勞動護品用品發(fā)放和管理制度范本

第頁共頁勞動護品用品發(fā)放和管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范勞動保護用品的發(fā)放和管理，保障員工的身體健康和安全，根據(jù)相關法律法規(guī)，制定本制度。第二條勞動保護用品的發(fā)放和管理適用于本單位的所有員工。第三條勞動保護用品的發(fā)放和管理應遵循科學、公正、公平、透明、便利的原則。第四條勞動保護用品的具體種類和數(shù)量根據(jù)工作環(huán)境的特點和員工的需求進行調整。第五條勞動保護用品的發(fā)放和管理由勞動保護用品管理委員會負責，具體工作由勞動保護用品管理部門負責。第六條員工對勞動保護用品的使用要按照規(guī)定進行，合理使用，做到妥善保存，杜絕浪費。第二章勞動保護用品的發(fā)放第七條新進人員的勞動保護用品由人事部門負責發(fā)放，發(fā)放前應對新進人員進行勞動保護用品的安全教育，確保其正確使用。第八條現(xiàn)有員工的勞動保護用品按照工種和工作風險程度進行分類發(fā)放，發(fā)放前應對員工進行勞動保護用品的使用說明和安全教育。第九條勞動保護用品的發(fā)放須經過員工本人簽字確認，并由員工本人妥善保管，不得轉借他人或擅自私留。第十條勞動保護用品發(fā)放的時間和周期由勞動保護用品管理委員會根據(jù)實際情況確定，并及時通知員工。第三章勞動保護用品的管理第十一條勞動保護用品的管理由勞動保護用品管理部門負責，具體包括收發(fā)登記、統(tǒng)計報表、庫存盤點、報廢處理等。第十二條勞動保護用品管理部門應建立健全勞動保護用品管理的制度和規(guī)范，確保勞動保護用品的有效管理。第十三條勞動保護用品管理部門應定期檢查和維護勞動保護用品的使用情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并處理。第十四條員工應按照勞動保護用品管理部門的要求，定期進行勞動保護用品的檢查，如發(fā)現(xiàn)問題應及時上報并配合處理。第十五條勞動保護用品管理部門應建立員工使用勞動保護用品的檔案，包括發(fā)放記錄、使用記錄、維護記錄等，并定期進行檔案統(tǒng)計和備份。第十六條勞動保護用品管理部門應及時向勞動保護用品管理委員會和上級主管部門提供相關的管理報表和數(shù)據(jù)。第四章勞動保護用品的維護第十七條員工在使用勞動保護用品時應嚴格按照使用說明進行，如有發(fā)現(xiàn)使用有破損或存在隱患應及時上報。第十八條勞動保護用品管理部門應及時維修和更換勞動保護用品，確保其正常使用。第十九條員工在使用勞動保護用品時應注意保養(yǎng)，并按照勞動保護用品管理部門的要求定期進行維護。第二十條員工不得私自更改勞動保護用品的結構和功能，如有需要應提出申請，并經過批準。第二十一條員工在離職時，應將個人使用的勞動保護用品歸還勞動保護用品管理部門，并簽字確認。第五章勞動保護用品的報廢處理第二十二條勞動保護用品管理部門應定期對勞動保護用品進行檢查，發(fā)現(xiàn)有損壞、失效或過期的勞動保護用品應及時報廢。第二十三條報廢的勞動保護用品應按照規(guī)定進行分類和封存，并進行記錄和報廢處理，不得流入市場。第二十四條勞動保護用品管理部門應將報廢的勞動保護用品的情況及時通知勞動保護用品管理委員會和上級主管部門。第六章法律責任第二十五條違反本制度的員工，根據(jù)具體情況輕重，給予相應的紀律處分或法律制裁，并承擔由此引發(fā)的后果。第二十六條對于故意損壞或私自變賣勞動保護用品的員工，將追究其法律責任，并由其自行承擔勞動保護用品的費用。第七章附則第二十七條本制度經勞動保護用