關于宿管部的工作計劃范文（32篇）

第關于宿管部的工作計劃范文（32篇）

關于宿管部的工作計劃范文（精選32篇）

關于宿管部的工作計劃范文篇1

工作計劃是根據(jù)去年以及今年的不足作出的調整，故十舍宿管根據(jù)工作情況作出補充

存在的主要問題：

主要有以下幾點：

1、充分發(fā)揮各寢室長各層長的專效程度不夠高。寢室長沒能監(jiān)督本寢室的衛(wèi)生掃除情況，值日表流于形式

2、在日常衛(wèi)生檢查中被評為不合格的原因多為抽煙或使用違規(guī)用電器。

3、防偷，防盜方面有所疏漏。尤其是政法系

4、在工作的過程中，沒有處理好學習與工作的關系，使得自己的學習成績不是很理想。

5、政法系是新搬到十舍的，對于十舍的管理可能不清楚，但在我十舍宿管會和系生活部的合作下相信會變得更好。

回顧去年的工作，亦存在諸多不足之處：

一是開拓創(chuàng)新意識不強，有自我滿足情緒，老干事已工作一年，雖做了許多工作，但按照實踐科學發(fā)展觀的要求還有很大差距。工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，在工作作風上有時松懈。

二是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結果精力沒少投入，但是實際效果并不理想。

針對以上不足之處，在今后工作中，應首先加強部內的思想道德修養(yǎng)，努力學習，提高水平;工作中宿管部的日常工作很繁雜，只有樹立服務意識、強化責任意識才能提高工作效率和服務質量，才能最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W服務的工作宗旨。

今后的設想：1、加深與各系生活部各宿管委員的交流，相互了解，相互吸收經驗，共同提高;加強與宿管部的溝通，相互了解，提高工作效率，以利于工作的開展。

2、努力提高宿管部干事的成績，素質，能力和修養(yǎng)，做一個有實力，有能力，有魅力，有魂力的大學生。

3，加強政法系防盜意識，必要時采取應急手段，加強技經系晚上熄燈后不閉燈的監(jiān)管力度，及時向其系輔導員反映情況。

過去的一年，是不斷學習，不斷進步的一年;是積極探索，逐步成熟的一年，我部老干事將努力彌補不足，在下屆學生會愿意繼續(xù)為同學真誠服務，在平凡的工作中取得更大的成績，以回報老師。同時對幫助支持關注我部成長的老師和同學表示最真摯的感謝!

感謝領導對本部的信任，感謝老師給我們提供了一個好的展示舞臺，感謝讓我們能夠學習更多與人處事之道理的人與事。盡管這學期還有接近兩個多月的時間，也不管下期工作將會如何的忙碌。我們十舍宿管會堅信一句話&&我不怕。我們老干事將站好這學期宿管的最后一班崗，為以后的工作打下堅實的基礎。我們十舍宿管會堅信十舍的明天會更好。

最后希望我們宿管會百尺竿頭，更進一步。

關于宿管部的工作計劃范文篇2

寢室是學生在學習之余的一個家，宿管部作為機電系學生會五大部門之一對學生寢室有一定的管理權力.能力和義務。然而機電系有自己一定的工作方法和工作計劃。宿管部工作以加強住校生思想品德建設、建設和諧友愛寢室為指針，充分發(fā)揮寢室作為育人陣地的重要作用。以清潔的環(huán)境培育人、以嚴格的管理培養(yǎng)人、以細心的服務幫助人我個人就藝術學院美術系學生會宿管部提出以下幾點建議

一.加強學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環(huán)節(jié).抓好常規(guī)工作，盡職盡責，提高管理水平，提高每天的查夜效率。

二.做好相應的檢查督促工作，做好對11級新生對內務，寢室衛(wèi)生，就寢紀律等宣傳，11級新生對寢室內務整理及評分標準并不了解.宿管部對此應該讓學生了解.以便學生更好的做好寢室的內務整理.這更有利于學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設。

三.有創(chuàng)意的舉辦宿寢室文化周等一系列活動.宿管部成員應該積極的參與實施活動.表彰先進.激勵后進.總結上報.做好每一次宿管部的活動。

四.負責各宿舍的安全保衛(wèi)工作.做好學生安全用電管理工作.加強學生的用電安全隱患意識.加強防火防盜安全教育.可以組織開展各寢室長會議等!

五.每周四進行衛(wèi)生大檢查.評出優(yōu)秀寢室.把評比結果以海報形式貼出來.對優(yōu)秀寢室進行一定的表揚.對不合格寢室進行激勵和督促

六.查夜時做好點名記錄.記錄各個寢室的人員去向.工作時認真嚴謹.端正工作態(tài)度

這不只為6月做個計劃，也是對一年來的總結，吸取自己在工作中的不足的地方，錯誤的理念，學習更新的為人處事和其他一切。我相信這個鍛煉的機會對我來說是難能可貴的。

最后說一句俗套的話，拋開過去，展望未來!加油!

機電工程系宿管部20__年_月

關于宿管部的工作計劃范文篇3

宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，為了更好地建設良好的學生生活環(huán)境和學習環(huán)境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，協(xié)助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務，本部門廣泛征求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的經驗及教訓，結合本學院的實際情況，現(xiàn)制定如下計劃：

一積極查找問題，努力整改到位

(一)存在的問題

1.內務差由于剛剛開學，大家仍然呈現(xiàn)松散的狀態(tài)，對自己放松了要求，所以內務一直不是很好。

2.就寢紀律差很多同學控制不住自己，喜歡在睡覺前講話、走動。

3.睡覺問題嚴重春困秋乏，春季來臨，嗜睡現(xiàn)象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現(xiàn)象很嚴重。

4.安全意識低在宿舍檢查過程中，很多同學對用電安全十分不在意，人走燈未關現(xiàn)象嚴重。

5.高年級學生在宿舍存在娛樂過度等安全隱患。

(二)整改措施

1.對相關問題宿舍進行批評教育，如果多次不改則進行通報批評

2.定期給舍長開會，強調宿舍安全和內務整改的重要性

3.宿管部內的干事要起到督促的作用

4.責任到人，加強關注，尤其是要經常對大四畢業(yè)生的心理進行疏導。

二在本學期內具體工作計劃

1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。

2.平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，維護學生的基本禮儀，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

3.宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學校宿管部名譽和形象的事情。

4.加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造安全宿舍。

7.在實際工作中，分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。

8.繼續(xù)對各宿舍舍長進行培訓，強調安全、衛(wèi)生和文化。

9.計劃與心理健康發(fā)展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題。

四、內部工作制度建設

“無規(guī)矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規(guī)章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規(guī)章制度：

1.每周召開例會，總結上一周工作的失誤及經驗，同時進行下一周的工作安排。

2.每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評。

3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個干事及副部，責任到人。

我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。

關于宿管部的工作計劃范文篇4

十二月的孝感秋風簌簌，黃葉飄飛;十二月的湖北職院仍然不乏之前的生機與活力，到處洋溢著青春和朝氣。我部在順利完成了11月份的工作任務后，現(xiàn)將12月份的工作計劃擬定如下：

一.紀律檢查。

為里維護寢室良好的秩序，保證本院及我校教學工作的正常開展，我部人員將在校宿管部的領導下，切實做好三方面的工作：

1.對本院個寢室進行不定時的晚歸晚起抽查，以保證按時就寢和起床。

2.我部將參照校宿管部制定的晚歸晚起制度，并結合本院學生的實際情況，制定相關的檢查制度，一保證查晚歸晚起工作的有序開展。

3.我部將切實落實每天的簽到工作，即各寢室人員到齊后，由室長向本班班長報告，再由班長向宿管人員通報，以了解各寢室人員的晚歸情況。

二.清潔衛(wèi)生。

為了保持寢室的整潔有序，我部人員將積極配合校宿管部做好以下工作：

1.向各寢室分發(fā)且講解校宿管部制定的寢室衛(wèi)生檢查標準。

2.督促本院各寢室做好寢室內務，以迎接每周三的衛(wèi)生檢查。

三.宣傳工作。

我部將在積極借鑒各院各部辦板報的成功經驗的同時，充分調動我部人員的積極性和創(chuàng)造性，提高宿管板報的的質量，以充分發(fā)揮其在宿管知識宣傳方面的平臺作用。與此同時，針對某些同學對宿管工作的不支持，不理解甚至抵觸情緒，我部人員將利用查寢和查衛(wèi)生的機會與他們多溝通與交流，以增進相互理解，支持和配合，保證宿管工作的正常開展。

