職業(yè)健康安全措施計劃制度模版

第頁共頁職業(yè)健康安全措施計劃制度模版一、引言為了保障職工的健康與安全，遵守國家相關法律法規(guī)以及規(guī)范性文件的要求，確保企業(yè)的健康有序發(fā)展，特制定本職業(yè)健康安全措施計劃制度。二、目的和范圍本計劃的目的是制定和實施職業(yè)健康安全措施，保障職工的身心健康，避免事故和職業(yè)病的發(fā)生。本制度適用于企業(yè)內所有員工。三、職業(yè)健康安全管理機構與職責1.職業(yè)健康安全管理機構成員由企業(yè)安全部門和相關職能部門人員組成，機構的職責包括但不限于：-負責職業(yè)健康安全相關政策的起草、修訂和實施-組織職業(yè)健康安全培訓和宣傳工作-定期檢查、評估和跟蹤職業(yè)健康安全狀況-提供職業(yè)健康安全咨詢與技術支持-協調應急救援工作2.企業(yè)負責人應為職業(yè)健康安全工作指定專職負責人，負責協調和指導職業(yè)健康安全管理工作。四、職業(yè)健康安全措施制定和執(zhí)行1.職業(yè)健康安全措施的制定應符合國家相關法律法規(guī)的要求，并參照職業(yè)健康安全管理體系標準，包括以下內容：-職業(yè)健康安全政策的制定和宣傳-風險評估與控制-職業(yè)健康安全培訓-事故與危險源管理-職業(yè)病防護與健康監(jiān)測-應急救援措施2.職業(yè)健康安全措施的執(zhí)行應確保所有員工都知曉和遵守，包括但不限于：-發(fā)放個人防護用品，并對其正確使用進行培訓-加強個人衛(wèi)生管理，定期進行體檢和職業(yè)病檢測-建立事故報告和調查機制，及時處理事故隱患和危險源-配備應急救援設施和人員，組織定期演練五、職業(yè)健康安全培訓1.新員工入職培訓：對新員工進行入職培訓，包括企業(yè)的職業(yè)健康安全政策、工作場所危險源、個人防護措施等。2.定期培訓：定期組織職業(yè)健康安全培訓，包括但不限于危險源識別和控制、個人防護用品的正確使用、緊急事故應急處理等。3.培訓記錄：對參加培訓人員進行記錄，并要求員工簽字確認參與培訓。六、職業(yè)健康安全風險評估與控制1.職業(yè)健康安全風險評估：對工作崗位和工作過程中可能存在的職業(yè)健康安全風險進行評估，制定相應的風險控制措施。2.風險控制措施：根據風險評估結果，制定相應的控制措施，包括但不限于技術控制、行政控制和個人防護措施。3.監(jiān)測與改善：建立職業(yè)健康安全監(jiān)測機制，對風險控制效果進行監(jiān)測和評估，及時改善職業(yè)健康安全措施。七、事故與危險源管理1.事故報告與調查：建立事故報告和調查制度，對發(fā)生的事故進行調查和分析，并采取相應的預防措施。2.事故應急預案：制定事故應急預案，指定應急救援人員和負責人，配備應急設備和藥品，并定期進行演練。3.危險源管理：對工作場所危險源進行分類管理，采取措施控制危險源，定期進行檢查和維護。八、職業(yè)病防護與健康監(jiān)測1.職業(yè)病防護措施：根據工作崗位的危險程度和職業(yè)病的防護要求，制定相應的防護措施，包括但不限于個人防護、工作場所通風和衛(wèi)生設施等。2.健康監(jiān)測：對可能接觸職業(yè)病危害因素的職工進行職業(yè)健康體檢和職業(yè)病的監(jiān)測，并建立健康檔案。九、應急救援措施1.應急救援組織：建立應急救援組織，明確應急救援責任人和應急救援人員，并定期進行應急演練。2.應急救援設備：配備必要的應急救援設備和藥品，并定期檢查和維護。3.應急救援預案：制定應急救援預案，包括應急聯系方式、應急處理程序等。十、職業(yè)健康安全考核與獎懲1.職業(yè)健康安全考核：對職業(yè)健康安全管理工作進行定期考核，將考核結果列入績效考核范圍，作為職工評優(yōu)晉級的參考依據。2.獎懲措施：對職業(yè)健康安全工作表現突出的員工進行表彰獎勵，對違反職業(yè)健康安全規(guī)定的行為進行處理。十一、附則1.本制度的解釋權歸企業(yè)負責人及職業(yè)健康安全管理機構所有。2.本制度自頒布之日起生效，并視情況進行修訂。3.本制度的制定和實施應