征集主持人、邀請師姐指導(dǎo)及籌劃書的制定方面做得較為到位。但活動(dòng)通知做得不夠全面。只是發(fā)郵件和在群上通知各個(gè)部長這個(gè)活動(dòng)，不夠正式也不夠到位，致使局部部長不知道、沒能提前通知干事協(xié)作這個(gè)活動(dòng)，導(dǎo)致小局部干事時(shí)間沖突或遺忘，未能參與這次活動(dòng)。本次活動(dòng)的主持人是大二的同學(xué)，可能在閱歷上有些缺乏，所以活動(dòng)到達(dá)的效果不能與正規(guī)的心理團(tuán)體活動(dòng)相比較。

班級團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)總結(jié)

高二年級的第一次班級團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)于上周三下午活動(dòng)課時(shí)間在體育館準(zhǔn)時(shí)拉開了帷幕。這次進(jìn)展活動(dòng)的班級是1班和2班，對這樣的活動(dòng)同學(xué)們布滿了奇怪與期盼，同時(shí)又有些放不開，這在接下來的活動(dòng)中有所表達(dá)。

我們的第一個(gè)熱身活動(dòng)“桃花朵朵開”，同學(xué)們在轉(zhuǎn)動(dòng)的過程中羞于開口，大聲喊出來，但在抱團(tuán)組合時(shí)都很踴躍、興奮，同學(xué)們的熱忱卻由于男女生性別差異而各自為陣，在共享時(shí)當(dāng)問及男生“為什么落單，還這么多人？”時(shí)，男生竟然答復(fù)“我們男生很少，你給的數(shù)字我們不夠分?！睆乃拇饛?fù)中看似有理實(shí)則也暴露出他們的問題“沒有集體的意識(shí)，和女生們劃開了界限，沒有意識(shí)到男生女生在一起是個(gè)團(tuán)隊(duì)?！庇龅竭@樣的情境，我很想通過活動(dòng)的啟發(fā)讓學(xué)生們意識(shí)到這一點(diǎn)，但由于時(shí)間的限制無法深入下去，又要進(jìn)展下一個(gè)活動(dòng)，盼望在以后的活動(dòng)中能夠漸漸完善這方面。

其次個(gè)活動(dòng)“松鼠大樹”，雖然很有意思，同學(xué)們由于太聰慧了而形成了兩兩小組合作，發(fā)出指令后，都在各自的小范圍內(nèi)活動(dòng)，嘗試錯(cuò)開他們的封閉性，他們竭力反對不愿挪動(dòng)，使活動(dòng)無法向深處、高潮處進(jìn)展，而始終不溫不火，使活動(dòng)本身失去應(yīng)有的意義，如何避開這樣的狀況再度發(fā)生，是我們需要改良的地方。

第三個(gè)活動(dòng)“蜈蚣翻身”，可以說這個(gè)是今日同學(xué)們進(jìn)展的最勝利的活動(dòng)，全體同學(xué)分成四組，男生一組，女生三組，分組pk，組與組的競賽調(diào)動(dòng)了同學(xué)的積極性，是每一個(gè)人都參加進(jìn)來，又使同學(xué)們形成一股合力，意識(shí)到集體的成功需要每一個(gè)人的付出與努力，一個(gè)都不能少。在整體的競爭中不但沒有影響班級的和氣，反而加深了之間的聯(lián)系，當(dāng)別的小組在進(jìn)展闖關(guān)中，其他組員以掌聲、吶喊為其助威加油。

總結(jié)缺乏，爭取在下次的活動(dòng)中做的更好！

周一下午開頭了廣州市公司的培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：廣州分公司的歷程和前景介紹，人力資源治理制度介紹，企業(yè)文化，廉政建立要求還有拓展訓(xùn)練。其中令我印象最深的就是為期1天半的拓展訓(xùn)練了。

拓展訓(xùn)練開頭先是組建團(tuán)隊(duì)，這讓我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)文化建立的重要性！團(tuán)隊(duì)的名稱，logo，隊(duì)歌，口號等信息成為了整個(gè)訓(xùn)練時(shí)期我們團(tuán)隊(duì)的象征。然后就是開頭各項(xiàng)拓展工程了?！靶湃慰俊迸嘤巳伺c人之間的信任與合作關(guān)系；“機(jī)器人”讓我們在黑暗無助中體會(huì)到了如何信任別人，如何指引別人；“蜘蛛網(wǎng)”則讓我們明白了要進(jìn)展具體的規(guī)劃以及明確的分工；“珠行萬里”培育了我們溝通與協(xié)作的力量；“背摔”讓我們克制恐驚，并體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)對個(gè)人的支持；最終的“畢業(yè)墻”讓我們感受到了團(tuán)結(jié)就是力氣!

這些工程中令我感受最深，收獲最大的就是“畢業(yè)墻”了。當(dāng)我們126人剛站在高4.8米的墻前面時(shí)，我們根本無法想象能爬上它。足足有3個(gè)我那么高，怎么可能爬的上去！這時(shí)教練教了我們攀爬的方法：首先由兩個(gè)人先搭建人梯將一名隊(duì)員送上畢業(yè)墻，接下來由其他隊(duì)員連續(xù)搭建人梯，將其余隊(duì)員通過“下頂”、“上拉”的形式，依次送上畢業(yè)墻。雖然了解了攀爬的方法，但我們依舊對勝利缺乏自信。當(dāng)教練問我們多久能完成時(shí)，我們大都說2個(gè)小時(shí)，2個(gè)半小時(shí)。

翻越畢業(yè)墻開頭了！一個(gè)個(gè)身材高大的隊(duì)員面朝墻壁，