關于宿管部的工作計劃范文篇5

一、常規(guī)工作

規(guī)范晚就寢紀律，確保學生安全，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患，院宿管部將嚴抓常規(guī)，進一步提高學生的自我管理能力，以清潔的環(huán)境培養(yǎng)人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人。

1、本學期的工作以“兩個基本”和“三個狠抓”為原則

以保證寢室衛(wèi)生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，狠抓寢室賭博，狠抓寢室偷盜行為，狠抓男女串寢。

a、北苑1棟到9棟每周一次衛(wèi)生檢查和晚就寢檢查，南苑2棟每兩周進行一次衛(wèi)生檢查和一次晚就寢檢查。

b、施行不定期抽查的方式對各棟各系部進行檢查，衛(wèi)生檢查的時間定于每周三下午5：00，晚就寢檢查的時間定于每周一晚10：00。

2、措施與方法

a、組織各系男女生部進行交換檢查，嚴格按照評分細則進行打分。

b、不定期的對某個系或某棟樓進行重點檢查或整頓。

c、不定期的檢查寢室賭博現(xiàn)象及男女串寢現(xiàn)象。

d、把每一次日常檢查的結果進行匯總，把各系的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交后勤服務中心宿管科，同時把優(yōu)秀寢室和不合格寢室通報全院。

二、寢室文化建設

1、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將舉行寢室設計大賽，宣傳標語的征集等活動。

2、為了給廣大同學們起到模范作用，還將對學生會干部的寢室進行不定期抽查。

3、每月評出40個星級文明寢室，并通報表揚。

三、內部工作制度建設

為了擁有一個團結向上，積極踴躍，事實上進的宿管部，現(xiàn)制定以下制度：

1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現(xiàn)象均有相應的分數(shù)懲罰，每月評出兩位優(yōu)秀干部進行表揚，評出兩位表現(xiàn)較差的干部進行批評。

2、施行專人負責制，把宿舍樓分塊，由不同的人負責，要求做事積極、認真，及時掌握宿舍內的各種動態(tài)變化情況，以便各種工作的順利開展。

3、每周召開一次部門例會，每月召開一次各系男女生部長會議，加強院系兩級學生會的交流，使我們的工作取得好的成績。

在新的學期里，我們將以新的姿態(tài)，新的形象服務于同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。

關于宿管部的工作計劃范文篇6

在學生工作處和學院團委的指導下，學生會宿管部將繼續(xù)發(fā)揚全心全意為同學們服務的宗旨，把優(yōu)質服務和嚴格管理結合起來，努力加強校園文化建設，為同學們營造更舒適的學習和生活環(huán)境，認真完成學院交辦的各項任務。綜合學生會宿管部的實際情況，現(xiàn)將上學期的工作計劃如下：

一、本學期的工作目標與要求

認真落實本學期的招新工作，嚴格篩選，為院宿管部提供高素質的后備力量，更有效的開展學生會工作，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。通過組織培訓、交流會和聯(lián)誼，提高本部門內部的凝聚力，提高成員的積極性與自覺性，加強成員的溝通協(xié)調能力，促進成員之間的工作默契度。認真完成本部門的工作安排，以公平公正為原則，以耐心積極的工作態(tài)度協(xié)助學院和老師交代的各項工作任務。努力維護學院正常的教學和生活秩序，加強和規(guī)范學生的住宿管理，為同學們營造和諧、文明、整潔、優(yōu)美、安全的學習和生活環(huán)境。努力做好本職工作，加強本部門建設，盡力改善本部門的不足之處。并在做好本職工作之余，為同學們開展一些適合全院學生，蘊含宿管部特色的活動。

二、院宿管部任職會議(9月中、下旬)

召開本部門第一次會議，宣讀就職宣言和工作計劃，確認今后的工作方向和工作目標。與會人員：正副部長，各棟樓長。

三、院系宿管部聯(lián)合會議(9月下旬)

召開院和五大系宿管部會議，商討宿管部各宿舍樓的管理規(guī)劃和招新規(guī)劃，指出往屆宿管部存在的不足之處，征求有利于宿管部發(fā)展的建議。

與會人員：院宿管部正副部長，各棟樓長，五大系宿管部各正副部長。

四、招新工作(9月下旬~10月下旬)

開展學院宿管部20__~20__學年第一學期招新工作，擬定招新計劃，確認招新負責人員、招新細則和具體流程。

五、院宿管部干事會議(10月下旬)

召開第一次干事會議，讓新干事相互認識并融入宿管部，為新干事安排具體工作。與會人員：正副部長，各棟樓長及新干事。

六、院系宿管部干事培訓(10月下旬~11月上旬)

舉辦第一次大型部門內部活動，對干事進行宿管部工作的培訓，讓其了解具體的工作目的、方法及特殊情況的處理技巧，同時讓院系宿管部干事相互認識，相互了解，提高院系宿管部的凝聚力。

負責人：院宿管部正副部長，各棟樓長，五大系宿管部各正副部長。

培訓人員：院系宿管部全體新干事。

七、院系宿管部聯(lián)誼暨交流會(11月下旬~12月上旬)

舉辦第二次大型部門內部活動，增強院系宿管部的交流合作和成員的凝聚力、歸屬感以及積極性，交流一個月來的工作心得及設想，促進宿管部的建設發(fā)展。

參加人員：院系宿管部全體成員。

八、“生活知識闖關隊隊碰”知識問答比賽(12月中、下旬)

為了加強同學們對宿舍防火、防盜、拒絕推銷的認識與了解，提高自身的防范意識，在日常生活中注意“兩防一拒”工作，采取有效措施，做好預防宿舍事故的工作，構建安全、衛(wèi)生、和諧的宿舍環(huán)境。面向全院，舉辦第二屆“生活知識闖關隊隊碰”知識問答比賽。

九、年末總結大會(次年_月)

院系宿管部年末總結大會，總結半年來的工作成果，為下半年工作奠定基礎。

與會人員：院系宿管部全體成員。

十、學生宿舍管理日常工作

1、宿舍例檢及抽檢工作：認真組織相關人員，堅持開展每月一次的衛(wèi)生例檢和衛(wèi)生抽檢工作，確保學生宿舍有良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、紀律檢查工作：在各棟樓長的帶領下，組織宿管部成員及舍長進行夜巡工作，保證宿舍的安靜和學生的睡眠質量。

3、安全檢查工作：組織人員對宿舍區(qū)域進行巡查，做好防火、防盜和拒絕推銷的相關工作。在學生中不斷宣傳，共同做好安全保衛(wèi)工作。

4、文明宿舍的評比工作：嚴格、公正的做好評比數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，及時回饋出現(xiàn)問題的宿舍。

5、加強學生干部的交流和工作的協(xié)調，堅持每周的部門例會和評估干事每月的工作總結。

6、認真聽取學生對宿管部的意見，帶領宿管部不斷改進，不斷發(fā)展。

學院學生會宿管部

20__年_月_日

關于宿管部的工作計劃范文篇7

1、衛(wèi)生檢查各系部分系每周全查一次，抽查一次，時間自定。每周檢查結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。

2、查寢各系部分系需每周查寢，次數(shù)自定（不少于一次）。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

3、考核各系部長對干事、樓層長的考核結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、推薦優(yōu)秀人員的憑證之一。

4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次（開學可增多），統(tǒng)計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。

5、通報5.1衛(wèi)生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上，月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班輔導員報喜。

5.2大功率用電器統(tǒng)計結果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應說明情況，提出整改意見，書面匯報到宿管科。

5.3每個系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明情況，提出整改措施交宿管科。

6、《橘井家園》設一專欄為宿管部發(fā)表獎勵和其他本部的內容。（待定：為心聯(lián)部設一專欄講大家關心的心理問題）

以下為各月的其他安排：

20__年9月宣傳制花名冊制表

1.1新生入學，各系部按照學校的安排做好迎新的工作。

新生軍訓期間

1.2出一期《橘井家園》專刊，主要內容為宣傳宿舍方面的基本規(guī)范和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。

1.3各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣傳一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發(fā)一份《橘井家園》?？?chuàng)造本部的良好形象。

1.4各系部長在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統(tǒng)計后交到宿管科，并協(xié)助制好花名冊。

