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文檔簡介

福建勞動合同范本一、甲乙雙方甲方：（以下簡稱“公司”）地址：（以下簡稱“公司地址”）聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：聯(lián)系電話：二、合同目的本合同旨在明確和規(guī)范甲乙雙方的勞動關(guān)系，保障員工的權(quán)益并維護(hù)公司的正常運(yùn)營。三、合同條款1.工作內(nèi)容和職責(zé)員工將根據(jù)公司的安排和要求，完成分配給他的工作任務(wù)。員工應(yīng)按照公司的規(guī)章制度和工作流程進(jìn)行工作，積極完成工作任務(wù)并維護(hù)公司利益。2.合同期限本合同的開始日期為______年______月______日，有效期為______年。合同期滿后，若無解除合同的發(fā)生，合同將自動續(xù)簽。3.工作時(shí)間員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作時(shí)間計(jì)算方法按照法定勞動規(guī)定執(zhí)行。4.工資與福利待遇員工的工資待遇由公司根據(jù)崗位要求和員工表現(xiàn)確定。工資發(fā)放日期為每月的______日，結(jié)算方式為銀行轉(zhuǎn)賬。員工享有法定的福利待遇，并按照公司規(guī)定享受其他福利。5.保密條款員工須對其在公司工作期間獲得的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的資料、信息、技術(shù)等保守秘密，不得擅自外泄或用于個人或其他非法目的。6.特別約定（可根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充特別約定，例如試用期、違約責(zé)任、競業(yè)限制等）7.合同解除合同期限屆滿前任何一方如需解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方。如有以下情況之一發(fā)生，任何一方可以立即解除合同：-一方嚴(yán)重違反合同約定，損害了對方的利益；-一方涉嫌違法或違反公司規(guī)定；-合同下達(dá)時(shí)含有虛假的陳述或隱瞞重要事實(shí)。8.爭議解決甲乙雙方如發(fā)生勞動糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。四、合同生效本合同一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，不得隨意修改。甲方（公章）：乙方：日期：________日期：________本勞動合同

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