運營經(jīng)理臨時工用工協(xié)議書

第頁共頁運營經(jīng)理臨時工用工協(xié)議書甲方（雇主）：（公司名稱）_____________聯(lián)系地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（臨時工）：_____________________身份證號碼（或護照號碼）：_____________________聯(lián)系地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方需要臨時工進行相關(guān)工作，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方商定并簽訂以下臨時工用工協(xié)議：一、工作內(nèi)容和地點1.乙方同意接受甲方雇傭，按照甲方的工作安排和要求從事運營經(jīng)理的工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：(1)參與制定和執(zhí)行公司的營銷策略和運營計劃；(2)組織和管理公司的日常運營工作；(3)監(jiān)督和評估各個部門的工作表現(xiàn)；(4)協(xié)調(diào)各個部門之間的合作關(guān)系；(5)處理公司內(nèi)部的問題和糾紛；(6)完成甲方分配的其他工作。2.工作地點為甲方所在的辦公地點，乙方同意根據(jù)甲方的安排進行靈活的工作時間和工作地點。二、工作時間1.乙方同意按照甲方的工作安排進行工作，工作時間根據(jù)具體的工作內(nèi)容而定，可能需要在非工作時間或者節(jié)假日工作。2.乙方理解并同意，由于工作需要，工作時間有可能會發(fā)生變動，甲方會提前通知乙方并獲得乙方的同意。三、工資和福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（或其他貨幣）_________元，以乙方實際出勤天數(shù)和實際工作時間計算。工資結(jié)算周期為每月一次，發(fā)放日為每月最后一個工作日。2.乙方享有甲方公司規(guī)定的福利待遇，具體包括但不限于：帶薪年假、帶薪病假、法定節(jié)假日及其加班工資、社會保險和住房公積金等。3.乙方同意按照甲方公司的規(guī)定參加社會保險和住房公積金，甲方按照國家的相關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。四、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露，并在解除勞動關(guān)系后繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.乙方同意在解除勞動關(guān)系后，將甲方的所有文件、資料、以及與工作相關(guān)的軟件和硬件等歸還給甲方。五、解除勞動關(guān)系1.甲乙雙方協(xié)商一致，或者依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果需要解除勞動關(guān)系，一方應(yīng)提前（30）天書面通知對方，解除勞動關(guān)系期滿后，乙方應(yīng)歸還甲方所有的工作物品，并辦理離職手續(xù)。2.在勞動關(guān)系解除后，如果乙方有未結(jié)算的工資或者其他應(yīng)付款項，甲方將在合理的時間內(nèi)付清。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.甲乙雙方同意按照中華人民共和國的法律法規(guī)進行爭議解決，并同意接受法院的判決或者裁決。七、其他約定事項1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年（或月）。2.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：