1.5各系部出一張展板，內容包括寢室的安全、衛(wèi)生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。

1.6各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。

1.7各系部長去班上宣傳。

新生軍訓結束

1.8以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設計方面特長的。

1.9對外公布新干事、樓層長名單。

1.10各系部聯(lián)系__屆干事、樓層長熟悉日常工作。

1.11各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出活動一次，帶領他們熟悉了解一下荊州的歷史、文化，旅游景點、風土民情，注意安全。

20__年10月：開始工作分享交流

2.1新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟悉后開始獨立、正式地工作。

2.2各部長將各寢室衛(wèi)生檢查結果統(tǒng)計表和干事、宿管員工作考勤上交作9月的工作匯總。

2.3部長組織本系召開一次例會，主要內容為干事、樓層長分享工作中的心得、體會、經驗交流，組織大家共同解決存在的問題，部長給予意見、指導。

2.4系部長和樓棟長例會二次。第一次為對干事，樓層長培訓。

第二次為經驗交流，所得成果及工作匯報。

2.5召集宿管委會議一次

2.6各個系組織一些活動，活動各系自己策劃準備，要盡量讓大部分人都可以參加。為11月活動周積累經驗。

2.7《橘井家園》內容專欄以國慶為主要內容。

20__年11月：宿舍文化活動周

3.1各系部出一份活動策劃書。

3.2系部長、樓棟長開會，共同討論活動方案。

3.3與女生部部長、青協(xié)負責人會面，共同商討，征求意見，邀請老師參加。

3.4宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。

3.5活動結束，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層長進行表彰，讓受表彰者發(fā)表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經驗、不足以及獲得的效果進行總結。

3.6《橘井家園》為本次活動宣傳一次，活動結束后對活動進行一次專刊，通報活動中的優(yōu)秀班級、寢室、個人。

關于宿管部的工作計劃范文篇8

時光荏苒，20__年的9月注定充實而飽滿，我們學生會宿管部在領導和老師們的關懷和支持下，定會團結，奮進，積極響應并完成學校領導對我們的工作要求。新的學期，新的一月，新的開始，我們宿管部全體成員將會汲取上屆宿管部的管理經驗，對于工作當中將會出現(xiàn)的不足我們會盡力加以改良;我們要創(chuàng)新，要拼搏，要以最積極的狀態(tài)、最飽滿的熱情投入到宿管部的工作中去。所以我現(xiàn)定如下計劃：

一、常規(guī)工作：我們將會參考本學期宿管常規(guī)流程來安排相應的常規(guī)工作表，并分配相關人員不同工作任務，抽取他們閑暇時間進行宿舍衛(wèi)生、紀律、出寢、回寢檢查等各方面工作。(特殊情況另行處理)

1、宿舍衛(wèi)生檢查：按照學校規(guī)定，我們每月對各寢室進行衛(wèi)生檢查。對有關寢室表現(xiàn)不好的反方面，檢查人員應用和善的態(tài)度反饋給寢室長，以最高效率改善寢室衛(wèi)生環(huán)境為目標。我們將對學生宿舍施行統(tǒng)一管理，認真并努力的工作，用一種公平、公正的態(tài)度檢查每一個寢室，以便加強同學們的寢室衛(wèi)生意識，為大家提供良好的學習和生活環(huán)境。

2、寢室紀律、出寢、回寢檢查：按照學校規(guī)定，我們將在住寢的每一天進行例行檢查。

①出寢：檢查時間為最晚時限后，對晚出寢的同學需要記錄寢室和姓名，匯總情況交給當天值班的生活老師。

②回寢：我們將在晚修放學后和熄燈之前進行回寢檢查，對夜不歸寢且沒有請假的同學進行登記并予以上報，對其他同學進行安全警示，切勿效仿。

③紀律：我們將在熄燈后對各寢室紀律情況記性檢查，每天首次為提醒，再犯則直接進行扣分處理;發(fā)現(xiàn)發(fā)光體，一經確認立即沒收并作扣分處理。

3、每月做好各寢室的衛(wèi)生考核，幫助生活老師分發(fā)星級寢室旗幟，將每份統(tǒng)計表及時公布。

二、活動計劃：

宿管部成員除了配合學校學生會的活動外，還將申請舉辦“寢室文化交流周”的活動，主要對象是14屆新生，也包括高二同學;主要內容是關于寢室生活的各種積極經驗，互相交流心得，讓新生更好的適應住寢的生活環(huán)境，同時讓高二同學發(fā)現(xiàn)并改善自己寢室的不足;在活動開展前需要在班級以及寢室進行大范圍宣傳，為積極提高同學們的參與熱情，還將舉行“征文大賽”并設置獎項。

本次活動旨在調動住校生的積極性，活躍學校的氣氛，鼓舞同學們學會總結和分享經驗，發(fā)揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設愛高好寢室。同時，通過同學之間的共同合作，互相關心，互相幫助，營造一個和諧美好的人文環(huán)境，使同學們的學習生活更加豐富多彩，使同學們的住宿生活更加舒適。

三、總結

宿舍是大家的生活環(huán)境，是同學們的另一個家，我們只有把自己的家經營好，以此為基礎，才能以良好的身心狀態(tài)投入到學習、工作中去。維護宿舍安全，保持宿舍潔凈使我們宿管部成員必不可少的工作使命，而作為主人的你們也有責任。

我們宿管部成員一定會努力配合學校團委的工作，一月一總結，一月一匯報，懷著認真、努力、公平、公正的態(tài)度工作;開學第一天開始，我們就將從一點一滴做起，我們有信心做好我們的本質工作，請校領導，團委以及老師同學們進行監(jiān)督。我們將全力以赴，并相信這學期的宿管工作會是學校工作中的一個亮點。

關于宿管部的工作計劃范文篇9

在我加入學生會這一年里，對生活部了解很多。生活部是一個很重要的部門。它與學生們的日常生活密切相關，是維護同學們切身利益和消費權益的部門。

生活部是協(xié)助老師為學生建設良好的學習、生活環(huán)境，幫助同學提出問題的部門。同時，生活部又是協(xié)助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生營造一個歡暢活躍、奮發(fā)上進的學習環(huán)境的部門。

一、在這一年里的工作計劃

1、協(xié)助老師和主席團搞好今年的寢室衛(wèi)生，把學院的意見積極展開行動，并且定期開展活動。

2、維護學生基本的利益，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

3、預計在今年至少搞2次寢室文化活動，增強學生的衛(wèi)生意識。并且結合文明修身活動展開寢室文化活動。

4、每周日晚6：40進行全院衛(wèi)生大檢查，并實行懲罰制度以督促我院學生搞好寢室衛(wèi)生。為配合學校檢查工作，初定于每周二下午6：40?：30之間抽查衛(wèi)生，并且把抽查成績以海報的形式張貼出來，不合格寢室將作為下次抽查的重點對象。

二、在工作中發(fā)現(xiàn)的問題

1、不疊被：冬季來臨，嗜睡現(xiàn)象增多，由于個人沒有養(yǎng)成疊被的好習慣，所以不疊被現(xiàn)象也增多了。

2、物品擺放：（1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。

（2）書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。

（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

3、睡覺：由于周末，許多人喜歡運動，回來之后感覺疲憊就想睡覺，所以睡覺現(xiàn)象也有。

4、鎖門：部分寢室為避免檢查而故意鎖門。

5：路燈：很多路燈都壞掉了，而沒有工作人員修理，造成行走不便。

關于宿管部的工作計劃范文篇10

宿管部是協(xié)助老師為學生建設良好的學習、生活環(huán)境，幫助同學提出問題的部門。同時，宿管部又是協(xié)助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生營造一個歡暢活躍、奮發(fā)上進的學習環(huán)境的部門。

一、在這一年里的工作計劃

1、協(xié)助老師和主席團搞好今年的寢室衛(wèi)生，把學院的意見積極展開行動，并且定期開展活動。

2、維護學生基本的利益，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

3、預計在今年至少搞2次寢室文化活動，增強學生的衛(wèi)生意識。并且結合文明修身活動展開寢室文化活動。

4、每周日晚6：40進行全院衛(wèi)生大檢查，并實行懲罰制度以督促我院學生搞好寢室衛(wèi)生。為配合學校檢查工作，初定于每周二下午6：40—7：30之間抽查衛(wèi)生，并且把抽查成績以海報的形式張貼出來，不合格寢室將作為下次抽查的重點對象。

