重點(diǎn)工種人員持證上崗制度范本

第頁共頁重點(diǎn)工種人員持證上崗制度范本第一章總則第一條為規(guī)范重點(diǎn)工種人員的從業(yè)行為，提高從業(yè)人員的技能素質(zhì)和工作效能，保障公眾的人身財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。第二條本制度所稱的重點(diǎn)工種人員，是指在行業(yè)中具有重要地位和特殊職責(zé)，所從事的工作關(guān)系到公眾生命財(cái)產(chǎn)安全的人員。第三條重點(diǎn)工種人員持證上崗制度是指在相關(guān)行業(yè)中，重點(diǎn)工種的從業(yè)人員必須取得相應(yīng)資格證書后方可上崗從業(yè)的制度。第四條重點(diǎn)工種人員持證上崗制度的實(shí)施，應(yīng)該遵循公平、公正、公開的原則，保證重點(diǎn)工種人員的資質(zhì)準(zhǔn)入和職業(yè)水平的提高。第五條本制度適用于從事下列行業(yè)的重點(diǎn)工種人員：1.建筑行業(yè)：包括施工人員、安全員、施工監(jiān)理等；2.礦業(yè)行業(yè)：包括礦工、礦山安全員等；3.交通運(yùn)輸行業(yè)：包括駕駛員、船員等；4.醫(yī)療行業(yè)：包括醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師等；5.教育行業(yè)：包括教師、幼兒園保育員等；6.餐飲行業(yè)：包括廚師、服務(wù)員等；7.酒店行業(yè)：包括接待員、服務(wù)人員等；8.保安行業(yè)：包括保安員、安檢員等；9.環(huán)衛(wèi)行業(yè)：包括清潔工、垃圾收集員等；10.其他行業(yè)中具有特殊職責(zé)和重要地位的崗位。第二章證書的申領(lǐng)與審核第六條重點(diǎn)工種人員的證書由相關(guān)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)發(fā)放。第七條申請(qǐng)人在申請(qǐng)前，必須具備相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷條件，并通過相關(guān)培訓(xùn)或考試獲得相應(yīng)的資格證書。第八條申請(qǐng)人應(yīng)按照相關(guān)行業(yè)主管部門的規(guī)定，提供相關(guān)證明材料、填寫申請(qǐng)表格，并繳納相應(yīng)的申請(qǐng)費(fèi)用。第九條申請(qǐng)人提交申請(qǐng)材料后，相關(guān)行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行審核，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出審核結(jié)果通知。第十條審核結(jié)果分為通過和不通過兩種情況。通過的申請(qǐng)人可以領(lǐng)取相應(yīng)的證書，不通過的申請(qǐng)人可以申請(qǐng)復(fù)審或者重新申請(qǐng)。第三章證書的管理與使用第十一條重點(diǎn)工種人員持證上崗后，應(yīng)在崗位上明確所從事的工作范圍和職責(zé)，并嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。第十二條重點(diǎn)工種人員持證上崗的有效期限為十年，過期后需重新申請(qǐng)并通過審核方可繼續(xù)從事相關(guān)工作。第十三條重點(diǎn)工種人員持證上崗期間，應(yīng)參加相關(guān)行業(yè)主管部門組織的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，提高自身的技能水平和職業(yè)素質(zhì)。第十四條重點(diǎn)工種人員持證上崗后，應(yīng)當(dāng)妥善保管自己的證書，并在工作崗位上如實(shí)告知使用單位。第十五條重點(diǎn)工種人員在離崗或者職務(wù)變動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)上報(bào)相關(guān)行業(yè)主管部門，并如實(shí)告知新單位。第四章監(jiān)督與管理第十六條相關(guān)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)工種人員的持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。第十七條相關(guān)行業(yè)主管部門應(yīng)建立健全的信息管理系統(tǒng)，記錄和歸檔重點(diǎn)工種人員的證書信息和從業(yè)記錄，并定期公示。第十八條對(duì)于嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范的重點(diǎn)工種人員，相關(guān)行業(yè)主管部門有權(quán)撤銷其持證上崗資格，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章法律責(zé)任第十九條違反本制度規(guī)定的，由相關(guān)行業(yè)主管部門進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括警告、罰款、吊銷證書等。第二十條重點(diǎn)工種人員的使用單位未按照規(guī)定要求核實(shí)驗(yàn)證情況的，由相關(guān)行業(yè)主管部門進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括警告、罰款等。第六章附則第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十二條對(duì)于本制度未盡事宜的，由相關(guān)行業(yè)主管部