督查督辦工作制度范文

第頁共頁督查督辦工作制度范文第一章總則第一條為加強對各部門、單位、下級政府及工作人員履職情況的監(jiān)督和管理，提高工作效率和質(zhì)量，特制定本制度。第二條督查督辦工作是指對各級政府、工作人員的履職、工作進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，及時解決工作中遇到的問題，確保各項工作任務(wù)的順利完成。第三條督查督辦工作應(yīng)當(dāng)按照全面覆蓋、結(jié)果導(dǎo)向、法治原則、責(zé)任倒查的原則進(jìn)行，確保工作的公正、公平、公開。第四條督查督辦工作分為常規(guī)督查和重點督查兩種形式，常規(guī)督查針對各部門、單位的日常工作進(jìn)行檢查，重點督查針對重要工作、項目和問題進(jìn)行重點監(jiān)督。第五條督查督辦工作應(yīng)當(dāng)落實責(zé)任到人，明確責(zé)任主體和責(zé)任范圍，形成層層壓力。第六條督查督辦工作應(yīng)當(dāng)及時反饋情況，解決問題，促進(jìn)工作進(jìn)展。第二章督查督辦機構(gòu)第七條市政府督查督辦辦公室是市政府對各部門、單位履職情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查的機構(gòu)，下設(shè)各區(qū)（縣）督查督辦辦公室。第八條各區(qū)（縣）督查督辦辦公室是區(qū)（縣）政府對本轄區(qū)各部門、單位履職情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查的機構(gòu)。第九條市政府督查督辦辦公室與各區(qū)（縣）督查督辦辦公室應(yīng)當(dāng)相互聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，互相支持、互通情況。第十條各部門、單位在督查督辦工作中應(yīng)當(dāng)予以配合和支持，提供相關(guān)材料和信息。第三章督查督辦工作程序第十一條市政府督查督辦辦公室應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作計劃，將工作任務(wù)分解給各區(qū)（縣）督查督辦辦公室。第十二條各區(qū)（縣）督查督辦辦公室應(yīng)當(dāng)按照分解的工作任務(wù)，確定具體的督查事項、督查對象和督查時限。第十三條督查督辦工作根據(jù)督查事項的重要性和緊急性，可以采取現(xiàn)場督查、書面督查、電話督查等方式。第十四條督查督辦工作應(yīng)當(dāng)及時記錄工作情況，形成督查報告，并及時向相關(guān)部門、單位進(jìn)行反饋。第十五條督查督辦工作應(yīng)當(dāng)按照結(jié)果導(dǎo)向的原則，對存在問題的部門、單位進(jìn)行整改督辦，并跟蹤整改情況。第十六條督查督辦工作應(yīng)當(dāng)及時總結(jié)經(jīng)驗，提出建議和改進(jìn)措施，促進(jìn)工作的改進(jìn)與提高。第四章督查督辦工作考核第十七條市政府督查督辦辦公室應(yīng)當(dāng)按照工作任務(wù)和工作要求，對各區(qū)（縣）督查督辦辦公室的工作進(jìn)行考核評價。第十八條各區(qū)（縣）督查督辦辦公室應(yīng)當(dāng)按照工作任務(wù)和工作要求，對各部門、單位的工作進(jìn)行考核評價。第十九條督查督辦工作考核評價應(yīng)當(dāng)綜合考慮工作的全面性、針對性、實效性和群眾滿意度等指標(biāo)進(jìn)行。第二十條考核評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向被考核單位進(jìn)行反饋，并公示于社會。第二十一條對考核不合格的督查督辦機構(gòu)或被督查單位，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行整改，并將其考核結(jié)果作為轉(zhuǎn)崗晉級、獎懲等干部評價的重要依據(jù)。第五章附則第二十二條本制度自發(fā)