二、在工作中發(fā)現(xiàn)的問題

1、不疊被：冬季來臨，嗜睡現(xiàn)象增多，由于個人沒有養(yǎng)成疊被的好習慣，所以不疊被現(xiàn)象也增多了，

2、物品擺放：(1)衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。

(2)書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。

(3)鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

3、睡覺：由于周末，許多人喜歡運動，回來之后感覺疲憊就想睡覺，所以睡覺現(xiàn)象也有。

4、鎖門：部分寢室為避免檢查而故意鎖門。

5：路燈：很多路燈都壞掉了，而沒有工作人員修理，造成行走不便。

三、對所發(fā)現(xiàn)問題的解決方法

1、加大抽查力度，多開展活動使大家養(yǎng)成良好的習慣。

2、對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字擺放，書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭，行李箱全部放在架子上。

3、如果出現(xiàn)鎖門現(xiàn)象，則將該寢室作為下次重點抽查對象。如果同一寢室連續(xù)出現(xiàn)兩次或兩次以上鎖門現(xiàn)象，則以不及格對待。如果有特殊情況，由寢室長向班長反映，并匯報給宿管部。

4、對于路燈方面，宿管部將定期舉行維修活動。

四、在本學年的.工作制度

1、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。

2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。

3、宿管部成員都要積極主動，及時完成我院及本部門分配的任務。

4、平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，積極將問題反映給學院。

5、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。

五、加強自身建設

明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。

1、根據(jù)以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續(xù)組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。

2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。

3、宿管部的表彰大會。大會是總結學期的工作，對工作中表現(xiàn)突出的班級以及個人進行表彰，是提高各院系工作積極性的有效方法。

以上是我對宿管部的認識，希望得到各位老師和主席團的批評指正。

我們的宗旨是“從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學?！?/p>

關于宿管部的工作計劃范文篇11

一、提高認識，加強領導，增強責任意識

1、寄宿生管理的重要性。為切實加強我校寄宿生管理工作，對保障我校學生的生命安全，促進我校學生健康成長，辦好人民滿意的教育，服務社會主義新農村建設，具有重要的意義。寄宿生在校時間長，他們的思想意識、道德情操、行為習慣、生活作風等都要在這個大家庭中培養(yǎng)、形成和發(fā)展，我校寄宿生管理工作的好壞直接關系到我校學生的成長和社會的穩(wěn)定，同時也關系到社會、家長對我校的評價。

2、配強力量，健絡。學校成立以劉靖邦校長為主任，謝志為副主任的寄宿生管理工作委員會。

3、強化安全管理責任。制定寄宿生安全管理工作責任制度，落實領導帶班制度，將安全管理納入學校目標管理范疇，將寄宿生安全管理工作作為考核安全責任人工作的重要考核指標。各成員分工明確，崗位到人，責任到人，形成由校長全面抓，分管領導主要抓，生管教師具體抓，班主任和科任教師配合抓的局面。

二、強化宿舍管理，創(chuàng)設和諧的生活環(huán)境

1、嚴格安全排查制度。計劃建立學生宿舍日常安全檢查工作制度，注重學校安全排查過程中的每一個細節(jié)，重點排查學生宿舍、樓梯走道、食堂餐廳、飲用水源、圖書室、實驗室、教室、配電室等重點場所和重點部位的安全情況和安全隱患。要堅持學校安全隱患排查與整改登記制度，排查后填寫“中小學校安全隱患排查與整改表”，排查登記要注重每個細節(jié)，發(fā)現(xiàn)危房、滅火器材和照明設施損壞及其他安全隱患，應立即停止使用，及時維修或更換；學校若無力解決的，要采取相應的防護、警示措施，并及時報告當?shù)卣嘘P職能部門及教育行政部門。

2、細化生管人員職責。我校將嚴格執(zhí)行夜間巡查制度、值班登記制度、查鋪登記制度。做好夜間的安全保衛(wèi)及對突發(fā)事件做出應急反應，非寄宿生不得在學校留宿，出現(xiàn)擅自出走或擅自留宿的將及時報告，及時處理。寄宿生在學校規(guī)定的住校期間因病因事離校的，要辦理嚴格的報告、審批、登記手續(xù)備案。認真落實寄宿生管理人員崗位責任制和責任追究制。

3、將逐步改善生活設施，配足管理人員。積極爭取資金，加大校舍建設投入，改善寄宿生的住宿條件，確保寄宿生宿舍區(qū)內有衛(wèi)生間，寄宿生有洗澡、曬衣服的場所，有熱飯吃，有開水喝。按照《望城縣中小學校寄宿生管理工作實施細則（試行）》規(guī)定，配齊生管人員、配備簡單醫(yī)藥箱。

4、將優(yōu)化宿舍區(qū)的布置。宿舍區(qū)的布置要簡潔大方，內容健康向上，符合學生的實際，創(chuàng)設具有濃厚氛圍的宿舍文化。宿舍物品擺放要做到“八個一條線”（口杯牙刷一條線、開水壺一條線、臉盆一條線、毛巾一條線、鞋子一條線、被子一條線、箱子一條線、雜物一條線），力求整齊有序。

5、開展形式多樣的活動。計劃組織寄宿生開展安全知識講座和逃生演練等安全教育活動一至二次，提高我校學生安全防范能力；針對宿舍的文化布置、環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放、學生行為等方面進行日評周比，實行動態(tài)管理，結合評比評選出寢室，并發(fā)流動牌；每周要安排好每天傍晚的活動，制定出活動安排表，將積極開展讀書、歌詠、演講、文體等豐富多彩的文娛活動，同時通過組織學生觀看電視節(jié)目，開放閱覽室、電腦室，為我校學生成長提供健康快樂的生活和學習環(huán)境。

三、認真總結，考評表彰

1、積極探索，認真總結。我校要積極探索寄宿生管理的工作的科學方法，推行人性化管理，努力營造安全有序、文明健康的學習生活環(huán)境；及時總結經驗和好的做法。

2、考核表彰，優(yōu)先評選。計劃將寄宿生管理納入“教師年度量化考核”和“績效考評的重要內容中，結合日常與年終考評，對寄宿生管理進行測評，對寄宿生管理工作取得明顯成效的，成績突出的老師，學校在“先進工作者”人員推薦時，予以優(yōu)先考慮。

3、責任事故，依章處理。凡在寄宿生管理工作中因管理不善、措施不力、玩忽職守，發(fā)生安全責任事故的，對負有直接責任的人員，當年考核為不合格，并追究直接責任人和有關領導的行政責任。凡發(fā)生重特大安全責任事故、觸犯刑律的，將提請有關部門依法處理。

關于宿管部的工作計劃范文篇12

回顧過去的半個學期，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實的做好本職工作，雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不小。在廣大干部的努力下我們取得了一定的成績。為此，在這一學期我部門主要做了以下幾個方面的工作：

工作1：內務衛(wèi)生是宿舍的一張臉，監(jiān)督搞好衛(wèi)生也是宿管部工作中很重要的一個部分。為了要同學們養(yǎng)成良好的習慣，我們要求每天必須一打掃，并進行檢查，以求更好地督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，我們評比出優(yōu)秀寢室，通報表揚。對差的寢室重點管理，要求盡快整改。經過努力，宿舍的內務衛(wèi)生已經全面提高。

工作2：晚熄燈，晚就寢等，為讓同學們休息好，養(yǎng)成良好的作息習慣，我們每天晚上都會定時敲晚熄燈的宿舍，再為養(yǎng)成同學們良好的生活習慣的同時，也節(jié)約了用電。

為了達到督促同學們自覺地打掃衛(wèi)生及晚休熄燈的習慣，我們將檢查的結果及時統(tǒng)計整理，每月匯總交到老師。

工作3：周三周四的留宿表的分發(fā)以及回收等，留宿表的分發(fā)可以方便的統(tǒng)計學生的回家以及在校生的住宿情況。

工作4：周五、周六的留宿表人數(shù)簽名，為保證學生安全，杜絕夜不歸宿現(xiàn)象，我們每天晚上都會進宿舍查人數(shù)，保證每位同學都在宿舍休息，大大加強了同學們的安全。

工作5：安全工作。安全永遠是寢室管理工作的重點，我們宿管部配合宿管科加強了宿舍安全用電檢查，我們加強與同學的交流，經常提醒他們，宿舍內無人是不能充電，插插座，認真宣傳防盜，防火和安全用電的相關知識，加強同學們的安全意識。

