旅游公司導(dǎo)游用工協(xié)議樣本

第頁(yè)共頁(yè)旅游公司導(dǎo)游用工協(xié)議樣本第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系，本協(xié)議由以下雙方訂立：甲方：旅游公司名稱乙方：導(dǎo)游姓名第二章合同期限第二條乙方于YYYY年MM月DD日開(kāi)始，為甲方的導(dǎo)游工作。第三條本合同期限為一年。合同期滿后，甲方視乙方工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽合同。第三章工作內(nèi)容和責(zé)任第四條乙方的工作內(nèi)容為：1.編制并提供旅游線路、景點(diǎn)介紹等相關(guān)資源；2.為游客提供導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于解說(shuō)景點(diǎn)、組織行程、安排餐飲住宿等工作；3.確保游客的安全和行程的順利進(jìn)行；4.提供旅游相關(guān)的咨詢和建議。第五條甲方有權(quán)要求乙方完成與工作相關(guān)的培訓(xùn)和考試，以提高服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)能力。第六條乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作安排和業(yè)績(jī)要求完成工作，并遵守甲方旅游行業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)。第七條乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私信息，不得擅自泄露給第三方。第八條乙方對(duì)導(dǎo)游服務(wù)過(guò)程中可能發(fā)生的財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害負(fù)責(zé)，如因乙方疏忽或違規(guī)行為導(dǎo)致?lián)p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第四章薪酬待遇第九條乙方的薪酬由甲方支付。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式雙方另行協(xié)商確定，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。第十條乙方的薪酬將按照約定時(shí)間發(fā)放，如因甲方原因?qū)е卵舆t發(fā)放，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定給予賠償。第十一條乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。甲方應(yīng)按時(shí)繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第五章工作時(shí)間和休假第十二條乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需求進(jìn)行安排，工作時(shí)間不超過(guò)每日八小時(shí)，每周不超過(guò)四十四小時(shí)。第十三條乙方享有法定的休假制度，具體休假安排雙方另行商定。甲方應(yīng)保證乙方的休假合法權(quán)益。第六章終止合同第十四條乙方提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，可解除本合同。如乙方未提前通知解除合同或提前通知但未完成工作交接，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)薪酬作為違約金。第十五條甲方違反合同規(guī)定未支付乙方薪酬、未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等，乙方有權(quán)提前解除合同，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十六條乙方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重失職或涉嫌違法犯罪，甲方有權(quán)立即解除合同，并移交相關(guān)證據(jù)給有關(guān)部門(mén)處理。第七章?tīng)?zhēng)議解決第十七條凡因本合同引發(fā)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第八章其他第十八條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，以最后簽字或蓋章日期為準(zhǔn)。合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十九條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。第二十條本合同解釋、效力及爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律和相關(guān)法律法規(guī)。甲方：乙方：?jiǎn)挝幻Q（蓋章）簽字：法定代表人（經(jīng)辦人）：