人力資源咨詢服務承攬合同范本

人力資源咨詢服務承攬合同范本-PAGE人力資源咨詢服務承攬合同范本-PAGE人力資源咨詢服務承攬合同范本一、定義與解釋1.本合同中的“咨詢服務提供方”是指提供人力資源咨詢服務的單位或個人。2.本合同中的“咨詢服務需求方”是指需要人力資源咨詢服務的單位或個人。3.“咨詢服務”是指咨詢服務提供方根據(jù)咨詢服務需求方提出的要求，提供人力資源管理方面的咨詢和建議。二、服務內(nèi)容人力資源規(guī)劃與招聘策略咨詢員工培訓與績效管理咨詢組織架構(gòu)與流程優(yōu)化咨詢薪酬福利與員工關系管理咨詢其他人力資源相關咨詢。2.咨詢服務提供方將根據(jù)具體情況，提供書面報告、PPT演示、數(shù)據(jù)分析等形式的咨詢成果，以滿足咨詢服務需求方的要求。三、服務費用1.咨詢服務費用由雙方協(xié)商確定，并在簽訂本合同時達成一致。2.咨詢服務費用的支付方式以及支付期限由雙方協(xié)商確定，并在簽訂本合同時明確提及。3.如咨詢服務需求方需要對咨詢服務提供方進行出差或差旅安排，相關費用將由咨詢服務需求方承擔。四、服務期限1.本合同的服務期限為開始日期至結(jié)束日期。2.如咨詢服務需求方需要延長服務期限，應提前書面通知咨詢服務提供方，并獲得其同意。3.在服務期限屆滿后，咨詢服務提供方應在合理的期限內(nèi)完成所有咨詢服務，并提交相應的咨詢成果。五、保密條款1.雙方應將對方提供的任何商業(yè)機密、技術數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)、經(jīng)營計劃、財務數(shù)據(jù)以及其他涉及商業(yè)活動的信息視為保密，除非獲得對方明確書面許可，否則不得對外披露。2.雙方應采取適當?shù)谋Ｃ艽胧?，防止未?jīng)授權的個人或?qū)嶓w獲得、使用或披露對方的商業(yè)機密。3.本保密條款在本合同終止后繼續(xù)有效，直至對方同意解除。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為雙方協(xié)商確定，并在違約事件發(fā)生后15個工作日內(nèi)支付。2.如一方違反合同嚴重影響了對方的利益，對方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。2.本合同的解釋與執(zhí)行應依據(jù)的法律法規(guī)。八、其他條款1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.在未經(jīng)對方書面同意的情況下，任何一方不得將本合同的權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。3.本合同自雙方