以上就是宿管部對這學期工作的計劃，同時我們也希望在未來的日子里能夠加大與其他各個部門的合作，更好的服務同學，共建學生會的燦爛明天。

關于宿管部的工作計劃范文篇13

在學生工作處和學院團委的指導下，學生會宿管部將繼續(xù)發(fā)揚全心全意為同學們服務的宗旨，把優(yōu)質服務和嚴格管理結合起來，努力加強校園文化建設，為同學們營造更舒適的學習和生活環(huán)境，認真完成學院交辦的各項任務。綜合學生會宿管部的實際情況，現(xiàn)將上學期的工作計劃如下：

一、本學期的工作目標與要求

認真落實本學期的招新工作，嚴格篩選，為院宿管部提供高素質的后備力量，更有效的開展學生會工作，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。通過組織培訓、交流會和聯(lián)誼，提高本部門內部的凝聚力，提高成員的積極性與自覺性，加強成員的溝通協(xié)調能力，促進成員之間的工作默契度。認真完成本部門的工作安排，以公平公正為原則，以耐心積極的工作態(tài)度協(xié)助學院和老師交代的各項工作任務。努力維護學院正常的教學和生活秩序，加強和規(guī)范學生的住宿管理，為同學們營造和諧、文明、整潔、優(yōu)美、安全的學習和生活環(huán)境。努力做好本職工作，加強本部門建設，盡力改善本部門的不足之處。并在做好本職工作之余，為同學們開展一些適合全院學生，蘊含宿管部特色的活動。

二、院宿管部任職會議(9月中、下旬)

召開本部門第一次會議，宣讀就職宣言和工作計劃，確認今后的工作方向和工作目標。與會人員：正副部長，各棟樓長。

三、院系宿管部聯(lián)合會議(9月下旬)

召開院和五大系宿管部會議，商討宿管部各宿舍樓的管理規(guī)劃和招新規(guī)劃，指出往屆宿管部存在的不足之處，征求有利于宿管部發(fā)展的建議。

與會人員：院宿管部正副部長，各棟樓長，五大系宿管部各正副部長。

四、招新工作(9月下旬~10月下旬)

開展學院宿管部20__~20__學年第一學期招新工作，擬定招新計劃，確認招新負責人員、招新細則和具體流程。

五、院宿管部干事會議(10月下旬)

召開第一次干事會議，讓新干事相互認識并融入宿管部，為新干事安排具體工作。與會人員：正副部長，各棟樓長及新干事。

六、院系宿管部干事培訓(10月下旬~11月上旬)

舉辦第一次大型部門內部活動，對干事進行宿管部工作的培訓，讓其了解具體的工作目的、方法及特殊情況的處理技巧，同時讓院系宿管部干事相互認識，相互了解，提高院系宿管部的凝聚力。

負責人：院宿管部正副部長，各棟樓長，五大系宿管部各正副部長。

培訓人員：院系宿管部全體新干事。

七、院系宿管部聯(lián)誼暨交流會(11月下旬~12月上旬)

舉辦第二次大型部門內部活動，增強院系宿管部的交流合作和成員的凝聚力、歸屬感以及積極性，交流一個月來的工作心得及設想，促進宿管部的建設發(fā)展。

參加人員：院系宿管部全體成員。

八、“生活知識闖關隊隊碰”知識問答比賽(12月中、下旬)

為了加強同學們對宿舍防火、防盜、拒絕推銷的認識與了解，提高自身的防范意識，在日常生活中注意“兩防一拒”工作，采取有效措施，做好預防宿舍事故的工作，構建安全、衛(wèi)生、和諧的宿舍環(huán)境。面向全院，舉辦第二屆“生活知識闖關隊隊碰”知識問答比賽。

九、年末總結大會(次年_月)

院系宿管部年末總結大會，總結半年來的工作成果，為下半年工作奠定基礎。

與會人員：院系宿管部全體成員。

十、學生宿舍管理日常工作

1、宿舍例檢及抽檢工作：認真組織相關人員，堅持開展每月一次的衛(wèi)生例檢和衛(wèi)生抽檢工作，確保學生宿舍有良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、紀律檢查工作：在各棟樓長的帶領下，組織宿管部成員及舍長進行夜巡工作，保證宿舍的安靜和學生的睡眠質量。

3、安全檢查工作：組織人員對宿舍區(qū)域進行巡查，做好防火、防盜和拒絕推銷的相關工作。在學生中不斷宣傳，共同做好安全保衛(wèi)工作。

4、文明宿舍的評比工作：嚴格、公正的做好評比數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，及時回饋出現(xiàn)問題的宿舍。

5、加強學生干部的交流和工作的協(xié)調，堅持每周的部門例會和評估干事每月的工作總結。

6、認真聽取學生對宿管部的意見，帶領宿管部不斷改進，不斷發(fā)展。

關于宿管部的工作計劃范文篇14

迎著寒風，伴著細雨，我們已然踏進了20__年。而3月，新學年第一個完整工作月，也將是使我們工作的新起點。我們將繼續(xù)發(fā)揚宿管部踏踏實實的工作作風，更加重視細節(jié)，從點滴做起，一步一個腳印。我們相信在我們堅持不懈的努力中，我部門會更加優(yōu)秀，更加團結，更有能力為同學們營造一個舒適的生活和學習環(huán)境。好的開始是成功的一半，因此，我部門對3月份的工作做了一些計劃。

一、常規(guī)工作：

1、勞衛(wèi)檢查：每周二傍晚的勞衛(wèi)檢查是宿管部門的一項常規(guī)工作。在3月份我部門將再接再厲，認真完成好自己的本職工作，繼續(xù)加強與樓長的聯(lián)系，定時進行培訓，按時安排樓長到各樓層配合檢查，繼續(xù)督促同學們養(yǎng)成良好的寢室生活習慣。同時，我部門將加大對勞衛(wèi)檢查的監(jiān)督力度，會一如既往的安排干事對每個樓層，每個應檢寢室進行檢查，與其他部門一起，更加嚴格的檢查同學們的寢室衛(wèi)生，以督促同學們養(yǎng)成更好的生活習慣，努力為全校師生打造一個更好的生活環(huán)境和學習環(huán)境。

2、文明監(jiān)督：文明監(jiān)督的主要目的是為了更好的督促同學們養(yǎng)成良好的精神面貌以及良好學習行為的養(yǎng)成。同時，文明監(jiān)督中對于寢室衛(wèi)生、被子、大功率電器的使用寢室文化裝飾等的要求，其每一項其實都對同學們良好生活習慣的養(yǎng)成有極大的促進作用。例如對于寢室衛(wèi)生的要求，不是形式上的要求而是為了讓同學們擁有一個舒適的空間，所以對于文明監(jiān)督，在3月份將繼續(xù)作為重點工作來對待。

3、文明寢室建設：我部門將繼續(xù)實行文明寢室評比制度，設置“文明寢室”、“表揚寢室”、“批評寢室”。在月底進行文明寢室提名、復查工作，評選出本月文明寢室，并出好文明寢室建設通報，公布文明寢室、表揚寢室及批評寢室名單。對優(yōu)秀的寢室進行表揚，發(fā)放獎金，對不符合規(guī)范的寢室進行適當?shù)奶幜P。同時在此基礎上，評出年度“最佳寢室”、“免檢寢室”。鼓勵同學們積極搞好寢室衛(wèi)生，提高其建設寢室的熱情。

4、宿管系統(tǒng)會議：我部門會每兩周召開一次各學院宿管部部長會議和校宿管部內部會議（單周為部長會議，雙周為內部會議）。對一周的工作進行總結，交流經驗，及時的發(fā)現(xiàn)問題、提出問題并盡力及時將問題解決，以便為同學們更好的服務。并借此機會與各院新任的部長團進行交流、相互熟悉，以期日后工作加強配合，提高整個部門的工作效率。同時，也加強了我部門的內部交流，使新老干部盡快融合，使我校宿管部成為一個團結融洽的大家庭。

5、進行每周一次的各學院勞衛(wèi)檢查排名和內務分排名及每兩周一次的各學院寢室文明建設排名，并及時發(fā)到學生處老師和各學院郵箱。

6、晚寢檢查：我部門將繼續(xù)加強對棟長的培訓，積極配合其他部門做好晚寢檢查工作，做出相應的違紀登記。確保同學們的人身財產安全，促使其形成規(guī)律的作息時間。

