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第頁共頁設(shè)備部職業(yè)健康安全管理工作職責(zé)模版一、職業(yè)健康安全政策的制定與推行1.制定設(shè)備部職業(yè)健康安全政策，并確保其與公司整體的安全政策相一致。2.定期評估安全政策的實施情況，提出改進建議，并向上級匯報執(zhí)行情況。二、職業(yè)健康安全法規(guī)與規(guī)程的宣傳和培訓(xùn)1.定期組織開展職業(yè)健康安全法規(guī)與規(guī)程的宣傳活動，以提高員工對安全問題的認(rèn)識和重視程度。2.組織相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于安全操作規(guī)程、緊急情況處理流程等，以確保員工能夠正確應(yīng)對各種突發(fā)事件。三、工作環(huán)境的評估與改善1.對設(shè)備部的工作環(huán)境進行定期評估，發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患及時整改。2.提出工作環(huán)境改善的建議，并與相關(guān)部門合作，確保改善方案的有效實施。四、設(shè)備部員工的健康監(jiān)測與管理1.定期組織員工職業(yè)健康體檢，及時發(fā)現(xiàn)員工的職業(yè)病風(fēng)險及相關(guān)健康問題。2.建立員工健康檔案，定期跟進員工的健康情況，并提供合適的醫(yī)療保障和健康培訓(xùn)。五、安全事故的預(yù)防和處理1.制定安全事故預(yù)防措施，并組織實施，確保設(shè)備部的安全風(fēng)險盡可能降低。2.在發(fā)生安全事故時，及時組織救援和處理，并開展調(diào)查，查明事故原因，采取措施避免類似事故再次發(fā)生。六、緊急情況應(yīng)急預(yù)案的制定與演練1.制定設(shè)備部緊急情況應(yīng)急預(yù)案，確保員工在危急時刻能夠采取正確的應(yīng)對措施。2.定期組織演練活動，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力，確保應(yīng)急預(yù)案的有效性。七、相關(guān)記錄與報告的管理1.維護設(shè)備部的相關(guān)安全記錄，包括但不限于事故記錄、巡檢記錄等，確保記錄的真實性和完整性。2.定期向上級匯報設(shè)備部的安全工作情況，包括安全事故的發(fā)生情況、處理結(jié)果等。以上是設(shè)備部職業(yè)健

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