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第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同書范文【企業(yè)勞動(dòng)合同書范文】勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就乙方為甲方服務(wù)的事宜，達(dá)成以下協(xié)議，以雙方簽字為憑據(jù)，作為勞動(dòng)合同。一、合同期限1.1本勞動(dòng)合同自（起始日期）開始，有效期為（合同期限），到期后合同終止。二、工作內(nèi)容2.1乙方職位為（職位名稱）。2.2乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作量等以甲方正式授權(quán)的相應(yīng)文件為準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周（工作時(shí)間）小時(shí)，共計(jì)工作（工作日）天。3.2乙方享有國(guó)家法定的年休假、婚假、喪假、探親假等假期，具體休假日數(shù)以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為月薪（金額），包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等。4.2乙方的工資發(fā)放方式為（工資發(fā)放方式），工資支付日期為每月（日期）。4.3乙方每月的工資應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)，繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)6.1乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，服從甲方的管理，保證工作質(zhì)量和效益。6.2乙方在工作期間所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、商業(yè)機(jī)密等應(yīng)予以保密。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式7.1甲、乙雙方因勞動(dòng)關(guān)系所引起的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。八、合同的變更和解除8.1合同雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。8.2出于合法原因，任何一方均可提前（提前通知期限）以書面形式通知另一方解除本合同。九、合同的解釋和執(zhí)行9.1合同執(zhí)行過(guò)程中所發(fā)生的爭(zhēng)議和糾紛，應(yīng)遵循勞動(dòng)法和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。9.2本合同附件有（附件名稱），與本合同具有同等效力。（以下空白頁(yè)為簽約頁(yè)）甲方：（公司名稱）簽字：日期：乙方：（員工