7、違紀資料核實：每周的文明監(jiān)督是我部門的一項常規(guī)工作，對于文明監(jiān)督中違紀現(xiàn)象的核實也是我部門的一向基本工作。下學期，我部門一如既往的'認真接受各學院的違紀核實表，認真負責，避免錯誤的違紀記載。

8、考核：月底對各學院的工作進行考核，對活動總結、計劃、考勤、提名率等各個進行了考察，并排出名次，及時發(fā)送到各學院部長郵箱。

二、重點工作：

1、公寓文化節(jié)：我部門將在3月初正式啟動“公寓文化節(jié)”活動，這將是本科評估年中我校的一大亮點。在3月，我們發(fā)送資料給各學院，要求各學院按照我部門的規(guī)定將有關公寓文化節(jié)的活動方案上交。

2、樓長的選拔、培訓：在新年伊始，各二級學院的樓長有變動情況，部分樓層樓長空缺。我們將進行新一輪的選拔，并對新樓長進行統(tǒng)一的培訓，以期其能盡快適應宿管工作，為同學服務。

3、建立學生公寓住宿系統(tǒng)：對宿舍、床位的調動情況進行統(tǒng)計，重新核對床位表，做到一床一人有據(jù)可查。

4、宣傳工作：由于部分同學還未認識到宿管檢查的必要性，我部門將大力宣傳勞衛(wèi)檢查和文明監(jiān)督的重要性，提醒同學們按時搞好衛(wèi)生并保持好宿舍衛(wèi)生。

5、建立宿管檔案：對我部門各個小組的檢查、違紀、宣傳等各項資料進行分類整理、保存，形成宿管檔案系統(tǒng)。

6、針對同學們所反映的泥木和水電維修不及時或長期未修的問題，我們將去實地考察，并將情況上報，協(xié)商盡快解決，為同學們創(chuàng)造一個舒適便利的生活環(huán)境。

7、針對許多學生提出來的關于水電使用情況不透明的問題，我部門將進一步落實，從根本上解決水電費系統(tǒng)存在的問題，為同學們的切身利益服務。

三、活動方面：

1、我部門將舉行一個內部活動，以期加強內部聯(lián)系，增進內部感情，提高團隊意識，使我部門能更加具有凝聚力、向心力使我們新學期的工作能順利進行。

2、對于校學生會開展的其他活動，我部門也會積極參與，加強與兄弟部門之間的聯(lián)系，確保各項工作的順利進行。

四、建議：

1、各個部門應該加大對即將舉行的活動的宣傳力度，各部門之間也加強協(xié)助，以便使更廣泛的學生全面參與到活動中來，同時確?；顒佑行蛘归_。

2、各部門之間應該加強溝通與聯(lián)系，總結經驗進行交流，做到揚長避短，優(yōu)勢互補。

3月陽春大地暖，宿管新風放異彩。我部門將積極總結經驗和教訓，多與其他部門交流，積極配合校學生會工作。沒有艱辛便無收獲，我們將繼續(xù)發(fā)揚宿管部門優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持校宿管部“以制度管理人，服務感動人，以文化陶冶人，以環(huán)境塑造人”的理念，為學生創(chuàng)造“安全、舒適、溫馨”的生活環(huán)境。

關于宿管部的工作計劃范文篇15

在我加入自律這一年里，對宿管部了解很多，宿管部學期工作計劃。宿管部是一個很重要的部門。它與學生們的日常生活密切相關，是保障同學們宿舍衛(wèi)生的監(jiān)督者，為了更好的提高寢室環(huán)境。生活部是協(xié)助老師為學生建設良好的學習、生活環(huán)境，幫助同學提出問題的部門。同時，宿管部又是協(xié)助學生會搞好各項活動的后勤工作，為同學們營造一個歡暢活躍、奮發(fā)上進的學習環(huán)境的部門。在這一年里的工作計劃。

一、工作計劃

1、協(xié)助老師和主席團搞好今年的寢室衛(wèi)生，把學院的意見積極展開行動，并且定期開展活動

2、積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

3，增強學生的衛(wèi)生意識。并且結合文明修身活動展開寢室文化活動。

4、每周三倆點進行全院衛(wèi)生大檢查，并實行懲罰制度以督促我院學生搞好寢室衛(wèi)生。為配合學校檢查工作，并且把成績以通報表的形式張貼出來，不合格寢室將作為下次抽查的重點對象。

二、在工作中發(fā)現(xiàn)的問題

1、不疊被：冬季來臨，嗜睡現(xiàn)象增多，由于個人沒有養(yǎng)成疊被的好習慣，所以不疊被現(xiàn)象也增多了。

2、物品擺放：

（1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀，工作計劃

（2）書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。

（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

3、睡覺：由于周末，許多人喜歡運動，回來之后感覺疲憊就想睡覺，所以睡覺現(xiàn)象也有。

4、鎖門：部分寢室為避免檢查而故意鎖門。

三、對所發(fā)現(xiàn)問題的解決方法

1、加大抽查力度，多開展活動使大家養(yǎng)成良好的習慣。

2、對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字擺放，書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭，行李箱全部放在架子上。

3、如果出現(xiàn)鎖門現(xiàn)象，則將該寢室作為下次重點抽查對象。如果同一寢室出現(xiàn)鎖門現(xiàn)象，則為通報批評。如果有特殊情況，由寢室長向班長反映，并匯報給宿管部。

四、在本學年的工作制度

1、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。

2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。

3、宿管部成員都要積極主動，及時完成我院及本部門分配的任務。

4、平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，積極將問題反映給學院。

5、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。

五、加強自身建設

明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。

1、根據(jù)以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續(xù)組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。

2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。

3、宿管部的表彰大會。大會是總結學期的工作，對工作中表現(xiàn)突出的班級以及個人進行表彰，是提高各院系工作積極性的有效方法。

以上是我對宿管部的認識，希望得到大家的批評指正。

關于宿管部的工作計劃范文篇16

宿管部是一個為所有學生營造一個舒適安全的學生生活環(huán)境而成立的服務性部門，在新學期、新形勢下，我院宿管部將加大監(jiān)管力度，采取新的管理和工作方針，積極進取，認真布置，切實抓好工作的每一環(huán)節(jié)，及時完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成績，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。20__年度第二學期將開展的工作如下：

一、常規(guī)工作

規(guī)范晚就寢紀律，確保學生安全，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患，院宿管部將嚴抓常規(guī)，進一步提高學生的自我管理能力，以清潔的環(huán)境培養(yǎng)人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人。

1、每周對宿舍安全情況和夜不歸宿情況進行抽查，每天晚上宿管部按時查宿，對發(fā)現(xiàn)夜不歸宿的同學，及時上報，查明原因。每個宿舍的成員每晚10點都在宿舍，10點未回宿舍的算晚歸。

2、與學生會其他部門加強聯(lián)系，建立多級安全聯(lián)防、聯(lián)查體制。

3、定期進行安全隱患檢查，并予以排除。杜絕使用大功率電器和抽煙現(xiàn)象。每周按時抽查，不定期檢查，將干事的檢查職責分批落實到每個宿舍。

4、杜絕安全隱患，增強同學們的防騙，防盜意識，貴重財物要存放好，門窗要及時上鎖等。

5、加強宿舍衛(wèi)生內務檢查，每天早上7點準時檢查宿舍，每周三下午衛(wèi)生大檢查。把每一次日常檢查的結果進行匯總，把各班的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交校學生會宿管部，同時把優(yōu)秀宿舍和不合格宿舍通報全院。

二、寢室文化建設

宿舍是同學們學校里的家，宿舍的和諧與同學們的工作、學習和生活息息相關。開展宿舍文化活動，有助于增進友誼、加強團結，使同學們更好的工作、學習和生活。由于甲流肆虐，本學期的宿舍文化活動擱淺，無法正常舉行。下學期我部將抓緊時間，繼續(xù)開展創(chuàng)建宿舍文化的相關活動。

1、我部將就此主題展開一系列的活動，如消防知識宣傳，安全知識手抄報比賽，宿舍衛(wèi)生流動紅旗評選等活動。

2、我部將開展“宿舍舍報”活動，每月每個宿舍都辦一張舍報，并對獲獎宿舍有所獎勵，鼓勵大家建設好具有特色，體現(xiàn)專業(yè)，富有創(chuàng)意并積極向上的宿舍文化。

