外企行政前臺辭職報告7篇

外企行政前臺辭職報告7篇外企行政前臺辭職報告1

人力資源部經(jīng)理：

您好！我是招聘專員xxx，在公司工作三年，現(xiàn)提出辭職申請，已經(jīng)遞交。為了部門更好找到相關(guān)工作交接人員，現(xiàn)把我的崗位職責說明如下；

招聘專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，有人力資源相關(guān)認證，熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。由于各種個人原因，再加上自已的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)在的`情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經(jīng)理，可是不管我怎么努力，都難以實現(xiàn)，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續(xù)，希望經(jīng)理能夠安排相關(guān)的人員跟我交接工作，我將十分感謝。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

外企行政前臺辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我已打算于xx年x月x日正式離職，所以特提前半月向您提交這份行政前臺辭職報告。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照看和關(guān)心，特別感謝！

最近在整理自己的簡歷，突然發(fā)覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數(shù)一下，有不下十種，先是xx年x月從前臺開頭做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿(mào)。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數(shù)時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有埋怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。

而且我全部的'工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現(xiàn)在已經(jīng)搞不清晰我自己能干什么，想干什么，我現(xiàn)在對自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以，我現(xiàn)在想休息一下，為自己的將來好好準備一下，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生。

記得年前已經(jīng)跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應當不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創(chuàng)業(yè)了，到現(xiàn)在為止已經(jīng)做了快x年多了，看著公司一每天成長壯大，漸漸的走上正軌我心里也是蠻興奮的。老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也許多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會一心一意按著你的想法去做事。

公司出現(xiàn)了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。由于我很重承諾，我答應的事情肯定會做到?，F(xiàn)在公司已經(jīng)走上正軌而且新奇血液不斷供應，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現(xiàn)自己想法的機會。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

外企行政前臺辭職報告3

人力資源部經(jīng)理：

您好！我是聘請專員xxx，在公司工作三年，現(xiàn)提出辭職申請，已經(jīng)遞交。為了部門更好找到相關(guān)工作交接人員，現(xiàn)把我的崗位職責說明如下；

聘請專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理聘請信息，并進行正式聘請前測試、簡歷甄別、組織聘請、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與聘請相關(guān)的工作。人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)高校?？埔陨蠈W歷，有人力資源相關(guān)認證，熟識人力資源管理各項事務(wù)的.操作流程的人士即可以應聘此職位，將來進展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或聘請經(jīng)理。由于各種個人緣由，再加上自已的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)在的狀況相差很大，我的抱負是能夠成為聘請經(jīng)理，可是不管我怎么努力，都難以實現(xiàn)，既然這樣，我想辭職可能是最好的打算。我盼望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續(xù)，盼望經(jīng)理能夠支配相關(guān)的人員跟我交接工作，我將非常感謝。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

外企行政前臺辭職報告4

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我懷著復雜的心情寫完這封辭職報告，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁，而我已在公司走過了快四個年頭。

20xx年x月我由店面調(diào)至行政前臺。在工作中，部門領(lǐng)導對我進行耐煩指導，同事給了我許多關(guān)心，讓我很快適應了在行政部的工作。隨著公司不斷的進展，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了，新增了創(chuàng)意產(chǎn)品。因公司業(yè)務(wù)需要，我的崗位發(fā)生了改變，除了行政事務(wù)，另外一個重心內(nèi)容是負責公司精品的選購及安排工作，公司領(lǐng)導的信任成為我迎接挑戰(zhàn)的動力，我接觸到了更多的.東西，對商品銷售有了更新的熟悉，在這里特別感謝，公司對我的培育。

一轉(zhuǎn)瞬，已到20xx年末。由于個人緣由，反復衡量后，我打算辭掉現(xiàn)在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到x月底，盼望公司盡快招人，我將仔細負責的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。對于此刻的離開，我只能表示深深的歉意。

感謝公司領(lǐng)導這些年中對我的信任，并祝公司在以后能進展得越來越好。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

外企行政前臺辭職報告5

尊敬的領(lǐng)導：

您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關(guān)懷及照看，讓我學到許多也體會許多。由于本人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感謝。

我在行政前臺的崗位上，所做的一舉一動都代表著xx酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過仔細反思，辭職信主要緣由有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。

在服務(wù)上缺乏敏捷性和主動性。

三、自身調(diào)整力差，心情化嚴峻。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的.需求放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不準時，導致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有準時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了xx酒店的形象及利益，我選擇了離開，盼望領(lǐng)導能夠予以批準！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

外企行政前臺辭職報告6

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

在××公司我始終過得很好，很感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)照和同事對我的關(guān)心，但是由于薪酬和工作時間問題，我很愧疚我打算辭職。做為行政前臺，我每天做的事情許多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。

我每天都在做這些事情；辦公設(shè)備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的詳細用法和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、用法登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、選購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的`付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀轉(zhuǎn)變什么，因此我選擇辭職。

盼望領(lǐng)導能夠批我的辭職懇求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

外企行政前臺辭職報告7

尊敬的xxx：

您好！

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我也許也不在這里上班了。

來到廣告中心也快兩個月了，開頭感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，在這里有過歡樂，有過收獲，當然也有過苦痛。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我的確學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開頭了思考，仔細的思索。思索的結(jié)果連自己都感到驚異——或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里進展。由于當時連應聘我都不知道，還是一個伴侶給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)覺現(xiàn)在境況和自己的目的并不相同（一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用）。而且當時您好說的網(wǎng)線端口的.事情始終沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我始終以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白鋪張掉了。我想，應當換一份工作去嘗試了。

我也很清晰這時候向中心辭職，于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，全部的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到中心今后在各個項目支配的合理性，本著對中心負責的看法，為了不讓中心因我而造成