人事員工聘用合同協(xié)議書

第頁共頁人事員工聘用合同協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：傳真：乙方：姓名：身份證號碼：家庭住址：鑒于乙方具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，并確定愿意加入甲方公司，甲乙雙方本著公平、公正、互惠互利的原則，根據(jù)中華人民共和國勞動法、相關(guān)勞動合同法規(guī)和法律規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方依法擬聘用乙方為公司的員工，乙方愿意接受甲方的聘用并履行合同規(guī)定的義務(wù)。第二條聘用崗位乙方聘用崗位為：（具體聘用崗位）。第三條聘用期限乙方聘用期限為：自（具體日期）起，至（具體日期）止。第四條工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)。工作時(shí)間具體安排由甲方公司根據(jù)工作需要制定，乙方需按時(shí)參加工作，不得遲到早退。工作地點(diǎn)為：（具體工作地點(diǎn)）。第五條工資和福利待遇（A）工資：甲方向乙方支付的月工資為人民幣（具體金額），當(dāng)月工資于每月（具體日期）日前發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。（B）獎(jiǎng)金：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟(jì)狀況，發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金或績效工資。（C）五險(xiǎn)一金：甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。（D）其他福利待遇：具體其他福利待遇由甲方根據(jù)公司政策進(jìn)行發(fā)放。第六條工作內(nèi)容和要求乙方的工作內(nèi)容和要求如下：（A）按照甲方公司的安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（B）嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和紀(jì)律要求，保護(hù)公司的商業(yè)秘密及相關(guān)信息。（C）主動學(xué)習(xí)和提升自己的業(yè)務(wù)能力，不斷適應(yīng)和滿足公司的發(fā)展需要。（D）積極參加公司組織的培訓(xùn)和會議，提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。（E）維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)，不從事與公司及工作崗位無關(guān)的活動。（F）定期匯報(bào)工作進(jìn)展，如實(shí)反映工作情況。第七條保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，并采取相應(yīng)措施，確保不披露公司的機(jī)密信息給任何第三方。乙方離職后，應(yīng)歸還公司的機(jī)密資料和相關(guān)文件。第八條違約責(zé)任（A）若乙方違反本合同規(guī)定，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方公司通知到達(dá)后，乙方未能立即糾正，甲方有權(quán)解除本合同。（B）若甲方違反本合同規(guī)定，未支付乙方工資、福利待遇等情況，乙方有權(quán)解除本合同。第九條合同解除（A）雙方協(xié)商解除：根據(jù)實(shí)際情況，乙方和甲方可友好協(xié)商并一致同意解除合同。雙方需提前書面通知對方90天。（B）一方解除：一方解除合同時(shí)，需提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?0天。因解除合同的一方需向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。第十條法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行和解釋適用中華人民共和國的相關(guān)法律。如發(fā)生本合同履行過程中的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)（A）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。（B）本合同未約定事項(xiàng)的，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。（C）本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（以下無正文）甲方代表（簽字）：_____________