國際勞務合同正規(guī)版范本

第頁共頁國際勞務合同正規(guī)版范本國際勞務合同本勞務合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于（填寫日期）簽訂：雇主：公司名稱：（填寫公司名稱）注冊地址：（填寫注冊地址）法定代表人：（填寫法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）勞務人員：姓名：（填寫勞務人員姓名）性別：（填寫勞務人員性別）出生日期：（填寫勞務人員出生日期）護照號碼：（填寫勞務人員護照號碼）國籍：（填寫勞務人員國籍）聯(lián)系地址：（填寫勞務人員聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（填寫勞務人員聯(lián)系電話）鑒于：雇主是一家（填寫公司性質(zhì)）公司，注冊于（填寫注冊地），經(jīng)營范圍為（填寫經(jīng)營范圍）；勞務人員具備從事（填寫工作性質(zhì)）工作的能力和經(jīng)驗；雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1勞務人員應按照雇主的安排和要求，從事（填寫工作性質(zhì)）工作，并完成相應的工作任務。1.2勞務人員應遵守雇主的工作規(guī)章制度和操作規(guī)程，并嚴格遵守相關法律法規(guī)。1.3勞務人員應尊重雇主的商業(yè)秘密，并承諾不泄露相關信息。第二條工作時間2.1勞務人員應按照雇主的工作時間安排進行工作，并按時出勤。2.2若需要加班或調(diào)休，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三條工資和福利3.1勞務人員的工資將按照雇主與勞務人員簽訂的薪酬協(xié)議確定。3.2雇主將負責為勞務人員購買適當?shù)纳虡I(yè)保險，以保障勞務人員的工作安全和健康。3.3雇主將負責為勞務人員提供符合國家規(guī)定的休假、住宿和就餐等福利待遇。第四條合同期限4.1本合同的期限為（填寫合同期限），自（填寫起始日期）至（填寫結束日期）。4.2若雙方希望延長合同期限或解除合同，應提前（填寫提前通知期限）書面通知對方。第五條違約責任5.1若一方違反合同中的任何條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的具體數(shù)額將在實際損失的基礎上進行協(xié)商確定。5.2若勞務人員擅自離職或違反雇主的工作規(guī)章制度和操作規(guī)程，將會被視為嚴重違約。第六條爭議解決6.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商解決不成，雙方同意將爭議提交至（填寫仲裁機構或法院名稱）進行仲裁或訴訟解決。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。7.3本合同的修改、補充或變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.4本合同的附件（如有），為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。雇主：勞務人員：公司名稱：姓名：法定代表人：