3、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將舉行寢室設計大賽，宣傳標語的征集等活動。

4、每月評出10個星級文明寢室，并通報表揚。

三、內部工作制度建設

為了擁有一個團結向上，積極踴躍，事實上進的宿管部，現(xiàn)制定以下制度：

1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、不簽到、替簽到、無故請假、遲到及不出勤等現(xiàn)象均有相應的分數(shù)懲罰，每月評出兩位優(yōu)秀干事進行表揚。

2、施行專人負責制，把宿舍樓分塊，由不同的人負責，要求做事積極、認真，及時掌握宿舍內的各種動態(tài)變化情況，以便各種工作的順利開展。

3、每周三下午衛(wèi)生打掃除前召開一次部門例會，討論本周宿舍管理出現(xiàn)的問題，使我們的工作取得好的成績。

在新的學期，宿管部以新的姿態(tài)，新的形象，服務于同學，并以新的方式作好宿管工作，相信在老師的指導幫助和我部全體成員的共同努力下，定能順利完成計劃任務，再創(chuàng)佳績。相信在院團委領導的關懷下，在院學生會主席團的指導之下，在我部成員的積極努力之下宿管部一定會蓬勃發(fā)展?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，對未來的工作我們將以飽滿的激情、永不消退的熱情去對待。篤定方向我們會愈挫愈堅，風雨兼程我們鍥而不舍。

宿管部學期工作計劃11

宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，為了更好地建設良好的學生生活環(huán)境和學習環(huán)境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，協(xié)助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務，本部門廣泛征求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的經驗及教訓，結合本學院的實際情況，現(xiàn)制定如下計劃：

一積極查找問題，努力整改到位

（一）存在的問題

1。內務差由于剛剛開學，大家仍然呈現(xiàn)松散的狀態(tài)，對自己放松了要求，所以內務一直不是很好。

2。睡覺問題嚴重春困秋乏，春季來臨，嗜睡現(xiàn)象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現(xiàn)象很嚴重。

3。安全意識低在宿舍檢查過程中，很多同學對用電安全十分不在意，人走燈未關，充電器未拔現(xiàn)象嚴重。

4。大四學生臨近畢業(yè)，存在娛樂過度等安全隱患。

（二）整改措施

1。對相關問題宿舍進行批評教育，如果多次不改則進行通報批評2。定期給舍長開會，強調宿舍安全和內務整改的重要性3。宿管部內的干事要起到督促的作用

4。責任到人，加強關注，尤其是要經常對大四畢業(yè)生的心理進行疏導。二在本學期內具體工作計劃

1。加大抽查力度，利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的.生活習慣，遵守學校、學院的各項規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。

2。平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，維護學生的基本禮儀，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

3。宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學院學生會及宿管部名譽和形象的事情。

4。結合文學院的專業(yè)性質，開展讀書月、文明宿舍和書香宿舍的活動，打造文學院書香宿舍的品牌。計劃在文化活動月期間與大運河詩詞楹聯(lián)社繼續(xù)合作，完成“詩意棲居”等文化活動。

5。努力和學生會其他部門、各學生社團搞好聯(lián)系，以便開展各種活動，提高文學院學生會辦事效率。

6。加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造文學院安全宿舍。

7。在實際工作中，分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。

8。繼續(xù)對各宿舍舍長進行培訓，強調安全、衛(wèi)生和文化。9。計劃與心理健康發(fā)展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題。

四、內部工作制度建設

“無規(guī)矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規(guī)章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規(guī)章制度：

1。每周召開例會，總結上一周工作的失誤及經驗，同時進行下一周的工作安排。

2。每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評。

3。實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個干事及副部，責任到人。

我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。

關于宿管部的工作計劃范文篇17

我系學生會宿管部本著為同學服務的原則，以豐富多彩的活動為載體，擬訂了以下一系列工作計劃：

一、內務檢查

1.嚴查大一宿舍內務，將其結果發(fā)給各班輔導員，再扣除相應班級考核分的基礎上采取各班輔導員合理的處理辦法。

2.對大二床頭卡、值日表、陽臺進行檢查，凡是超過10分的給予停電一周處理。

3.對院里的考核分給予雙倍扣除，大一超過五分的給予停電一周處分，大二超過10分給予停電一周處分。

4.對大一床底及陽臺護欄進行嚴查，在發(fā)現(xiàn)比較嚴重的'扣除相應的班級考核分的基礎上，給予停電一周處分。

相信通過宿管部和同學們的努力，公寓環(huán)境會有新的變化。

二、常規(guī)檢查

1、為了創(chuàng)造一個好的學習和生活環(huán)境，我部將加強對學生寢室檢查，以監(jiān)督廣大同學作好歸寢問題和寢室安全問題，迎接即將到來的期末考試。

3、嚴查晚熄燈，加強檢查大功率電器使用情況，對違規(guī)使用者給于通報扣分，并沒收違規(guī)用電器。監(jiān)督廣大同學節(jié)約電力資源，維護寢室安全。以違章電器為主，也會查酒瓶，等影響宿舍文化的東西。

三、積極進行部門內部建設

1、加強合作，對查寢、突檢，各項會議及活動等工作視情況進行合理分配。

2、充分調動宿管部成員積極性和主觀能動性，加強成員能力的提高，以共同進步帶動宿管部的發(fā)展，

加強團隊合作精神，熱情活潑、各盡其責、落實工作，努力開創(chuàng)宿管部工作的新局面。

四、繼續(xù)積極配合相關部門做好工作

1、在學院組織的大型活動上，要積極履行相關職能。

2、和學生會其他部門建立起密切關系，形成互相競爭，互相幫助的良好氛圍，提高部門的整體辦事效率，樹立全新宿管部的形象。

關于宿管部的工作計劃范文篇18

學生會宿管部是一個為學生營造一個舒適安全的學生生活環(huán)境而成立的服務性部門，新一屆學生會宿管部將加大監(jiān)管力度，采取新的管理和工作方法，積極進取，認真布置，切實抓好工作的每一環(huán)節(jié)，及時完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成績，本學期將開展的工作如下：

一、常規(guī)工作

1、本學期的工作以“兩個基本”和“三個狠抓”為原則

以保證宿舍衛(wèi)生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，狠抓晚熄燈現(xiàn)象，狠抓往樓外扔垃圾現(xiàn)象，狠抓在宿舍吸煙現(xiàn)象。

2、措施與方法

a、實施新的日?？己艘?guī)定。（見附表一）

b、不定期的對某個班或某個宿舍進行重點檢查或整頓。

c、為了給廣大同學們起到模范作用，還將對學生會干部的宿舍進行不定期抽查。d、把每一次日常檢查的結果進行匯總，每周做一次考核，上報學生科，同時把不合格宿舍全系通報。

二、寢室文化建設

1、為了提高同學們的積極性，提高同學們的`思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將舉行寢室文化評比活動。（見附表二）

2、每月評出5個文明宿舍，并通報表揚。

三、內部工作制度建設

為了擁有一個團結向上，積極踴躍，事實上進的宿管部，現(xiàn)制定以下制度：

1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現(xiàn)象均有相應的分數(shù)懲罰，每月評出兩位優(yōu)秀干部進行表揚，評出兩位表現(xiàn)較差的干部進行批評。

2、施行專人負責制，把宿舍樓層分塊，由不同的人負責，要求做事積極、認真，及時掌握宿舍內的各種動態(tài)變化情況，以便各種工作的順利開展。

3每月召開一次部門例會，每月召開一次舍長會議。

四、工作計劃時間安排(簡單)

20__年__月__日：召開全體舍長會議

嚴查晚熄燈、扔垃圾、吸煙現(xiàn)象。

20__年__月__日：實施新的日常管理考核規(guī)定

宿舍文化評比活動

嚴查晚熄燈、扔垃圾、吸煙現(xiàn)象。

20__年__月__日：實施新的日常管理考核規(guī)定

配合院學生會搞好假期火車票預訂工作

配合其他部門組做好元旦晚會工作

20__年__月__日：配合宿管老師做好放假安全工作

在這一學期里，我們將以新的姿態(tài)，新的形象服務于同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。

