煤礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班交接班制度模版

第頁(yè)共頁(yè)煤礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班交接班制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范煤礦領(lǐng)導(dǎo)在入井帶班交接班過(guò)程中的工作行為，確保煤礦生產(chǎn)安全和現(xiàn)場(chǎng)管理的連續(xù)性，制定本制度。第二條本制度適用于煤礦領(lǐng)導(dǎo)在入井帶班交接班的過(guò)程中的行為規(guī)范、工作要求和責(zé)任義務(wù)。第三條入井帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和煤礦安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律和班組要求。第四條入井帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極履行職責(zé)，確保入井帶班工作順利進(jìn)行，不得有因私人原因影響安全生產(chǎn)的行為。第五條煤礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班應(yīng)做到盡職盡責(zé)，履行好自己的職責(zé)，遵守相關(guān)法律法規(guī)和煤礦安全管理制度。第二章入井帶班交接班流程第六條入井帶班交接班流程如下：（一）前任帶班領(lǐng)導(dǎo)將工作情況和重要事項(xiàng)交代給接班的帶班領(lǐng)導(dǎo)，包括當(dāng)前工作進(jìn)展、存在的問(wèn)題、需要重點(diǎn)關(guān)注的地方等；（二）前任帶班領(lǐng)導(dǎo)和接班的帶班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行正式交接，雙方確認(rèn)工作內(nèi)容、事項(xiàng)和已完成的工作，并簽字確認(rèn)；（三）接班的帶班領(lǐng)導(dǎo)上崗后，組織班組成員進(jìn)行晨會(huì)，了解當(dāng)前工作情況和生產(chǎn)計(jì)劃；（四）帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，確保生產(chǎn)運(yùn)行的順利進(jìn)行；（五）下班交班時(shí)，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將當(dāng)班遇到的問(wèn)題、解決方案和需要交接的事項(xiàng)交代給接班的帶班領(lǐng)導(dǎo)，并簽字確認(rèn)。第三章具體責(zé)任和要求第七條入井帶班領(lǐng)導(dǎo)在交接班過(guò)程中應(yīng)遵循以下責(zé)任和要求：（一）帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)廣泛收集生產(chǎn)信息和相關(guān)資料，及時(shí)了解生產(chǎn)運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和隱患；（二）帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行礦井規(guī)章制度，確保礦井作業(yè)人員的安全行為，做到言傳身教，起到示范作用；（三）帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)處理和解決各類問(wèn)題和沖突，確保生產(chǎn)運(yùn)行的的連續(xù)性和正常進(jìn)行；（四）帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)指導(dǎo)下屬進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)操作，加強(qiáng)對(duì)作業(yè)人員的監(jiān)督和檢查，防止違章作業(yè)和違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為；（五）帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期召開工作例會(huì)，總結(jié)前期工作情況，安排和調(diào)度下期工作計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成；（六）帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)上報(bào)重要信息和生產(chǎn)情況，做好相關(guān)記錄和報(bào)表，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和及時(shí)；（七）帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)保證自己身心健康，合理安排作息時(shí)間，確保工作質(zhì)量和生產(chǎn)安全。第四章違規(guī)處理第八條對(duì)于違反本制度的行為，煤礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班領(lǐng)導(dǎo)將按照煤礦管理制度中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、組織培訓(xùn)、降低績(jī)效評(píng)估等措施。第九條對(duì)于嚴(yán)重違反本制度和相關(guān)法律法規(guī)的行為，煤礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班領(lǐng)導(dǎo)將按照煤礦管理制度中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于停職檢查、降職、調(diào)離崗位、解聘等措施。第十條煤礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)樹立正確的職業(yè)道德和用人觀念，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利。第十一條對(duì)于煤礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班領(lǐng)導(dǎo)的儀容儀表、言行舉止等方面的要求和處理將按照煤礦管理制度中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。第十二條煤礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班領(lǐng)導(dǎo)如果有其他侵害煤礦生產(chǎn)安全和管理連續(xù)性的行為，將按煤礦管理制度中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第五章附則第十三條本制度自發(fā)布之日起施行，并作為煤礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班交接班過(guò)程中的工作規(guī)范。第十四條本制度的解釋權(quán)歸煤礦管理部門所有，煤礦管理部門有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行修改和完善，但必須經(jīng)過(guò)合理的程序和機(jī)構(gòu)審批。第十五條煤礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)全面學(xué)習(xí)和掌握本制度，嚴(yán)格按照規(guī)定的流程和要求進(jìn)行工作，確保煤礦生產(chǎn)安全和管理的