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文檔簡介

健身房員工–勞動合同1.合同雙方公司名稱：

法定代表人：

地質(zhì)：

聯(lián)系方式：姓名：

聯(lián)系號碼：

住質(zhì)：

聯(lián)系方式：2.合同期限本勞動合同有效期為____年____月____日至____年____月____日。3.職務(wù)及工作內(nèi)容4.工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時：員工每周工作_____小時，包括工作日和休息日。工作時間安排：健身房將根據(jù)實際需求制定員工的工作時間表，并提前通知員工。5.工資和福利待遇基本工資：員工的基本工資為每月人民幣_______元。績效獎金：根據(jù)員工的績效表現(xiàn)，健身房將給予額外的績效獎金。加班工資：如員工因工作需要加班，健身房將按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）；住房公積金；健身房會員資格；帶薪年假、病假和其他法定假期。6.合同解除本勞動合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；涉嫌違法犯罪；嚴(yán)重失職或泄露公司機(jī)密；健康原因無法繼續(xù)從事工作。7.保密和競業(yè)禁止員工在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除后，都應(yīng)對所從事的工作內(nèi)容和公司機(jī)密保密。員工在離職后______（具體期限）內(nèi)不得從事涉及本公司競業(yè)對手的類似工作。8.糾紛解決本勞動合同履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商無果，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向法院提起訴訟。9.合同備案雙方簽署本勞動合同后，健身房應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定在勞動合同備案平臺備案。10.其他事項本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。本勞動合同一式兩份，雇主與員工各持一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：（簽字）

日期：__年

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