采煤隊(duì)安全薄弱人員排查管理規(guī)定模版

第頁共頁采煤隊(duì)安全薄弱人員排查管理規(guī)定模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)采煤隊(duì)安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)水平，確保人員安全，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于采煤隊(duì)所有人員的安全薄弱人員排查管理工作。第三條本規(guī)定的目的是保障采煤隊(duì)人員的生命安全和身體健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排查安全薄弱人員，并采取相應(yīng)的安全措施和教育培訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)。第二章安全薄弱人員的定義第四條安全薄弱人員是指在采煤隊(duì)中易受安全事故侵害的人員，包括但不限于以下情況：1.年齡較小或年齡較大的人員；2.身體殘疾或有疾病的人員；3.沒有足夠安全意識(shí)和安全知識(shí)的人員；4.違反安全規(guī)定、不聽從指揮或作業(yè)缺乏紀(jì)律的人員；5.未經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)或操作能力較差的人員；6.效率低下、工作不負(fù)責(zé)任或懶散的人員。第五條針對(duì)不同人員特點(diǎn)，制定不同的安全薄弱人員排查管理措施，并由安全管理人員對(duì)其進(jìn)行排查，并及時(shí)采取相應(yīng)的安全防護(hù)和教育培訓(xùn)措施。第六條安全薄弱人員排查結(jié)果要經(jīng)過采煤隊(duì)安全管理負(fù)責(zé)人確認(rèn)，并將結(jié)果報(bào)告給上級(jí)主管部門。第三章安全薄弱人員的排查第七條采煤隊(duì)?wèi)?yīng)建立健全安全薄弱人員排查制度，確保每月對(duì)所有人員進(jìn)行排查。第八條安全薄弱人員排查應(yīng)全面、系統(tǒng)地進(jìn)行，具體包括但不限于以下內(nèi)容：1.年齡：對(duì)年齡較小和年齡較大的人員進(jìn)行排查，確保他們的安全意識(shí)和操作能力；2.身體健康狀況：對(duì)身體殘疾或有疾病的人員進(jìn)行排查，確保他們的工作安全；3.安全意識(shí)和知識(shí)：對(duì)安全意識(shí)薄弱或安全知識(shí)欠缺的人員進(jìn)行排查，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)；4.工作紀(jì)律：對(duì)不聽從指揮、違反安全規(guī)定或作業(yè)缺乏紀(jì)律的人員進(jìn)行排查，及時(shí)進(jìn)行糾正；5.培訓(xùn)情況：對(duì)未經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)或操作能力較差的人員進(jìn)行排查，加強(qiáng)培訓(xùn)和技能提升；6.工作態(tài)度：對(duì)效率低下、工作不負(fù)責(zé)任或懶散的人員進(jìn)行排查，及時(shí)進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。第九條安全薄弱人員排查可通過面談、觀察和統(tǒng)計(jì)等方式進(jìn)行。第四章安全薄弱人員的管理措施第十條對(duì)于被確認(rèn)為安全薄弱人員的人員，采煤隊(duì)?wèi)?yīng)采取相應(yīng)的安全管理措施，具體包括但不限于以下內(nèi)容：1.年齡較小或年齡較大的人員；加強(qiáng)安全培訓(xùn)和操作技能培養(yǎng)，確保他們能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；2.身體殘疾或有疾病的人員；根據(jù)其身體狀況合理安排工作，確保其身體健康；3.沒有足夠安全意識(shí)和安全知識(shí)的人員；加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和知識(shí)水平；4.違反安全規(guī)定、不聽從指揮或作業(yè)缺乏紀(jì)律的人員；進(jìn)行紀(jì)律教育和糾正，確保遵守安全規(guī)定和作業(yè)紀(jì)律；5.未經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)或操作能力較差的人員；加強(qiáng)培訓(xùn)和技能提升，提高其操作能力；6.效率低下、工作不負(fù)責(zé)任或懶散的人員；進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，提高其工作態(tài)度和效率。第十一條對(duì)于安全薄弱人員，采煤隊(duì)?wèi)?yīng)制定個(gè)人化的安全管理計(jì)劃，并落實(shí)到實(shí)際工作中。第十二條安全管理人員應(yīng)定期監(jiān)督和檢查安全薄弱人員的管理情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。第十三條對(duì)于嚴(yán)重影響采煤隊(duì)安全生產(chǎn)的安全薄弱人員，采煤隊(duì)?wèi)?yīng)考慮進(jìn)行調(diào)整崗位或解除勞動(dòng)合同等措施，確保安全生產(chǎn)。第十四條采煤隊(duì)的安全薄弱人員排查管理工作應(yīng)記錄并歸檔，以備查閱。第五章安全薄弱人員教育培訓(xùn)第十五條采煤隊(duì)?wèi)?yīng)定期組織安全培訓(xùn)，特別是對(duì)安全薄弱人員要加強(qiáng)培訓(xùn)。第十六條安全薄弱人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下方面：1.安全意識(shí)和知識(shí)的提升：講解安全知識(shí)、事故案例分析等；2.操作技能的提高：講解操作技能、設(shè)備使用方法等；3.緊急救援和自救互救的方法：講解急救知識(shí)、逃生方法等；4.安全規(guī)定和作業(yè)紀(jì)律的要求：講解安全規(guī)定和作業(yè)紀(jì)律等。第十七條安全薄弱人員教育培訓(xùn)可以通過課堂教學(xué)、講座、實(shí)操演練等形式進(jìn)行。第六章法律責(zé)任第十八條對(duì)于嚴(yán)重違反本規(guī)定的人員，采煤隊(duì)?wèi)?yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條對(duì)于安全薄弱人員的不良后果，采煤隊(duì)?wèi)?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策進(jìn)行賠償。第二十條采煤隊(duì)?wèi)?yīng)加強(qiáng)對(duì)安全薄弱人員的監(jiān)督和管理，并保障其正當(dāng)權(quán)益。第七章附