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應(yīng)收款管理方法(試行在商定時(shí)間未收回的應(yīng)收款和賒銷期超出30天的應(yīng)收款形存。由此納入專項(xiàng)管理范疇。非正常應(yīng)收款(D級(jí)應(yīng)收款疑難應(yīng)收款(A、B、C級(jí)疑難應(yīng)收款。對(duì)應(yīng)收款收款期限超出三個(gè)月的,必須實(shí)施AB制管理,即人共同參加收款事項(xiàng),A者屬主經(jīng)辦人員,B者屬協(xié)辦人員。對(duì)到期而又難以收回的應(yīng)收款,業(yè)務(wù)部門應(yīng)立刻告知主管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部采用主動(dòng)方法;金額在10萬元以上的還應(yīng)同時(shí)告知公司財(cái)務(wù)部;如果超出信用期90天仍未全部收回的應(yīng)收款,應(yīng)及時(shí)填寫“應(yīng)收款(疑難)款管理方法”繼續(xù)執(zhí)行。人”還應(yīng)填寫“應(yīng)收款(債權(quán))管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告該項(xiàng)工作的進(jìn)程,主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)指導(dǎo)下一步工作方向。公司財(cái)務(wù)部對(duì)該項(xiàng)工作負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督。第五條第1款違規(guī)處分:在發(fā)生第一項(xiàng)時(shí)扣除月平均工1020%D90天之內(nèi)收回。如果沒有按期D級(jí)應(yīng)收款規(guī)定在信用期超出90天之內(nèi)收回。如果沒有按期91—180天期間內(nèi),則扣除其每月平均工資的5%;如果在這期間仍然未收回(不管是全部,還是部分,特殊狀況酌定181—270天期間內(nèi),則扣除其每月平均工資10%;如果在這期間仍然未收回(不管是全部,還是部分,特殊狀況酌定,在270天以上,則扣除其每月平均工資的15%;一年內(nèi)如仍收不回,前面扣除的工資則不D級(jí)應(yīng)收款規(guī)定在信用期超出90天之內(nèi)收回。如果沒有按期91—180部分,特殊狀況酌定,在270天以上

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