保安員工勞動(dòng)合作協(xié)議

保安員工勞動(dòng)合作協(xié)議-PAGE保安員工勞動(dòng)合作協(xié)議-PAGE保安員工勞動(dòng)合作協(xié)議1.引言2.雇傭條件2.1合同期限本協(xié)議有效期為年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2工作地點(diǎn)保安員工將根據(jù)工作需要，在公司安排的各個(gè)工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。2.3工作時(shí)間工作時(shí)間根據(jù)工作安排而定，包括正常工作時(shí)間、加班和輪班工作。2.4薪資和福利保安員工將按照公司規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)獲得每月工資，薪資將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，并可能調(diào)整。員工還享有公司提供的福利，具體條款見(jiàn)公司設(shè)定的福利計(jì)劃。3.工作職責(zé)3.1保安員工的主要職責(zé)是維護(hù)公司和客戶(hù)財(cái)產(chǎn)的安全，并確保工作地點(diǎn)的秩序和安全。3.2保安員工需要遵守公司規(guī)定的工作流程和執(zhí)勤規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全和保密措施。3.3保安員工需保持良好的職業(yè)形象和工作態(tài)度，并與客戶(hù)和同事保持良好的溝通合作關(guān)系。4.紀(jì)律要求4.1保安員工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事違法犯罪活動(dòng)。4.2保安員工必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，如遲到、早退、無(wú)故缺勤等行為將會(huì)受到相應(yīng)的紀(jì)律處罰。4.3保安員工須遵守保密規(guī)定，對(duì)公司和客戶(hù)的商業(yè)機(jī)密信息保守秘密。5.離職及解除協(xié)議5.1若任何一方欲終止本協(xié)議，應(yīng)提前天書(shū)面通知對(duì)方，解除協(xié)議時(shí)應(yīng)注明解除的原因。5.2.1保安員工連續(xù)無(wú)故缺勤超過(guò)三天5.2.2保安員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律5.2.3保安員工被判刑或犯有其他嚴(yán)重違法犯罪行為。5.3.1保安公司對(duì)員工的工資和福利逾期未支付5.3.2保安公司嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)5.3.3保安員工工作環(huán)境和安全條件嚴(yán)重不符合法定標(biāo)準(zhǔn)。6.保密責(zé)任6.1保安員工應(yīng)對(duì)公司與客戶(hù)的隱私信息保持嚴(yán)格保密，并不得擅自泄露或利用該信息。6.2保安員工應(yīng)妥善保管工作中使用的各種工具和設(shè)備，如果遺失或損壞，應(yīng)立即向公司報(bào)告并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.不可抗力如因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法履行本協(xié)議的任何一方，雙方可協(xié)商解決或終止本協(xié)議，但應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。8.爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。9.其他條款9.1本協(xié)議未盡事宜由雙方共同商定，并作為本協(xié)議的補(bǔ)充。9.2本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。我方（公司）保安員工簽字