數(shù)控技術系學生會宿管部

20__年__月__日

關于宿管部的工作計劃范文篇19

新學期到來，我根據(jù)各位老師、部長給予我的意見和建議，去年的工作經驗以及對競選所作的承諾，作出__年校宿管部工作計劃。請領導和老師給予意見建議和指導。

本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常安排，另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安排。

以下為日常安排：

1、衛(wèi)生檢查各系部分系每周全查一次，抽查一次，時間自定。每周檢查結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。

2、查寢各系部分系需每周查寢，次數(shù)自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

3、考核各系部長對干事、樓層長的考核結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、推薦優(yōu)秀人員的憑證之一。

4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次（開學可增多），統(tǒng)計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。

5、通報5.1衛(wèi)生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上，月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班輔導員報喜。

5.2大功率用電器統(tǒng)計結果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應說明情況，提出整改意見，書面匯報到宿管科。

5.3每個系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明情況，提出整改措施交宿管科。

6、《橘井家園》設一專欄為宿管部發(fā)表獎勵和其他本部的內容。（待定：為心聯(lián)部設一專欄講大家關心的心理問題）

以下為各月的其他安排：

__年9月宣傳制花名冊制表

1.1新生入學，各系部按照學校的安排做好迎新的工作。

新生軍訓期間

1.2出一期《橘井家園》?？饕獌热轂樾麄魉奚岱矫娴幕疽?guī)范和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。

1.3各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣傳一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發(fā)一份《橘井家園》?？?chuàng)造本部的良好形象。

1.4各系部長在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統(tǒng)計后交到宿管科，并協(xié)助制好花名冊。

1.5各系部出一張展板，內容包括寢室的安全、衛(wèi)生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。

1.6各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。

1.7各系部長去班上宣傳。

新生軍訓結束

1.8以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設計方面特長的。

1.9對外公布新干事、樓層長名單。

1.10各系部聯(lián)系__屆干事、樓層長熟悉日常工作。

1.11各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出活動一次，帶領他們熟悉了解一下荊州的歷史、文化，旅游景點、風土民情，注意安全

__年10月：開始工作分享交流

2.1新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟悉后開始獨立、正式地工作。

2.2各部長將各寢室衛(wèi)生檢查結果統(tǒng)計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。

2.3部長組織本系召開一次例會，主要內容為干事、樓層長分享工作中的心得、體會、經驗交流，組織大家共同解決存在的問題，部長給予意見、指導。

2.4系部長和樓棟長例會二次。第一次為對干事，樓層長培訓

第二次為經驗交流，所得成果及工作匯報。

2.5召集宿管委會議一次

2.6各個系組織一些活動，活動各系自己策劃準備，要盡量讓大部分人都可以參加。為11月活動周積累經驗。

2.7《橘井家園》內容專欄以國慶為主要內容。

__年11月:宿舍文化活動周

3.1各系部出一份活動策劃書。

3.2系部長、樓棟長開會，共同討論活動方案。

3.3與女生部部長、青協(xié)負責人會面，共同商討，征求意見，邀請老師參加。

3.4宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。

3.5活動結束，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的`干事、樓層長進行表彰，讓受表彰者發(fā)表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經驗、不足以及獲得的效果進行總結。

3.6《橘井家園》為本次活動宣傳一次，活動結束后對活動進行一次?？?，通報活動中的優(yōu)秀班級、寢室、個人。

3.7活動前各系出一份宣傳海報?；顒雍蟪鲆环莼顒映晒沟恼拱濉８飨挡块L向獲獎班輔導員報喜。

3.8活動期間日常工作照常開展。

__年12月：工作質量工作成績

4.1各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質量，增進本部的工作形象。

4.2干事工作時應提醒大家注意防寒保暖。

4.3干事、樓層長匯報本年度工作總結。

4.4各系根據(jù)平時的考核評選優(yōu)秀干事、樓層長、宿管委，學校評定優(yōu)秀樓棟長。

4.5開表彰會，邀請老師參加，頒發(fā)榮譽證書給獲獎者。向所屬班級的輔導員報喜。

4.6《橘井家園》對獲獎者專欄表彰，宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。

__年01月:放假事宜

5.1臨近放假，各系部長應強調干事、樓層長認真復習備考。

5.2查寢強調安全工作，《橘井家園》專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。

5.3工作減量或者暫停。

5.4各系部新年祝福板報一張。

__年02月：報到

6.1干事、樓層長報道會一次，彼此見面、暢談，增進感情。全校參加。

6.2《橘井家園》專欄宣傳財物安全。

6.3宣傳欄換歡迎返校的畫報。

__年03月：培養(yǎng)干事

7.1各系開始將工作中的大部分任務交給干事、樓層長負責，培養(yǎng)其能力，部長給予指導和建議

7.2各系部開始從干事、樓層長中觀察優(yōu)秀人員。

7.3《橘井家園》以3.15為題作一些簡介，宣傳欄作一張宣傳畫報。發(fā)出征稿通知。

7.4各系部召集宿管委開會一次宣傳本學期工作安排。

7.5各系準備活動。

__年04月：擇優(yōu)

8.1各系部長找各個干事、樓層長交談，了解他們的想法。初步擬定優(yōu)秀人員名單（不對外公布）。

8.2《橘井家園》向學生征稿，選出優(yōu)秀的刊登。宣傳、表揚！

__年05月：重點培養(yǎng)

9.1各系部重點培養(yǎng)優(yōu)秀人員。放開部分工作讓他們獨立完成。

9.2《橘井家園》?？晕逅臑閮热葸M行學習號召。

__年06月：競選交接

10.1有意競選下一屆的干事、樓層長競選演講，三個系一起，從中擇優(yōu)。

10.2選中的人進行工作的展望與論述。

10.3交接儀式。

10.4《橘井家園》對外公布新的名單。宣傳組張榜通告。

以上為我的工作計劃，請領導和老師給予我意見和建議！

關于宿管部的工作計劃范文篇20

冬去春來，新學期伴著春天的喜悅到來了我們的面前；而學生會宿管部的工作也伴隨著新的機遇，新的問題，新的壓力，翻開了新的篇章。在新學期之前，我們有必要對新學期的工作做好計劃，以幫助各項工作在計劃的指引下有秩序，高效率的進行：

一、工作目標

繼承宿管部以往“為同學創(chuàng)造更好的校園生活環(huán)境”的宗旨，本學期宿管部的工作都將圍繞構建與完善宿舍生活，維持與提升宿管部工作水平與管理效率，同時創(chuàng)新與簡化工作管理模式，穩(wěn)步中提高宿管部的整體素質。

部門分工，部長：負責宿管部整體工作的統(tǒng)籌與監(jiān)督副部長：負責女生宿舍部分的工作監(jiān)督；

副部長：負責組織與主持宿管部男生部分的工作，并主持常規(guī)會議；

副部長：負責組織與主持宿管部女生部分的工作，并負責所有會議記錄；

舍委：由各班自由選出，宿管部基本工作單位，負責常規(guī)的收點名紙和紀律管理；

干事：負責對舍委的監(jiān)督，特殊工作如遲起檢查；

二、個別工作的提升

1、本學期，計劃通過會議向各班舍委代表強調舍委對于班級與宿管部溝通交流的橋梁的意義，爭取使舍委意識到自己的工作的復雜性與重要性并用于承擔起自身責任，充分發(fā)揮舍委對于宿管部與班級間溝通的作用，及時向宿管部及舍監(jiān)反映班級的合理意見，并將處理意見反饋到班級。

2、加強對舍委與干事的培訓，改正上學期工作中有部分干事，舍委工作散漫，工作時態(tài)度差等問題，以做到令同學滿意。

3、總結上學期有同學反映宿管部部分規(guī)定沒有明確或明確的規(guī)定沒有得到充分的執(zhí)行的問題，我部將在本學期，在一個較長跨度的時間內將宿管部一直以來一些未經書面記錄的規(guī)定從新用書面形式記錄下來包括各項違紀的相應扣分標準，并將及時下發(fā)到班級上。

4、新老干事的交替須在本學期完成，我部將根據(jù)上學期高一干事的工作表現(xiàn)，從中挑選出一批有較強能力的干事，以高二舊干事對其進行再培訓，務求讓宿管部完成新老干事交接。

三、活動

本學期，在主席團，_老師，舍監(jiān)老師的大力支持下，我部將與學生會文娛部聯(lián)合舉辦以“反映真實的鄭中生活，從而增強宿舍，班級凝聚力”為目的征文與話劇表演比賽。本