水產(chǎn)捕撈勞動合同

第頁共頁水產(chǎn)捕撈勞動合同合同編號：甲方：（以下簡稱“雇主”）法定代表人/經(jīng)營者：聯(lián)系地址：電話：乙方：（以下簡稱“雇員”）身份證號碼：戶籍地址：電話：鑒于：1.雇主具備進(jìn)行水產(chǎn)捕撈業(yè)務(wù)的合法資格；2.雇員具備從事水產(chǎn)捕撈勞動的合法資格；3.雇主因業(yè)務(wù)需要，需要聘用雇員從事水產(chǎn)捕撈工作；雙方經(jīng)友好協(xié)商，愿意遵守法律法規(guī)和相關(guān)約定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.雇主聘用雇員從事水產(chǎn)捕撈工作，包括但不限于船只操作、漁具維護(hù)、魚類收集、捕魚作業(yè)等。2.雇員應(yīng)根據(jù)雇主的指示和要求，履行工作職責(zé)，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。第二條勞動時(shí)間和工作地點(diǎn)1.雇員的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.雇員的工作地點(diǎn)為雇主指定的水產(chǎn)捕撈船只或相關(guān)地點(diǎn)。第三條勞動報(bào)酬及支付方式1.雇主承諾按照國家規(guī)定支付雇員的勞動報(bào)酬，具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。2.雇主將按月支付雇員的勞動報(bào)酬，并提供明細(xì)工資表和相關(guān)憑證。3.雇主扣除雇員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅和社會保險(xiǎn)費(fèi)后支付雇員的工資。第四條勞動保護(hù)1.雇主應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，為雇員提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，確保雇員的人身安全和健康。2.雇主應(yīng)當(dāng)購買適當(dāng)?shù)娜松硪馔鈧ΡｋU(xiǎn)，保障雇員在工作期間的人身安全。3.雇員應(yīng)當(dāng)積極配合雇主的勞動保護(hù)措施，并遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律。第五條假期休假1.雇員有權(quán)享受法定的帶薪年休假，并經(jīng)雙方協(xié)商確定具體的休假時(shí)間。2.雙方可以協(xié)商安排其他類型的休假，包括但不限于事假、病假、婚假等。雇員應(yīng)提前向雇主請假，并提供必要的假條或證明文件。第六條保密義務(wù)雇員應(yīng)當(dāng)保守雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得轉(zhuǎn)讓或泄露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.如一方違反合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因不可抗力事件導(dǎo)致無法履行本合同的，雙方可協(xié)商解決或按照法律法規(guī)處理。第八條合同解除1.合同期限屆滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。如不續(xù)簽合同，雙方應(yīng)在合同期限屆滿前書面通知對方。2.任何一方發(fā)現(xiàn)另一方嚴(yán)重違反合同約定的，有權(quán)解除合同，并可以要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決，并在書面補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：