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咖啡店網(wǎng)絡運營員勞動合同-PAGE咖啡店網(wǎng)絡運營員勞動合同-PAGE咖啡店網(wǎng)絡運營員勞動合同1.合同目的本合同旨在明確咖啡店網(wǎng)絡運營員與雇主之間的權(quán)利和義務,規(guī)范雙方之間的勞動關(guān)系。2.合同雙方雇主:咖啡店名稱網(wǎng)絡運營員:姓名3.工作職責網(wǎng)絡運營員的工作職責包括但不限于:撰寫和發(fā)布咖啡店的宣傳文案和營銷內(nèi)容;管理和維護咖啡店的社交媒體賬號,包括更新和回復評論;搜集和分析市場數(shù)據(jù),提供相關(guān)報告和建議;協(xié)助制定和執(zhí)行咖啡店的網(wǎng)絡營銷策略;進行網(wǎng)絡推廣活動,增加咖啡店的知名度和銷售額;協(xié)助處理網(wǎng)絡咖啡店的訂單和客戶服務問題。4.工作時間和地點工作時間:根據(jù)需要,按照咖啡店的營業(yè)時間上班,每周工作40小時,包括輪班和周末。工作地點:咖啡店以及在線辦公。5.薪資和福利薪資:網(wǎng)絡運營員的基本薪資為每月金額,具體薪資與個人能力、業(yè)績以及工作表現(xiàn)相關(guān)。福利:享受法定的社會保險和福利待遇。6.試用期雇傭期限:網(wǎng)絡運營員將進入試用期無試用期為期時間的雇傭期。試用期權(quán)利:網(wǎng)絡運營員享有與正式員工相同的權(quán)益和福利。試用期終止:雙方在試用期內(nèi)有權(quán)隨時終止勞動合同,無需提前通知;試用期后,雙方需提前通知期限通知對方終止合同。7.離職和解除合同離職通知:雙方需提前通知期限書面通知對方終止勞動合同。一方嚴重違反勞動合同的規(guī)定,經(jīng)另一方提出書面警告后仍不改正;雙方協(xié)商解除勞動合同;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。8.保密條款網(wǎng)絡運營員在受雇期間和離職后,對于咖啡店的經(jīng)營秘密和商業(yè)機密,應保密并不得泄露給他人。9.爭議解決對于因本合同履行所引起的爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時,提交本合同簽訂地的人民法院解決。10.其他條款本合同一式兩份,雇主和網(wǎng)絡運營員各執(zhí)一份,具有同等效力。本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為時間。到期后,如雙方繼續(xù)合作,可重新簽訂合同。本合同由雇主和
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