節(jié)能減排獎懲制度yikan模版

第頁共頁節(jié)能減排獎懲制度yikan模版節(jié)能減排獎懲制度模板第一章總則第一條為了促進節(jié)能減排工作的開展，提倡節(jié)能減排的意識，激勵積極參與節(jié)能減排的個人和單位，特制定本節(jié)能減排獎懲制度。本制度適用于全公司所有員工和相關(guān)合作單位，必須嚴格執(zhí)行。第二條公司設立節(jié)能減排獎勵基金，用于對節(jié)能減排工作中表現(xiàn)突出的個人和單位給予獎勵，以及對違反節(jié)能減排規(guī)定的個人和單位予以懲罰。第三條公司將嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求進行節(jié)能減排工作，并按照公司實際情況制定相應管理規(guī)定。第四條公司將建立健全節(jié)能減排管理制度，提供必要的技術(shù)支持和培訓，確保員工和合作單位了解及掌握相關(guān)操作技能和知識。第二章獎勵第五條對于在節(jié)能減排工作中表現(xiàn)突出的個人和單位，公司將給予以下獎勵：1.個人獎勵：(1)具體節(jié)能減排工作計劃、措施和創(chuàng)新方案的設計者，將給予技術(shù)創(chuàng)新獎，獎金為5000元；(2)節(jié)約用電、用水、用氣等資源，實現(xiàn)明顯節(jié)能效果的個人將每月獲得優(yōu)秀節(jié)能員工稱號，并給予加分獎勵；(3)在工作中提出有效節(jié)能減排建議并被采納的個人，公司將給予提案獎，獎金為1000元；(4)在節(jié)能減排工作中積極參與，表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工，公司將給予月度優(yōu)秀員工獎，獎金為2000元。2.單位獎勵：(1)在單位內(nèi)部廣泛開展節(jié)能減排宣傳和培訓工作的部門，將給予集體獎勵，獎金為5000元；(2)在節(jié)能減排工作中取得顯著成效的單位，將給予單位獎，獎金由相關(guān)部門評定，并不超過5萬元；(3)與公司達成節(jié)能減排合作協(xié)議并確保有效履行的合作單位，將按照合約金額的1%提取，作為合作獎勵。第三章懲務第六條對于違反節(jié)能減排規(guī)定的個人和單位，公司將給予以下懲罰：1.個人懲罰：(1)故意浪費能源或違規(guī)使用能源的個人，將被扣除相應工資，并扣減績效評定分數(shù)；(2)違反能源管理制度的個人，將被扣除一定比例的績效工資；(3)未履行節(jié)能減排工作職責的個人，將被追究相應責任，情節(jié)嚴重者將進行誡勉談話或紀律處分。2.單位懲罰：(1)故意浪費能源或違規(guī)使用能源的單位，將被處以一定金額的罰款，并給予相應的行政處罰；(2)違反能源管理制度的單位，將被扣減一定比例的經(jīng)費撥款，并進行批評教育；(3)在節(jié)能減排工作中不履行職責的單位，將被批評教育，并依法追究法律責任。第七條對于涉及違法違規(guī)行為的個人和單位，公司將嚴格遵循國家法律法規(guī)和政策要求，配合相關(guān)部門進行調(diào)查處理，并及時采取相應的法律措施。第四章附則第八條本制度自發(fā)布之日起實施，并不斷完善和修訂，以適應公司節(jié)能減排工作的需求。第九條本制度的解釋權(quán)歸公司所有，并由公司負責對本制度的具體執(zhí)行和管理。第十條本制度的修訂和變更必須經(jīng)過公司相關(guān)部門會審，并報公司領(lǐng)導批準后方可生效。第十一條本制度所稱“個人”包括公司員工、臨時人員和外聘人員等。第十二條本制度所稱“